Путівник календарем державних свят в Ісландії
Календар вихідних в Ісландії поєднує християнські свята з національними та трудовими відзначеннями, як-от Перший день літа, День праці, Національний день Ісландії й День торгівлі. Умови праці визначаються законодавством і колективними договорами, які розрізняють категорії свят і встановлюють правила оплати роботи в ці дні.[1][2]
Як влаштована система свят в Ісландії
Право на святкові вихідні в Ісландії не регулює один окремий закон про державні свята. Законодавство встановлює загальні дні відпочинку, а колективні договори значною мірою визначають права щодо робочого часу й оплати. Конфедерація праці Ісландії розрізняє для працівників великі свята та інші державні свята, передбачаючи різні умови оплати роботи в ці дні.[1][2]
До календаря входять християнські свята, як-от Великий четвер, Страсна п’ятниця, Великдень, Вознесіння Господнє, П’ятидесятниця та Різдво, а також Перший день літа, День праці, Національний день Ісландії й День торгівлі. За колективними договорами, які описує Конфедерація праці Ісландії, Святвечір і Переддень Нового року набувають особливого святкового статусу з полудня.[1]
Великі свята та інші державні свята
Для працівників, на яких поширюються відповідні колективні домовленості, до великих свят належать Новий рік, Страсна п’ятниця, Великодня неділя, неділя П’ятидесятниці, Національний день Ісландії, Різдво, а також частини Святвечора й Переддня Нового року, що починаються опівдні. За роботу в ці періоди передбачена спеціальна ставка оплати за роботу у великі свята, описана Конфедерацією праці Ісландії.[1]
До інших державних свят належать Великий четвер, Великодній понеділок, Вознесіння Господнє, Перший день літа, День праці, Духів понеділок, День подарунків і День торгівлі. Роботу в ці дні оплачують відповідно до положень про понаднормову роботу, встановлених застосовними домовленостями.[1]
Оскільки умови праці в Ісландії значною мірою регулюються колективними переговорами, працівникові слід перевірити колективний договір, що поширюється на його професію або місце роботи, а не вважати, що за кожне свято виплачується однакова ставка.[2]
Перший день літа
Перший день літа — одне зі свят, що надає календарю Ісландії особливого характеру. Ісландське законодавство визнає його загальним вихідним нарівні з Днем праці, Днем торгівлі та Національним днем Ісландії.[3]
Національний день і День торгівлі
Національний день Ісландії — один із загальних вихідних, установлених законом, і за колективними договорами, описаними Конфедерацією праці Ісландії, вважається великим святом для цілей оплати праці.[1][3]
День торгівлі — ще одна особливість календаря Ісландії. За визначенням, він припадає на понеділок, утворюючи регулярні довгі вихідні, а не залежачи від правила перенесеного вихідного. Його віднесено до державних свят, роботу в які оплачують відповідно до положень про понаднормову працю.[1][3]
Чи можна перенести свята, що припадають на четвер?
В Ісландії є окремий механізм, який може впливати на два свята, що припадають на четвер. Якщо це дозволено застосовним колективним договором, роботодавці й працівники можуть домовитися перенести Вознесіння Господнє або Перший день літа на інший робочий день чи поєднати свято з іншими вихідними.[4]
Таке перенесення не відбувається автоматично по всій країні. Воно залежить від положення колективного договору та домовленості між роботодавцем і працівниками. Мета цього механізму — дати змогу організувати робочий тиждень із довшою безперервною послідовністю робочих днів.[4]
Оплата праці та відпочинок у державні свята
За даними Конфедерації праці Ісландії, працівники, найняті для звичайної денної роботи, зазвичай не зобов’язані працювати у великі чи державні свята, якщо не погодяться на це. Коли відповідні свята припадають на звичайний робочий день, працівники з денним графіком, на яких поширюються відповідні домовленості, отримують звичайну денну оплату згідно з умовами праці.[1]
За роботу у свята передбачена додаткова оплата. Її розмір відрізняється для великих та інших державних свят, а колективні договори містять докладні положення про оплату й робочий час.[1][2]
Передбачена законом щорічна відпустка не охоплює державні свята. Законодавство Ісландії про відпустки встановлює, що неділі та інші державні свята не враховують як дні щорічної відпустки під час розрахунку її тривалості.[5]
Релігійні свята та Різдво
Християнські свята становлять значну частину календаря Ісландії. Законодавство про релігійні відзначення визначає Новий рік, Великий четвер, Страсну п’ятницю, Великодню неділю, Великодній понеділок, Вознесіння Господнє, неділю П’ятидесятниці, Духів понеділок, Святвечір із вечора, Різдво та День подарунків як святі дні Церкви Ісландії.[6]
Умови праці можуть надавати деяким із цих періодів ширше значення для робочого часу. Зокрема, за роз’ясненнями щодо колективних договорів Святвечір і Переддень Нового року вважаються великими святами з полудня для цілей оплати праці — раніше, ніж починається період релігійного відзначення, визначений окремим законодавством.[1][6]
Планування роботи служб і годин роботи
Тому відвідувачам слід перевіряти графік конкретної служби, якою вони планують скористатися, особливо на Великдень і в період Різдва та Нового року. Державні установи також можуть публікувати спеціальні графіки роботи на свята, тож адміністративні візити слід підтверджувати безпосередньо, а не виводити з типового графіка робочого дня.[7]
Поширені запитання про свята в Ісландії
Що таке Перший день літа в Ісландії?
Перший день літа — традиційне ісландське свято, визнане загальним вихідним. Воно відображає історичний сезонний календар Ісландії та залишається одним із самобутніх свят, установлених законом.[3]
Чи є День торгівлі офіційним вихідним?
Так. День торгівлі — один із загальних вихідних, установлених законом в Ісландії, і в роз’ясненнях до колективних договорів його віднесено до державних свят. Оскільки за визначенням він припадає на понеділок, це регулярно утворює довгі вихідні.[1][3]
Чи можна перенести Вознесіння Господнє або Перший день літа на інший день?
Так, їх можна перенести, якщо це дозволяє застосовний колективний договір і роботодавець та працівники погодяться. Отже, перенесення є домовленістю на рівні робочого місця, а не автоматичною заміною вихідного по всій країні.[4]
Чи отримують працівники додаткову оплату за роботу у державні свята?
За роботу у свята відповідно до колективних договорів Ісландії передбачена додаткова оплата. Конфедерація праці Ісландії розрізняє великі свята та інші державні свята, для яких діють різні умови оплати.[1][2]
Чи зараховуються державні свята до щорічної відпустки?
Ні. За законодавством Ісландії про відпустки неділі та інші державні свята не враховують як дні щорічної відпустки під час розрахунку встановленої законом тривалості відпустки.[5]
Чи завжди магазини та служби зачинені у державні свята в Ісландії?
Ні. Сам статус державного свята не визначає години роботи кожного приватного підприємства чи державної служби. Графіки роботи у свята різняться, тож мандрівникам слід безпосередньо перевірити години роботи магазинів, ресторанів, туристичних об’єктів, транспортних операторів і державних установ, якими вони планують скористатися.[7]
Джерела
- Public holidays- Alþýðusamband Íslands
- Content of collective agreements- Alþýðusamband Íslands
- Frumvarp til laga um breytingu á lögum um 40 stunda vinnuviku, nr. 88/1971 (lögbundnir frídagar)- Alþingi
- Transfer of public holidays- Alþýðusamband Íslands
- Holiday Allowance Act, No. 30/1987- Alþýðusamband Íslands
- Lög um frið vegna helgihalds- Alþingi
- General opening hours of District Commissioners- Ísland.is