วันแรงงานในนิวแคลิโดเนีย
วันแรงงานตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมในนิวแคลิโดเนีย กฎท้องถิ่นกำหนดให้เป็นวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงานสำหรับลูกจ้างภาคเอกชนส่วนใหญ่ ขณะที่คำสั่งอีกฉบับกำหนดให้หน่วยงานบริการสาธารณะปิด[1][2]
วันกำหนดแน่นอนและสถานะตามกฎหมายท้องถิ่น
วันแรงงานตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี ประมวลกฎหมายแรงงานนิวแคลิโดเนียระบุว่าวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้าง และการหยุดในวันนี้ต้องไม่ทำให้ค่าจ้างรายเดือน รายปักษ์ หรือรายสัปดาห์ลดลง ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงาน มีสิทธิได้รับค่าชดเชยสำหรับรายได้ที่สูญเสียไปเมื่อไม่ได้ทำงานในวันนั้น[1]
กฎอนุญาตให้ทำงานในสถานประกอบการและหน่วยบริการที่ไม่สามารถหยุดกิจกรรมได้ ลูกจ้างที่ทำงานในกรณีดังกล่าวจะได้รับค่าจ้างตามปกติสำหรับงานนั้น พร้อมเงินเพิ่มอีกจำนวนเท่ากัน ข้อยกเว้นนี้หมายความว่าวันหยุดไม่ได้รับประกันว่าสถานที่ทำงานทุกแห่งจะปิด[1]
บริการสาธารณะอยู่ภายใต้คำสั่งอีกฉบับหนึ่ง ซึ่งระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดตามกฎหมาย และกำหนดให้สำนักงานการเงิน สำนักงานทั่วไป โรงงาน และหน่วยบริการสาธารณะของดินแดนและรัฐปิดในวันดังกล่าว คำสั่งยังระบุว่าลูกจ้างรายวันและคนงานได้รับค่าจ้าง[2]
ความหมายและประวัติความเป็นมา
วันแรงงานมีจุดเริ่มต้นจากข้อเรียกร้องของคนงานให้ลดชั่วโมงทำงาน แหล่งข้อมูลด้านพลเมืองศึกษาของนิวแคลิโดเนียย้อนที่มาของขบวนการไปถึงการนัดหยุดงานเพื่อเรียกร้องวันทำงาน 8 ชั่วโมงในชิคาโกเมื่อปี 1886 และระบุว่าในปี 1889 สากลที่สองเลือกวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันเรียกร้องสิทธิของคนงาน ในฝรั่งเศส วันนี้ได้รับการเรียกว่าวันแรงงานในปี 1941 และกลายเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างในปี 1947[3]
ในนิวแคลิโดเนีย วันแรงงานยกย่องคนทำงาน และเป็นวันหยุดราชการที่มีกฎเกี่ยวกับค่าจ้าง[1][3]
ธรรมเนียมและการจัดกิจกรรม
ในฝรั่งเศส ดอกมูเกต์ หรือดอกลิลลีออฟเดอะวัลเลย์ เป็นดอกไม้นำโชคที่เกี่ยวข้องกับวันแรงงาน และเข้ามาแทนที่ดอกเอเกลันทีนสีแดงในฐานะสัญลักษณ์ของคนงาน โปรดตรวจสอบข้อมูลในท้องถิ่นก่อนคิดว่าการมอบดอกมูเกต์เป็นธรรมเนียมที่แพร่หลายในนิวแคลิโดเนีย และตรวจสอบประกาศในท้องถิ่นเกี่ยวกับอาหารหรือกิจกรรมสาธารณะในวันแรงงาน[3]
สถานที่ที่ปิดและบริการที่อาจเปิด
คำสั่งเกี่ยวกับบริการสาธารณะระบุชัดเจนให้สำนักงานรัฐบาลและบริการสาธารณะอื่นที่ระบุไว้ปิด สำหรับธุรกิจเอกชน ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างและข้อยกเว้นในกรณีที่ไม่สามารถหยุดงานได้ แต่ไม่ได้กำหนดว่าร้านค้า ธนาคาร โรงเรียน สถานที่ท่องเที่ยว หรือบริการขนส่งทุกแห่งต้องปิด แหล่งข้อมูลเหล่านี้จึงไม่สามารถยืนยันเวลาเปิดทำการหรือการเดินรถที่เหมือนกันทั่วทั้งดินแดนได้[1][2]
วันหยุดยังคงตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมแม้วันดังกล่าวจะตรงกับวันสุดสัปดาห์ ลูกจ้างควรแยกวันหยุดที่กำหนดแน่นอนนี้ออกจากการจัดการอื่น ๆ ของนายจ้างหรือหน่วยบริการ[1]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันแรงงานในนิวแคลิโดเนีย
วันแรงงานในนิวแคลิโดเนียตรงกับวันใด?
จัดขึ้นทุกปีในวันที่ 1 พฤษภาคม รวมถึงปีที่วันนี้ตรงกับวันสุดสัปดาห์[1]
วันแรงงานเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่?
สำหรับลูกจ้างภาคเอกชน ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและหยุดงาน พร้อมระบุกฎค่าชดเชยสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงาน[1]
มีใครต้องทำงานในวันที่ 1 พฤษภาคมหรือไม่?
ประมวลกฎหมายอนุญาตให้ทำงานในหน่วยบริการและสถานประกอบการที่ไม่สามารถหยุดกิจกรรมได้ ลูกจ้างที่ทำงานในกรณีดังกล่าวมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามปกติสำหรับงานนั้น พร้อมเงินเพิ่มอีกจำนวนเท่ากัน[1]
หน่วยงานรัฐบาลปิดหรือไม่?
คำสั่งเกี่ยวกับบริการสาธารณะระบุวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดตามกฎหมาย และกำหนดให้หน่วยบริการสาธารณะของดินแดนและรัฐ รวมถึงสำนักงานและบริการอื่นที่ระบุ ปิดทำการ[2]
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน นิวแคลิโดเนีย:
- Code du travail de Nouvelle-Calédonie- Direction du Travail et de l’Emploi, Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
- Arrêté n°3893-T du 2 mai 1991 relatif aux jours fériés- Direction des Ressources Humaines et de la Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie
- Les jours fériés- Direction de l’Enseignement de la Nouvelle-Calédonie