วันสตรีสากลในยูเครน

วันที่	วัน	วันหยุดชดเชย
8 มีนาคม 2569	วันอาทิตย์	ไม่ใช่
9 มีนาคม 2569	วันจันทร์	ไม่ใช่
8 มีนาคม 2570	วันจันทร์	ไม่ใช่
8 มีนาคม 2571	วันพุธ	ไม่ใช่
8 มีนาคม 2572	วันพฤหัสบดี	ไม่ใช่
8 มีนาคม 2573	วันศุกร์	ไม่ใช่

วันสตรีสากลตรงกับวันที่ 8 มีนาคม และระบุเป็นวันหยุดตามกฎหมายในประมวลกฎหมายแรงงานของยูเครน[1] ผลทางกฎหมายต่อการจัดตารางงานขึ้นอยู่กับว่ามีการใช้กฎอัยการศึกหรือไม่ ส่วนความหมายในการอภิปรายสาธารณะครอบคลุมทั้งสิทธิสตรีและการถกเถียงเรื่องธรรมเนียมยุคโซเวียต[2][3]

ประวัติและความหมาย

สถาบันความทรงจำแห่งชาติยูเครนระบุว่าขบวนการวันสตรีเริ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกาช่วงต้นคริสต์ศตวรรษที่ 20 โดยชี้ให้เห็นความไม่เท่าเทียมด้านสิทธิเลือกตั้งและสิทธิแรงงาน สถาบันฯ ระบุว่าสหภาพโซเวียตไม่ได้เป็นผู้ริเริ่มการรำลึกนี้ แม้ว่าวันที่ 8 มีนาคมจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของปฏิทินการเฉลิมฉลองของโซเวียตในเวลาต่อมา[3]

สถาบันฯ นำเสนอวันที่ 8 มีนาคมในยูเครนว่าเป็นโอกาสให้พิจารณาเรื่องสิทธิสตรีและความเสมอภาค นอกจากนี้ยังกล่าวถึงการถกเถียงสาธารณะเกี่ยวกับภาพจำของวันนี้ในยุคโซเวียตและหลังโซเวียตว่าเป็นวันหยุด “ฤดูใบไม้ผลิและความงาม” พร้อมเสนอให้มุ่งเน้นเรื่องสิทธิสตรี นี่คือกรอบการนำเสนอของสถาบันฯ ต่อการถกเถียง ไม่ใช่หลักฐานว่าทุกคนเฉลิมฉลองวันนี้แบบเดียวกัน[3]

สถานะทางกฎหมายและวันหยุดงาน

ประมวลกฎหมายแรงงานของยูเครนระบุวันที่ 8 มีนาคมเป็นวันสตรีสากลในกลุ่มวันหยุดตามกฎหมาย ตามกฎปกติของประมวลกฎหมาย เมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดพักจะเลื่อนไปเป็นวันถัดไป[1]

อย่างไรก็ตาม ระหว่างกฎอัยการศึก กฎหมายว่าด้วยความสัมพันธ์ด้านแรงงานระงับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับวันหยุดราชการและการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์โดยอัตโนมัติ อีกทั้งระบุให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดสัปดาห์ทำงานห้าวันหรือหกวัน ดังนั้น วันที่ 8 มีนาคมจึงไม่ได้รับประกันว่าจะได้หยุดเพิ่มในช่วงที่ใช้กฎช่วงสงครามเหล่านี้ ตารางเวลาของพนักงานขึ้นอยู่กับการจัดการของนายจ้าง[1][2]

การจัดงานและการวางแผนในทางปฏิบัติ

ในยูเครน มีการพูดถึงวันที่ 8 มีนาคมในแง่ของสิทธิสตรีและภาพจำของวันดังกล่าวในยุคโซเวียตและหลังโซเวียตว่าเป็นวันหยุด “ฤดูใบไม้ผลิและความงาม”[3]

ตรวจสอบโดยตรงกับสำนักงาน ธนาคาร ร้านค้า ร้านอาหาร หรือบริการขนส่งที่เกี่ยวข้องก่อนวางแผน

คำถามที่พบบ่อย