คู่มือปฏิทินวันหยุดนักขัตฤกษ์ของสฟาลบาร์และยานไมเอน
สฟาลบาร์และยานไมเอนต่างเป็นส่วนหนึ่งของราชอาณาจักรนอร์เวย์ แต่การมองทั้งสองแห่งเป็นเขตอำนาจด้านวันหยุดแบบเดียวกับนอร์เวย์แผ่นดินใหญ่เป็นการเหมารวม สฟาลบาร์มีชุมชนพลเรือนที่ตั้งถิ่นฐานถาวรและกฎหมายที่ปรับให้เหมาะกับท้องถิ่น ส่วนยานไมเอนเป็นสถานีห่างไกลที่รัฐดำเนินงาน โดยมีบุคลากรหมุนเวียนจำนวนไม่มาก ทั้งสองแห่งมีวันหยุดของนอร์เวย์ แต่ต้องพิจารณาผลทางกฎหมายและในทางปฏิบัติแยกจากกัน[1][2]
เหตุใดจึงต้องแยกพิจารณาสฟาลบาร์และยานไมเอน
สฟาลบาร์และยานไมเอนอยู่ในกลุ่มรหัสประเทศ ISO เดียวกัน แต่เป็นดินแดนที่แยกจากกันทางกฎหมาย กฎหมายสฟาลบาร์ระบุว่าสฟาลบาร์เป็นส่วนหนึ่งของราชอาณาจักรนอร์เวย์ ขณะที่กฎหมายยานไมเอนฉบับแยกต่างหากกำหนดให้ยานไมเอนมีสถานะตามรัฐธรรมนูญเช่นเดียวกัน ในทั้งสองดินแดน กฎหมายเอกชน กฎหมายอาญา และกฎหมายวิธีพิจารณาความของนอร์เวย์ใช้เป็นหลักตั้งต้น ส่วนกฎหมายอื่นโดยทั่วไปต้องมีฐานเฉพาะจึงจะใช้บังคับได้[1]
ประเด็นนี้สำคัญต่อข้อมูลวันหยุด เพราะการกล่าวว่ากฎแรงงานหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ทุกข้อของนอร์เวย์แผ่นดินใหญ่ใช้กับทั้งสองดินแดนโดยไม่เปลี่ยนแปลงโดยอัตโนมัตินั้นกว้างเกินไป สฟาลบาร์มีเศรษฐกิจพลเรือนขนาดใหญ่ที่มีลองเยียร์เบียนเป็นศูนย์กลาง ส่วนยานไมเอนบริหารจัดการโดยมีบุคลากรของรัฐจำนวนน้อยมาก และไม่มีชุมชนธุรกิจพลเรือนที่เทียบเคียงกัน[1][2]
วันหยุดนักขัตฤกษ์ในสฟาลบาร์
ในชีวิตประจำวัน สฟาลบาร์ใช้วงรอบวันหยุดของศาสนาคริสต์และวันสำคัญระดับชาติที่คุ้นเคยเช่นเดียวกับนอร์เวย์ เทศกาลอีสเตอร์ประกอบด้วยวันพฤหัสบดีศักดิ์สิทธิ์ วันศุกร์ประเสริฐ วันอาทิตย์อีสเตอร์ และวันจันทร์อีสเตอร์ วันพระเยซูเสด็จขึ้นสวรรค์และวันเพนเทคอสต์เป็นวันหยุดที่เปลี่ยนวันได้เพิ่มเติม ส่วนช่วงคริสต์มาสมีวันคริสต์มาสและวันหยุดในวันถัดไป วันแรงงานและวันรัฐธรรมนูญของนอร์เวย์ก็เป็นวันสำคัญเช่นกัน ข้อบังคับเฉพาะของสฟาลบาร์ยังกล่าวถึงวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ รวมถึงวันแรงงานและวันรัฐธรรมนูญ เมื่อตั้งข้อจำกัดเกี่ยวกับกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์[3]
วันรัฐธรรมนูญในลองเยียร์เบียน
วันรัฐธรรมนูญของนอร์เวย์เป็นงานฉลองของชุมชนในลองเยียร์เบียน ไม่ใช่เพียงวันหยุดราชการเท่านั้น กำหนดการของสภาท้องถิ่นลองเยียร์เบียนแสดงให้เห็นประเพณีนอร์เวย์ที่คุ้นเคยซึ่งปรับให้เข้ากับชุมชนอาร์กติก ได้แก่ การชักธงขึ้นสู่ยอดเสา การกล่าวสุนทรพจน์ การวางพวงมาลา พิธีทางศาสนาในโบสถ์ ขบวนพาเหรดเด็ก กิจกรรมครอบครัว ดนตรี และงานฉลองของชุมชน[4]
โอกาสนี้แสดงให้เห็นว่าประเพณีระดับชาติของนอร์เวย์กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตท้องถิ่นในสฟาลบาร์อย่างไร การเฉลิมฉลองมีหน่วยงานท้องถิ่นและประชาชนเข้าร่วม และอาจส่งผลต่อเวลาเปิดตามปกติของสถานที่ในเขตเทศบาลและบริการอื่น ๆ[4]
