Державні свята у Нідерланди

Які дні є офіційними державними святами?

До офіційного календаря Нідерландів входять Новий рік, Страсна п’ятниця, Великдень і Великодній понеділок, День короля, День визволення, Вознесіння Господнє, П’ятидесятниця та Духів понеділок, Різдво Христове й День подарунків. Дати кількох із цих свят визначаються за християнським церковним календарем, тому щороку вони припадають на різні дні цивільного календаря. [1][2]

Не кожне популярне нідерландське святкування чи вшанування є офіційним державним святом. В урядових роз’ясненнях окремо зазначено, що Сінтерклаас, День пам’яті, переддень Нового року та Ід аль-Фітр не є офіційними державними святами, хоча роботодавці можуть встановлювати власні правила, а колективні угоди можуть дозволяти працівникам замінювати окремі християнські свята на інші релігійні дні. [2][3]

Державне свято не означає автоматичного вихідного

Нідерландське законодавство не надає працівникам загального встановленого законом права не працювати лише тому, що день є офіційним державним святом. Чи буде святковий день вихідним і чи зберігатиме працівник оплату, визначає застосовна CAO або трудовий договір. У тих самих документах зазвичай також визначено, чи передбачена додаткова компенсація за роботу у свято. [1][2]

Ця відмінність важлива при порівнянні Нідерландів із країнами, де державні свята автоматично означають оплачувану відпустку, установлену законом. У багатьох нідерландських колективних угодах окремі державні свята справді визначено як оплачувані вихідні, але право на них випливає з умов працевлаштування, а не із загального правила для державних свят. [2][3]

Особливий порядок для Дня визволення

День визволення є офіційним державним святом, але цей статус не означає, що всі працівники матимуть вихідний. За урядовими роз’ясненнями, багато CAO надають оплачуваний вихідний лише періодично, а порядок може різнитися залежно від галузі та роботодавця. Якщо відповідна CAO не визначає цього питання, слід зважати на умови роботодавця. [1][2][3]

Отже, працівникам слід перевірити застосовну CAO або трудовий договір, а не робити висновок про право на вихідний лише з офіційного статусу свята. Це також допомагає не сприймати періодичне надання оплачуваного вихідного в окремих галузях як загальнодержавне правило для кожного робочого місця. [2][3]

День короля та загальнодержавне святкування

День короля — одне з офіційних державних свят Нідерландів і головне святкування на честь монарха в країні. Він входить до того самого офіційного календаря, що й християнські свята та День визволення. [1]

Оскільки в цьому довіднику календарні дати подано окремо від загальної інформації про свята, точну цивільну дату варто перевіряти в чинному офіційному календарі на відповідний рік. Такий самий підхід доречний для рухомих релігійних свят, як-от Великдень, Вознесіння Господнє та П’ятидесятниця. [1]

Години роботи крамниць значною мірою залежать від муніципалітету

Офіційне державне свято не обов’язково означає, що нідерландські крамниці будуть зачинені. Загальнодержавна система регулювання торговельного часу передбачає закриття в окремі державні свята, але муніципалітети можуть дозволити крамницям працювати. Муніципалітети також визначають, чи дозволена недільна торгівля та на яких умовах. [4][5]

Для деяких категорій крамниць діють загальнодержавні винятки: вони можуть працювати в неділю та державні свята без звичайного дозволу муніципалітету. В урядових роз’ясненнях як приклади наведено автозаправні станції, аптеки, крамниці в лікарнях і закладах догляду, а також крамниці на залізничних станціях і в аеропортах. [4][5]

У результаті години роботи суттєво різняться залежно від місцевості. Супермаркет або інша крамниця може працювати в одному муніципалітеті, тоді як подібна крамниця в іншому матиме інший святковий графік. Відвідувачам слід уточнювати графік у конкретного закладу або муніципалітету, а не розраховувати на єдиний розклад торгівлі по всій країні. [4]

Школи та державні свята

У державні свята школи зачинені, хоча уряд радить батькам уточнювати це в календарі конкретної школи. Школи також можуть самостійно вирішувати, як організувати навчання в окремі релігійні чи особливі дні, що не є офіційними державними святами. [6]

Шкільні канікули — літні, осінні та весняні — становлять окрему систему й не належать до державних свят. Їхні дати можуть залежати від рівня освіти та регіону, тому їх не слід визначати за загальнодержавним календарем державних свят. [6]

Практичне планування роботи й подорожей

Працівникам насамперед слід перевірити застосовну CAO, а потім трудовий договір. Саме вони визначають, чи означає офіційне свято оплачуваний вихідний, а також можуть передбачати компенсацію за роботу у святковий день. [1][2]

Для відвідувачів наслідки свят менш однозначні, ніж може здаватися з назви «державне свято». Школи можуть бути зачинені, крамниці — працювати з дозволу муніципалітету, а на окремі заклади можуть поширюватися винятки. Графік роботи музеїв, ресторанів, туристичних об’єктів і транспортних служб потрібно уточнювати окремо, оскільки сам лише офіційний статус свята не визначає їхніх годин роботи. [4][5][6]