วันหยุดราชการใน นิวแคลิโดเนีย

ปฏิทินวันหยุดตามกฎหมายของนิวแคลิโดเนีย

ประมวลกฎหมายแรงงานของนิวแคลิโดเนียกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายของดินแดนนี้ ซึ่งประกอบด้วย วันขึ้นปีใหม่, วันจันทร์อีสเตอร์, วันแรงงาน, วันแห่งชัยชนะ, วันพระเยซูเสด็จขึ้นสวรรค์, วันจันทร์เพนเทคอสต์, วันชาติฝรั่งเศส, วันสมโภชพระนางมารีย์รับเกียรติยกขึ้นสวรรค์, วันความเป็นพลเมือง, วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย, วันสงบศึก และวันคริสต์มาส [1]

รายการนี้แก้ไขจุดอ่อนสำคัญในเอกสารอ้างอิงต้นฉบับ โดยกฎระเบียบการจ้างงานของนิวแคลิโดเนียไม่ควรถูกอธิบายง่ายๆ ว่าเป็นการนำประมวลกฎหมายแรงงานของฝรั่งเศสมาใช้ในท้องถิ่น นิวแคลิโดเนียมีประมวลกฎหมายแรงงานเป็นของตนเอง ซึ่งเผยแพร่ผ่านบริการข้อมูลกฎหมายอย่างเป็นทางการของดินแดน และบทบัญญัติเกี่ยวกับวันหยุดก็เป็นส่วนหนึ่งของกรอบกฎหมายท้องถิ่นนั้น [1]

วันความเป็นพลเมืองและบริบททางประวัติศาสตร์

วันหยุดที่มีความโดดเด่นเฉพาะท้องถิ่นคือวันความเป็นพลเมือง หรือที่เรียกว่า fête de la citoyenneté วันหยุดนี้ได้รับการยอมรับในประมวลกฎหมายแรงงานของนิวแคลิโดเนียและมีการเฉลิมฉลองทั่วทั้งดินแดน [1][2]

บริบททางประวัติศาสตร์มีความซับซ้อน โดยวันดังกล่าวตรงกับวันครบรอบที่ฝรั่งเศสเข้าครอบครองนิวแคลิโดเนียอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นเหตุการณ์ที่บันทึกไว้โดยข้าหลวงใหญ่ในประวัติศาสตร์สถาบัน [3] แถลงการณ์อย่างเป็นทางการในปัจจุบันอธิบายว่าวันความเป็นพลเมืองเป็นโอกาสที่มุ่งเชื่อมโยงนิวแคลิโดเนียและชุมชนต่างๆ เข้าด้วยกัน [2] สิ่งนี้ทำให้วันหยุดดังกล่าวเป็นทั้งการรำลึกทางพลเมืองและวันที่เชื่อมโยงกับประวัติศาสตร์อาณานิคมของดินแดน

ความหมายของวันหยุดนักขัตฤกษ์สำหรับพนักงาน

วันที่ปรากฏในรายการวันหยุดตามกฎหมายไม่ได้หมายความว่าพนักงานทุกคนจะได้รับวันลาหยุดได้รับค่าจ้างโดยอัตโนมัติเหมือนกัน ประมวลกฎหมายแรงงานแยกแยะวันหยุดนักขัตฤกษ์ออกจากวันหยุดที่เป็นวันหยุดงานจริงๆ ในบริบทการจ้างงานเฉพาะ ชั่วโมงที่สูญเสียไปเนื่องจากมีการหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์จะไม่ถูกชดเชยในภายหลัง [1]

สำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายเดือน หน่วยงานด้านแรงงานในท้องถิ่นอธิบายว่าค่าตอบแทนรายเดือนรวมถึงการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เป็นวันหยุดงานด้วย ข้อตกลงร่วมยังสามารถกำหนดได้ว่าวันหยุดใดเป็นวันหยุดงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ ตัวอย่างเช่น ข้อตกลงในภาคอุตสาหกรรมกำหนดไว้อย่างชัดเจนให้กลุ่มวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่กำหนดไว้เป็นวันหยุดงานสำหรับธุรกิจทั้งหมดที่อยู่ภายใต้ข้อตกลงนั้น [4][5]

