วันแรงงานในนิวซีแลนด์
วันแรงงานเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ทั่วประเทศ ตรงกับวันจันทร์ที่สี่ของเดือนตุลาคม เพื่อรำลึกถึงการรณรงค์ให้มีวันทำงานแปดชั่วโมงและการเติบโตของขบวนการสหภาพแรงงานในนิวซีแลนด์[1][2]
วันทำงานแปดชั่วโมงและจุดเริ่มต้นของวันแรงงาน
ในปี 1840 ซามูเอล พาร์เนลล์ ช่างไม้ เรียกร้องจนได้วันทำงานแปดชั่วโมงในเวลลิงตัน แนวปฏิบัตินี้แพร่ไปยังศูนย์กลางอื่น ๆ แต่เป็นเพียงธรรมเนียม ไม่ใช่สิทธิตามกฎหมาย และใช้กับคนงานเพียงบางกลุ่ม[1]
วันแรงงานครั้งแรกของนิวซีแลนด์จัดขึ้นเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 1890 สมาชิกสหภาพแรงงานและผู้สนับสนุนหลายพันคนเข้าร่วมขบวนพาเหรดในเมืองหลัก ๆ วันที่ดังกล่าวเป็นวาระครบรอบ 50 ปีความสำเร็จของพาร์เนลล์ และครบรอบปีแรกของสภาการเดินเรือ ซึ่งเป็นองค์กรของสหภาพแรงงานขนส่งและเหมืองแร่ พนักงานภาครัฐได้รับอนุญาตให้หยุดงานเพื่อเข้าร่วมขบวนพาเหรด[1]
รัฐสภากำหนดให้วันแรงงานเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ในปี 1899 ตั้งแต่ปี 1910 เป็นต้นมา วันดังกล่าวตรงกับวันจันทร์ที่สี่ของเดือนตุลาคม วันหยุดนี้มีรากฐานจากประวัติศาสตร์แรงงานในท้องถิ่นและความพยายามของสหภาพแรงงานในการปรับปรุงสภาพการจ้างงาน[1]
วันหยุดนักขัตฤกษ์และสิทธิของพนักงาน
กฎหมายวันหยุดปี 2003 กำหนดสิทธิในวันหยุดนักขัตฤกษ์ และหน่วยงานด้านการจ้างงานของนิวซีแลนด์ระบุว่าวันแรงงานตรงกับวันจันทร์ที่สี่ของเดือนตุลาคม พนักงานมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างเมื่อวันหยุดตรงกับวันที่ปกติจะต้องทำงาน[2][3]
พนักงานบางคนอาจถูกกำหนดให้ทำงานได้ หากสัญญาจ้างระบุไว้และวันนั้นเป็นวันทำงานปกติ พนักงานต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 1.5 เท่าสำหรับชั่วโมงที่ทำงาน หากวันนั้นเป็นวันทำงานปกติของตน ก็มีสิทธิได้รับวันหยุดชดเชยด้วย[3]
เนื่องจากวันหยุดตรงกับวันจันทร์เสมอ พนักงานที่ปกติทำงานวันจันทร์และได้หยุดในวันนี้อาจมีวันหยุดสุดสัปดาห์สามวัน สิทธิขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงานปกติของแต่ละคน จึงไม่ได้หมายความว่าทุกคนจะได้หยุดโดยได้รับค่าจ้างโดยอัตโนมัติ[2][3]
ร้านค้าและการวางแผนในทางปฏิบัติ
วันแรงงานไม่ใช่หนึ่งในวันที่จำกัดการค้าขายของนิวซีแลนด์ ข้อจำกัดระดับชาติหลักใช้ในวันคริสต์มาส วันศุกร์ประเสริฐ วันแอนแซกก่อนเวลา 13.00 น. และวันอาทิตย์อีสเตอร์ โดยวันแรงงานไม่อยู่ในรายชื่อนี้ ร้านค้าแต่ละแห่งยังเลือกเวลาเปิดทำการเองได้ ผู้มาเยือนจึงควรตรวจสอบข้อมูลในพื้นที่[4]
ประวัติศาสตร์อย่างเป็นทางการระบุว่าขบวนพาเหรดเป็นส่วนหนึ่งของวันแรงงานครั้งแรก ความหมายของวันหยุดนี้ในนิวซีแลนด์ตามหลักฐานยังคงเชื่อมโยงกับการรณรงค์ให้มีวันทำงานแปดชั่วโมง กิจกรรมของสหภาพแรงงาน และสิทธิตามกฎหมายของพนักงาน[1][2][3]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันแรงงานในนิวซีแลนด์
พนักงานได้หยุดงานในวันแรงงานหรือไม่
พนักงานมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้าง หากวันแรงงานตรงกับวันที่ปกติจะต้องทำงาน พนักงานบางคนอาจถูกกำหนดให้ทำงานตามเงื่อนไขในสัญญาจ้าง[3]
หากทำงานในวันแรงงานจะได้รับสิทธิอย่างไร
ต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 1.5 เท่าสำหรับชั่วโมงที่ทำงาน หากวันแรงงานเป็นวันทำงานปกติของคุณ คุณยังมีสิทธิได้รับวันหยุดชดเชยด้วย[3]
ร้านค้าปิดในวันแรงงานหรือไม่
วันแรงงานไม่อยู่ในรายชื่อวันจำกัดการค้าขายระดับชาติ จึงไม่มีกฎกำหนดให้ร้านค้าต้องปิดในวันนี้ เวลาเปิดทำการแตกต่างกันไปตามแต่ละธุรกิจ[4]
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน นิวซีแลนด์:
- First Labour Day celebrations- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand