คู่มือปฏิทินวันหยุดนักขัตฤกษ์สำหรับเอสโตเนีย
กฎหมายของเอสโตเนียกำหนดวันชาติหนึ่งวันและรายการวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันสำคัญทางชาติแยกต่างหาก วันเอกราชคือวันชาติและเป็นวันหยุดพักผ่อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ประกอบด้วยวันเฉลิมฉลองอีสเตอร์ วันแห่งชัยชนะ วันกลางฤดูร้อน (มิดซัมเมอร์) และวันหยุดคริสต์มาส กฎหมายแรงงานยังกำหนดกฎระเบียบสำหรับการทำงานในวันหยุดและวันทำงานที่สั้นลงก่อนวันหยุดที่ระบุชื่อไว้สี่วัน[1][2][3]
วันชาติ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันรำลึก
พระราชบัญญัติวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันสำคัญทางชาติแยกแยะระหว่างวันชาติ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันสำคัญทางชาติ วันเอกราชในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ เป็นวันชาติของเอสโตเนียและเป็นวันหยุดพักผ่อน วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักผ่อนประกอบด้วยวันขึ้นปีใหม่ วันศุกร์ประเสริฐ วันอาทิตย์อีสเตอร์ วันเมย์เดย์ วันเพนเทคอสต์ วันแห่งชัยชนะ วันกลางฤดูร้อน (มิดซัมเมอร์) วันฟื้นฟูเอกราช วันคริสต์มาสอีฟ วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์[1]
พระราชบัญญัติระบุวันสำคัญทางชาติแยกต่างหาก ตัวอย่างเช่น วันครบรอบสนธิสัญญาแห่งชาติทาร์ตู วันภาษาแม่ วันแม่ วันคุ้มครองเด็ก วันต่อต้าน วันวิญญาณ และวันพ่อ สิ่งเหล่านี้เป็นหมวดหมู่ทางกฎหมายที่แตกต่างจากวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักผ่อน[1]
วันเอกราชและความเป็นรัฐ
วันเอกราชรำลึกถึงสาธารณรัฐเอสโตเนีย สำนักงานรัฐบาลระบุว่าแถลงการณ์ถึงประชาชนชาวเอสโตเนีย ซึ่งประกาศสาธารณรัฐที่เป็นเอกราชและประชาธิปไตย ได้รับการตีพิมพ์เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 1918 พระราชบัญญัติให้อำนาจสถานะวันดังกล่าวเป็นวันชาติและเป็นวันหยุดพักผ่อน[1][3]
วันฟื้นฟูเอกราชและวันแห่งชัยชนะเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายแยกต่างหาก วันแห่งชัยชนะมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 23 มิถุนายน และวันกลางฤดูร้อน (มิดซัมเมอร์) ในวันที่ 24 มิถุนายน ดังนั้นวันหยุดทั้งสองจึงตรงกับวันติดต่อกันในปฏิทิน[1]
วันหยุดคริสต์มาสและฤดูหนาว
วันศุกร์ประเสริฐ วันอาทิตย์อีสเตอร์ และวันเพนเทคอสต์ เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายและเป็นวันหยุดพักผ่อน การเฉลิมฉลองเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในปฏิทิน พระราชบัญญัติระบุวันหยุดโดยไม่ได้กำหนดวันที่แน่นอน[1]
วันหยุดนักขัตฤกษ์ในฤดูหนาวคือวันคริสต์มาสอีฟ วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์ วันสมโภชพระคริสต์แสดงองค์และวันวิญญาณปรากฏแทนในรายการวันสำคัญทางชาติที่แยกต่างหากของพระราชบัญญัติ[1]
การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์
ภายใต้พระราชบัญญัติสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างสองเท่าสำหรับเวลาทำงานที่ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงที่จะชดเชยการทำงานดังกล่าวด้วยการให้เวลาลาหยุดเพิ่มเติมภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างจากกฎการชดเชยมาตรฐานของพระราชบัญญัติ[2]
พระราชบัญญัติระบุว่าวันหยุดประจำปีตามกฎหมายไม่รวมวันชาติหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ดังนั้น วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เกิดขึ้นในช่วงวันหยุดประจำปีจึงถูกยกเว้นจากการคำนวณวันหยุดประจำปี[2]
วันทำงานที่สั้นลง
นายจ้างต้องย่นระยะเวลาวันทำงานก่อนวันขึ้นปีใหม่ วันเอกราช วันแห่งชัยชนะ และวันคริสต์มาสอีฟลงสามชั่วโมง กฎนี้ใช้กับวันทำงานที่อยู่ก่อนวันหยุดที่ระบุชื่อแต่ละวันทันที[2]
เมื่อจัดเตรียมการทำงานรอบวันหยุด นายจ้างสามารถคำนึงถึงทั้งวันหยุดนักขัตฤกษ์เองและกฎแยกต่างหากสำหรับวันทำงานก่อนวันหยุดทั้งสี่วันนี้[1][2]
การวางแผนรอบวันหยุดของเอสโตเนีย
สำหรับการวางแผนปฏิทิน ให้แยกแยะวันหยุดที่มีวันที่แน่นอน เช่น วันแห่งชัยชนะและวันกลางฤดูร้อน (มิดซัมเมอร์) ออกจากการเฉลิมฉลองที่เปลี่ยนแปลงได้ เช่น วันศุกร์ประเสริฐ วันอาทิตย์อีสเตอร์ และวันเพนเทคอสต์ พระราชบัญญัติกำหนดว่าวันหยุดและวันสำคัญทางชาติจะถูกกำหนดตามปฏิทินเกรกอเรียน[1]
รายการตามกฎหมายระบุวันหยุดและวันที่หรือการเฉลิมฉลอง ตรวจสอบปฏิทินที่เกี่ยวข้องเมื่อวางแผนรอบวันหยุดที่เปลี่ยนแปลงได้ และคำนึงถึงวันหยุดวันแห่งชัยชนะและวันกลางฤดูร้อน (มิดซัมเมอร์) ที่ติดต่อกัน[1]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในเอสโตเนีย
วันใดบ้างที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ในเอสโตเนีย
รายการตามกฎหมายประกอบด้วยวันขึ้นปีใหม่ วันศุกร์ประเสริฐ วันอาทิตย์อีสเตอร์ วันเมย์เดย์ วันเพนเทคอสต์ วันแห่งชัยชนะ วันกลางฤดูร้อน (มิดซัมเมอร์) วันฟื้นฟูเอกราช วันคริสต์มาสอีฟ วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์ วันเอกราชถูกกำหนดแยกต่างหากว่าเป็นวันชาติและเป็นวันหยุดพักผ่อน[1]
วันทำงานใดบ้างที่ถูกย่นให้สั้นลงก่อนวันหยุด
วันทำงานก่อนวันขึ้นปีใหม่ วันเอกราช วันแห่งชัยชนะ และวันคริสต์มาสอีฟจะต้องถูกย่นให้สั้นลงสามชั่วโมง[2]
การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้รับการชดเชยอย่างไร
พระราชบัญญัติสัญญาจ้างแรงงานกำหนดให้จ่ายค่าจ้างสองเท่าสำหรับการทำงานที่ทำในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์ นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงชดเชยผ่านเวลาลาหยุดเพิ่มเติมภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างกัน[2]
วันหยุดนักขัตฤกษ์นับเป็นวันลาประจำปีหรือไม่
ไม่ พระราชบัญญัติสัญญาจ้างแรงงานระบุว่าวันหยุดประจำปีตามกฎหมายไม่รวมวันชาติหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์[2]
วันรำลึกราชการทั้งหมดเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่
ไม่ พระราชบัญญัติระบุวันสำคัญทางชาติแยกต่างหากจากวันชาติและวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อน[1]
แหล่งที่มา
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)