วันแรงงานได้รับการคุ้มครองเป็นพิเศษ

วันแรงงานได้รับการปฏิบัติแยกต่างหากโดยประมวลกฎหมายแรงงานของนิวแคลิโดเนีย โดยกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าเป็นทั้งวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดงานที่ได้รับค่าจ้าง การหยุดงานในวันนี้ต้องไม่ลดทอนค่าตอบแทนปกติที่กำหนดไว้ของพนักงาน และคนงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวัน หรือตามผลงานที่อยู่ภายใต้กฎดังกล่าวมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับค่าจ้างที่สูญเสียไปเนื่องจากไม่ได้ทำงาน [1]

สถานประกอบการและบริการบางแห่งไม่สามารถหยุดกิจการได้ เมื่อพนักงานในสถานที่ทำงานเหล่านั้นทำงานในวันแรงงาน ประมวลกฎหมายแรงงานจะกำหนดค่าชดเชยเพิ่มเติมเท่ากับค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติงานนั้น นอกเหนือจากค่าจ้างปกติสำหรับการทำงานนั้น [1]

วันหยุดที่เปลี่ยนแปลงตามปฏิทินและการวางแผน

วันหยุดนักขัตฤกษ์หลายวันของนิวแคลิโดเนียเป็นวันสำคัญทางคริสต์ศาสนาที่เปลี่ยนแปลงวันที่ได้ วันจันทร์อีสเตอร์ วันพระเยซูเสด็จขึ้นสวรรค์ และวันจันทร์เพนเทคอสต์จะเปลี่ยนตำแหน่งบนปฏิทินเกรกอเรียนในแต่ละปี [1] ดังนั้น ธุรกิจและนักเดินทางจึงควรใช้ปฏิทินทางการที่เกี่ยวข้อง แทนที่จะคาดคะเนว่าวันที่จากปฏิทินปีก่อนหน้าจะซ้ำเดิม

วันหยุดนักขัตฤกษ์ยังส่งผลต่อการคำนวณวันลาและวันทำงานด้วย หน่วยงานด้านแรงงานของนิวแคลิโดเนียให้นิยามคำว่า jour ouvrable หรือวันทำงานสำหรับวัตถุประสงค์ต่างๆ เช่น การคำนวณวันลาหยุดที่ได้รับค่าจ้าง โดยไม่รวมวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เป็นวันหยุดงานในธุรกิจ [6] ความแตกต่างนี้มีประโยชน์เมื่อคำนวณวันลาในช่วงวันหยุด

ข้อตกลงร่วมสามารถเปลี่ยนแปลงภาพรวมในทางปฏิบัติได้

ข้อตกลงร่วมระดับภาคส่วนมีความสำคัญในการกำหนดว่าปฏิทินตามกฎหมายทำงานอย่างไรในสถานที่ทำงานเฉพาะ ตัวอย่างเช่น ในภาคอุตสาหกรรมของนิวแคลิโดเนีย ข้อตกลงที่เกี่ยวข้องระบุชุดวันหยุดที่เป็นวันหยุดงานสำหรับธุรกิจที่อยู่ภายใต้ข้อตกลง และมีบทบัญญัติเกี่ยวกับการชดเชยในกรณีที่จำเป็นต้องดำเนินกิจการต่อไป [5]

ดังนั้น พนักงานและนายจ้างจึงควรตรวจสอบทั้งประมวลกฎหมายแรงงานและข้อตกลงร่วมที่ใช้บังคับกับอุตสาหกรรมของตน รายการวันหยุดทั่วไปสามารถระบุวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายได้ แต่ไม่สามารถกำหนดตารางเวลา การจ่ายค่าจ้าง หรือสิทธิ์ในวันหยุดงานของพนักงานแต่ละคนได้ด้วยตัวเอง [1][5]

คำแนะนำทางปฏิบัติสำหรับผู้มาเยือน

ผู้มาเยือนไม่ควรคาดคะเนว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์จะทำให้ธุรกิจการค้าทั่วทั้งดินแดนต้องปิดทำการ กรอบแรงงานเองอนุญาตให้มีการปฏิบัติที่แตกต่างกันไปตามวันหยุดและข้อตกลงการจ้างงาน และกิจกรรมบางอย่างยังคงต้องดำเนินต่อไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ [1][5]