กฎการจ้างงานและวันหยุดในสฟาลบาร์
ไม่ควรอธิบายว่าสฟาลบาร์ใช้กฎการจ้างงานทุกข้อเหมือนกับนอร์เวย์แผ่นดินใหญ่ ภายใต้กฎหมายสฟาลบาร์ กฎหมายคุ้มครองแรงงานของนอร์เวย์เป็นหนึ่งในกลุ่มกฎหมายที่กำหนดให้นำมาใช้กับสฟาลบาร์ โดยปรับให้เหมาะกับสภาพท้องถิ่นได้[1] กฎระเบียบยังขยายการใช้กฎหมายวันหยุดของนอร์เวย์ไปยังสฟาลบาร์ไว้อย่างชัดเจน[5]
กฎหมายวันหยุดว่าด้วยสิทธิวันลาพักผ่อนประจำปีและเงินวันหยุด ไม่ใช่บัญชีวันหยุดนักขัตฤกษ์ฉบับสมบูรณ์ ชั่วโมงทำงาน ค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในวันหยุด และเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ อาจขึ้นอยู่กับกฎหมายที่ใช้บังคับ ข้อตกลงร่วม และสัญญาจ้างเพิ่มเติม แนวทางแรงงานทั่วไปของนอร์เวย์ก็ระบุเช่นกันว่า ชั่วโมงทำงานและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องอาจถูกกำหนดโดยแหล่งข้อมูลเหล่านี้หลายประเภท[6]
การปิดบริการช่วงวันหยุดในลองเยียร์เบียนไม่เป็นแบบเดียวกัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หมายความว่าธุรกิจทุกแห่งในลองเยียร์เบียนจะปิด บริการในท้องถิ่นกำหนดการจัดการวันหยุดของตนเองได้ ขณะที่ธุรกิจท่องเที่ยว โรงแรมและร้านอาหาร ตลอดจนโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น อาจยังดำเนินงานต่อไป สถานที่ของเทศบาลเป็นตัวอย่างที่เห็นได้ชัด โดยสภาท้องถิ่นลองเยียร์เบียนเผยแพร่ข้อมูลเวลาเปิดพิเศษในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งบางแห่งปิด ขณะที่บางแห่งอาจเปิดตามปกติ[7]
สฟาลบาร์ยังมีกฎการค้าของท้องถิ่นโดยเฉพาะ ข้อบังคับเรื่องเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ห้ามขายปลีกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ รวมถึงวันแรงงาน วันรัฐธรรมนูญ และวันคริสต์มาสอีฟ[3] ผู้มาเยือนควรตรวจสอบกับร้านค้า ร้านอาหาร สถานที่ท่องเที่ยว หรือผู้ให้บริการที่ต้องการใช้บริการโดยตรง แทนการคาดเดาว่าทุกแห่งปิดหรือเปิดตามเวลาปกติ
ยานไมเอนไม่ใช่จุดหมายท่องเที่ยววันหยุดทั่วไป
ยานไมเอนแตกต่างจากสฟาลบาร์โดยพื้นฐานในแง่การวางแผนวันหยุด กองทัพนอร์เวย์ดำเนินงานสถานีแห่งนี้ และระบุว่ามีบุคลากรจำนวนน้อยมากที่รับผิดชอบการคงการประจำการและอธิปไตยของนอร์เวย์บนเกาะ รวมถึงการดำเนินงานของสถานี โดยมีบุคลากรจากสถาบันอุตุนิยมวิทยานอร์เวย์ร่วมปฏิบัติงานด้วย[2]
ดังนั้นที่นี่จึงไม่มีเศรษฐกิจวันหยุดของชุมชนพลเรือนแบบลองเยียร์เบียน วันหยุดนักขัตฤกษ์เกี่ยวข้องกับตารางงานและข้อตกลงการจ้างงานของบุคลากรที่ประจำอยู่บนเกาะเป็นหลัก มากกว่าเวลาเปิดร้านค้า โรงแรม หรือสถานที่ท่องเที่ยว เอกสารของรัฐบาลนอร์เวย์ยังระบุด้วยว่าเงื่อนไขการจ้างงานและวันลาประจำปีของบุคลากรบนยานไมเอนอาจอยู่ภายใต้กฎสำหรับพนักงานรัฐและข้อตกลงร่วม แทนการเหมารวมว่ากฎหมายแรงงานทุกฉบับของแผ่นดินใหญ่ขยายไปใช้บนเกาะโดยอัตโนมัติ[8]
การวางแผนเดินทางในช่วงวันหยุดแถบอาร์กติก
ไม่ควรมองยานไมเอนเป็นจุดหมายท่องเที่ยวทางเลือกที่มีตารางวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้วางแผน ประชากรจำนวนน้อยที่ประจำสถานีและโครงสร้างพื้นฐานที่รัฐดำเนินงานทำให้คำถามทั่วไปของผู้บริโภคเรื่องการซื้อของในวันหยุด ที่พัก และสถานที่ท่องเที่ยวแทบไม่มีความเกี่ยวข้อง[2] ดังนั้นแม้ข้อมูลทั้งสองดินแดนจะอยู่ในรายการข้อมูลภูมิศาสตร์เดียวกัน แต่แนวทางเชิงปฏิบัติต้องแตกต่างกันอย่างมาก
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในสฟาลบาร์และยานไมเอน
สฟาลบาร์ถือวันหยุดนักขัตฤกษ์ของนอร์เวย์หรือไม่
ถือ วันสำคัญระดับชาติและวันหยุดทางศาสนาคริสต์ของนอร์เวย์เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันในสฟาลบาร์ รวมถึงวันแรงงาน วันรัฐธรรมนูญ เทศกาลอีสเตอร์ วันพระเยซูเสด็จขึ้นสวรรค์ วันเพนเทคอสต์ และคริสต์มาส ข้อบังคับเฉพาะของสฟาลบาร์กล่าวถึงวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันสำคัญของพลเมืองนอร์เวย์ในกฎการดำเนินงานอย่างชัดเจน[3][4]
มีการฉลองวันรัฐธรรมนูญในลองเยียร์เบียนหรือไม่
มี ลองเยียร์เบียนจัดงานฉลองของชุมชนอย่างยิ่งใหญ่ โดยมีประเพณีต่าง ๆ เช่น การชักธงขึ้นสู่ยอดเสา การกล่าวสุนทรพจน์ ขบวนพาเหรดเด็ก ดนตรี กิจกรรมครอบครัว และพิธีการอื่น ๆ[4]
ร้านค้าและสถานที่ท่องเที่ยวทุกแห่งในลองเยียร์เบียนปิดในวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่
กฎหมายแรงงานของนอร์เวย์แผ่นดินใหญ่ใช้กับสฟาลบาร์โดยอัตโนมัติและไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่
วันหยุดนักขัตฤกษ์ส่งผลต่อผู้มาเยือนยานไมเอนอย่างไร
ยานไมเอนไม่มีเศรษฐกิจพลเรือนด้านการท่องเที่ยวและค้าปลีกแบบทั่วไปที่เทียบได้กับลองเยียร์เบียน ประชากรบนเกาะมีจำนวนไม่มากและส่วนใหญ่เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานีของนอร์เวย์และงานบริการอุตุนิยมวิทยา ผลของวันหยุดจึงเกี่ยวข้องกับการจัดกำลังคนภายในและกิจวัตรของสถานีเป็นหลัก มากกว่าธุรกิจท่องเที่ยว[2][8]
แหล่งที่มา
- Hvor gjelder norsk lovgivning?- Utenriksdepartementet
- Eksotisk jobbsjanse: – Jeg er heldig som får være her- Forsvaret
- Forskrift om alkoholordningen for Svalbard- Lovdata
- 17. mai i Longyearbyen- Longyearbyen lokalstyre
- Forskrift om anvendelse av ferieloven på Svalbard- Lovdata
- Working Hours and Holidays in Norway- Ministry of Labour and Social Inclusion
- Åpningstider Svalbardhallen mai- Longyearbyen lokalstyre
- Prop. 76 L (2024–2025) Endringer i statsansatteloven (fortrinnsrett og rett til fast ansettelse)- Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet