NZ

วันหยุดราชการใน นิวซีแลนด์

WhatNextHoliday.com

วันหยุดนักขัตฤกษ์ใน นิวซีแลนด์ ปี 2026

Today
วันหยุดนักขัตฤกษ์ถัดไป
วันแรงงาน —
วันหยุดนักขัตฤกษ์ถัดไป

วันแรงงาน

รองรับ Apple Calendar, Google Calendar, Outlook และอุปกรณ์มือถือ

วันหยุดนักขัตฤกษ์ทั้งหมดวันที่วันวันหยุดชดเชย
วันขึ้นปีใหม่วันพฤหัสบดีไม่ใช่
วันถัดจากวันขึ้นปีใหม่วันศุกร์ไม่ใช่
วันไวตางีวันศุกร์ไม่ใช่
วันศุกร์ประเสริฐวันศุกร์ไม่ใช่
วันจันทร์อีสเตอร์วันจันทร์ไม่ใช่
วันแอนแซกวันเสาร์ไม่ใช่
วันแอนแซกวันจันทร์ใช่
วันเฉลิมพระชนมพรรษาพระมหากษัตริย์วันจันทร์ไม่ใช่
วันมาตาริกิวันศุกร์ไม่ใช่
วันแรงงานวันจันทร์ไม่ใช่
วันคริสต์มาสวันศุกร์ไม่ใช่
วันบ็อกซิ่งเดย์วันเสาร์ไม่ใช่
วันบ็อกซิ่งเดย์วันจันทร์ใช่

ภาพรวมปี 2026

มกราคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

กุมภาพันธ์

12345678910111213141516171819202122232425262728

มีนาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

เมษายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

พฤษภาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

มิถุนายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

กรกฎาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

สิงหาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

กันยายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ตุลาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

พฤศจิกายน

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ธันวาคม

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

วันลาเชื่อมวันหยุดและวันหยุดยาวใน 2026

ใช้เวลาพักผ่อนใน 2026 ให้คุ้มค่าที่สุดด้วยการวางแผนลาพักร้อนรอบวันหยุดราชการ เพื่อสร้างวันหยุดยาวและช่วงพักผ่อนที่ยาวนานขึ้น

หยุด 8 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

28 ธ.ค. – 4 ม.ค.

ลาพักร้อน 3 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 29 ธ.ค., อังคาร 30 ธ.ค., พุธ 31 ธ.ค.
วันหยุดราชการ: วันขึ้นปีใหม่, วันถัดจากวันขึ้นปีใหม่
หยุด 4 วันวันหยุดยาว

1 ม.ค. – 4 ม.ค.

ไม่ต้องลาเพิ่ม
วันหยุดราชการ: วันขึ้นปีใหม่, วันถัดจากวันขึ้นปีใหม่
หยุด 9 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

31 ม.ค. – 8 ก.พ.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 2 ก.พ., อังคาร 3 ก.พ., พุธ 4 ก.พ., พฤหัส 5 ก.พ.
วันหยุดราชการ: วันไวตางี
หยุด 3 วันวันหยุดยาว

6 ก.พ. – 8 ก.พ.

ไม่ต้องลาเพิ่ม
วันหยุดราชการ: วันไวตางี
หยุด 10 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

28 มี.ค. – 6 เม.ย.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: จันทร์ 30 มี.ค., อังคาร 31 มี.ค., พุธ 1 เม.ย., พฤหัส 2 เม.ย.
วันหยุดราชการ: วันศุกร์ประเสริฐ, วันจันทร์อีสเตอร์
หยุด 4 วันวันหยุดยาว

3 เม.ย. – 6 เม.ย.

ไม่ต้องลาเพิ่ม
วันหยุดราชการ: วันศุกร์ประเสริฐ, วันจันทร์อีสเตอร์
หยุด 10 วันช่วงวันหยุดต่อเนื่อง

3 เม.ย. – 12 เม.ย.

ลาพักร้อน 4 วัน
วันที่ควรลา: อังคาร 7 เม.ย., พุธ 8 เม.ย., พฤหัส 9 เม.ย., ศุกร์ 10 เม.ย.
วันหยุดราชการ: วันศุกร์ประเสริฐ, วันจันทร์อีสเตอร์
หยุด 3 วันวันหยุดยาว

25 เม.ย. – 27 เม.ย.

ไม่ต้องลาเพิ่ม
วันหยุดราชการ: วันแอนแซก

เครื่องมือคำนวณวันทำการใน นิวซีแลนด์

คำนวณวันทำการและชั่วโมงทำงานที่แน่นอนระหว่างสองวันที่ โดยไม่รวมวันหยุดสัปดาห์และวันหยุดราชการอย่างเป็นทางการ

22 วันทำการ
(176 ชั่วโมงทำงาน คิดจาก 8 ชั่วโมงต่อวัน)
วันตามปฏิทิน:31วันหยุดสุดสัปดาห์:8วันหยุดราชการ:1
วันหยุดในช่วงเวลานี้: วันแรงงาน

คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการสำหรับนิวซีแลนด์

นิวซีแลนด์ผสมผสานวันหยุดราชการทั่วประเทศเข้ากับวันครบรอบประจำจังหวัดที่สังเกตการณ์ในท้องถิ่น สิทธิประโยชน์ในการจ้างงานขึ้นอยู่กับรูปแบบปกติของลูกจ้างแต่ละคน และมีกฎพิเศษกำหนดวิธีปฏิบัติสำหรับวันหยุดที่มีวันที่แน่นอนเมื่อตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์[1][2] การปฏิบัติในท้องถิ่นและการจัดการจ้างงานอาจแตกต่างกัน ดังนั้นผู้อยู่อาศัยและนักท่องเที่ยวจึงควรตรวจสอบคำแนะนำอย่างทางการที่เกี่ยวข้องเมื่อวางแผน

วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันครบรอบประจำจังหวัด

พระราชบัญญัติวันหยุดกำหนดให้มีวันหยุดราชการสิบสองวันเมื่อรวมวันครบรอบประจำจังหวัดที่ใช้บังคับในท้องถิ่นเข้าไปด้วย[1] ปฏิทินทั่วประเทศประกอบด้วยวันหยุดช่วงปีใหม่ วันไวตางี วันศุกร์ประเสริฐ วันจันทร์อีสเตอร์ วันแอนแซก วันเฉลิมพระชนมพรรษาพระมหากษัตริย์ วันมาตาริกิ วันแรงงาน วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์ ลูกจ้างแต่ละคนอาจมีสิทธิได้รับวันครบรอบประจำจังหวัดหนึ่งวันที่เกี่ยวข้องกับจังหวัดที่ตนทำงานอยู่เป็นประจำ[1][2]

วันครบรอบเป็นวันหยุดที่ไม่ธรรมดาเนื่องจากการเฉลิมฉลองพัฒนามาจากอดีตจังหวัดของนิวซีแลนด์ มากกว่าเขตการปกครองในปัจจุบัน ขนบธรรมเนียมท้องถิ่นและทางปฏิบัติทางประวัติศาสตร์เป็นตัวกำหนดวันที่สังเกตการณ์ และบางพื้นที่ใช้การจัดเตรียมที่แตกต่างไปจากวิธีปฏิบัติทั่วไปในการสังเกตการณ์วันครบรอบในวันจันทร์ที่ใกล้เคียง Employment New Zealand แนะนำให้ตรวจสอบกับสภาท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องสำหรับวันที่ในท้องถิ่นที่น่าเชื่อถือที่สุด[1]

ค่าจ้างและวันหยุดในวันหยุดราชการ

ลูกจ้างซึ่งหากไม่มีวันหยุดราชการก็จะต้องทำงาน มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเมื่อพวกเขาไม่ได้ทำงาน[2] หากพวกเขาทำงาน โดยทั่วไปจะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งเท่าครึ่งสำหรับเวลาที่ทำงาน เมื่อวันหยุดราชการเป็นวันทำงานปกติ ลูกจ้างยังมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดทดแทน ซึ่งมักเรียกว่าวันหยุดชดเชย เว้นแต่พวกเขาจะถูกจ้างมาให้ทำงานเฉพาะในวันหยุดราชการเท่านั้น[2][3]

การที่วันใดวันหนึ่งจะเป็น 'วันทำงานปกติ' หรือไม่จึงเป็นหัวใจสำคัญของระบบของนิวซีแลนด์ โดยขึ้นอยู่กับว่าลูกจ้างจะทำงานตามปกติหรือไม่หากวันนั้นไม่ใช่ วันหยุดราชการ ซึ่งหมายความว่าลูกจ้างสองคนอาจมีสิทธิ์ที่แตกต่างกันสำหรับวันหยุดราชการเดียวกัน เนื่องจากรูปแบบการทำงานปกติของพวกเขาแตกต่างกัน[2]

วิธีการเลื่อนวันหยุดไปวันจันทร์ทำงานอย่างไร

ไม่ใช่ทุกวันหยุดราชการในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จะถูกย้ายโดยอัตโนมัติสำหรับทุกคน วันหยุดช่วงปีใหม่ วันไวตางี วันแอนแซก วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์ อยู่ภายใต้กฎการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ หากวันหยุดเหล่านี้ตรงกับวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ที่ลูกจ้างมักจะไม่ทำงาน สิทธิ์วันหยุดราชการของพวกเขาจะถูกโอนไปยังวันจันทร์ถัดไป หรือวันอังคารตามความจำเป็น[1][4]

หากวันหยุดสุดสัปดาห์ปกติจะเป็นวันทำงานสำหรับลูกจ้างคนนั้น โดยทั่วไปวันหยุดจะถูกสังเกตการณ์ในวันจริงแทน ลูกจ้างจะไม่ได้รับสิทธิ์วันหยุดราชการสองสิทธิ์เพียงเพราะวันที่หยุดจริงและการสังเกตการณ์ในวันจันทร์เป็นคนละวันกัน[2][4] วันหยุดอื่นๆ เกิดขึ้นแล้วในวันธรรมดาที่กำหนดไว้หรือถูกกำหนดโดยปฏิทินของตนเอง จึงไม่ต้องใช้กลไกการโอนย้ายแบบเดียวกัน

วันไวตางี วันแอนแซก และวันมาตาริกิ

วันไวตางี เป็นวันรำลึกถึงการลงนามใน Te Tiriti o Waitangi หรือสนธิสัญญาไวตางี ระหว่างตัวแทนของพระราชวงศ์อังกฤษและหัวหน้าเผ่าเมารี ได้รับการยอมรับว่าเป็นวันชาติของนิวซีแลนด์ แต่ความหมายของวันนี้นอกเหนือไปจากการเฉลิมฉลอง การรำลึกยังเป็นโอกาสสำหรับการไตร่ตรองและการถกเถียงเกี่ยวกับสนธิสัญญาและบทบาทในสังคมนิวซีแลนด์[5]

วันแอนแซก รำลึกถึงชาวนิวซีแลนด์และชาวออสเตรเลียที่รับราชการและเสียชีวิตในสงคราม และมีบทบาทการรำลึกที่โดดเด่นในปฏิทินแห่งชาติ วันมาตาริกิ เพิ่มการสังเกตการณ์ตามฤดูกาลของชาวเมารีเข้าไปในกรอบเวลาวันหยุดตามกฎหมายโดยเฉพาะ ซึ่งแตกต่างจากวันหยุดตามปฏิทินเกรกอเรียนที่กำหนดไว้ถาวร วันที่อย่างเป็นทางการจะถูกกำหนดภายใต้กฎหมายเฉพาะ ดังนั้นผู้อ่านควรปรึกษาปฏิทินอย่างเป็นทางการแทนที่จะคาดเดาเวลาจากปฏิทินเก่า[1]

ข้อจำกัดการค้าปลีกแยกต่างหากจากกฎวันหยุดราชการ

กฎการค้าปลีกที่จำกัดของนิวซีแลนด์ไม่ควรสับสนกับรายชื่อวันหยุดราชการ ร้านค้าเกือบทั้งหมดต้องปิดทำการในวันคริสต์มาสและวันศุกร์ประเสริฐ และในช่วงเวลาจำกัดของวันแอนแซก วันอาทิตย์อีสเตอร์ก็เป็นวันค้าปลีกที่จำกัดเช่นกันแม้ว่าจะไม่ใช่ วันหยุดราชการก็ตาม[6]

มีข้อยกเว้นตามกฎหมาย ร้านค้าบางแห่งสามารถเปิดได้หากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด และบางพื้นที่มีข้อยกเว้นหรือนโยบายการค้าในวันอาทิตย์อีสเตอร์ในท้องถิ่น[6] ข้อเสนอแนะของคู่มืออ้างอิงที่ว่าสถานประกอบการด้านการบริการโดยทั่วไปต้องปิดทำการจึงกว้างเกินไป: ข้อจำกัดเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นกฎการค้าปลีก และไม่ว่าร้านอาหาร สถานท่องเที่ยว ปั๊มน้ำมัน หรือธุรกิจอื่นๆ จะเปิดดำเนินการได้หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับประเภทตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดการในท้องถิ่น

การวางแผนการเดินทางและบริการ

วันหยุดราชการไม่ได้สร้างตารางเวลาสากลสำหรับการขนส่ง ร้านค้า หรือแหล่งท่องเที่ยว นักท่องเที่ยวควรตรวจสอบตารางวันหยุดปัจจุบันของผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเดินทางในวันครบรอบประจำจังหวัด เนื่องจากวันหยุดที่สังเกตการณ์จะแตกต่างกันไปตามภูมิศาสตร์[1]

ความแตกต่างระหว่างวันที่จริงและวันที่สังเกตการณ์ยังมีความสำคัญเมื่อวางแผนรอบวันหยุดที่มีการเลื่อนไปวันจันทร์ วันที่ในปฏิทินยังคงความสำคัญทางประวัติศาสตร์หรือการรำลึกไว้ ในขณะที่วันหยุดตามกฎหมายของลูกจ้างอาจเกิดขึ้นในวันทำงานอื่น[1][4] การตรวจสอบวันที่สังเกตการณ์แทนที่จะดูเฉพาะวันหยุดที่มีชื่อช่วยให้หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการนัดหมาย การดำเนินธุรกิจ หรือการเดินทางในประเทศ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดราชการในนิวซีแลนด์

ลูกจ้างทุกคนสังเกตการณ์วันครบรอบประจำจังหวัดเดียวกันหรือไม่

ไม่ วันครบรอบประจำจังหวัดเป็นการสังเกตการณ์ในท้องถิ่นตามอดีตจังหวัด และวันที่ใช้บังคับจะแตกต่างกันไปตามพื้นที่และทางปฏิบัติในท้องถิ่น Employment New Zealand แนะนำให้ตรวจสอบกับสภาท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเมื่อยืนยันว่าวันหยุดใดมีผลบังคับใช้[1]

วันหยุดราชการทุกวันจะย้ายไปวันจันทร์หากตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่

ไม่ กฎการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ใช้กับวันหยุดตามปฏิทินที่กำหนด รวมถึงวันหยุดช่วงปีใหม่ วันไวตางี วันแอนแซก วันคริสต์มาส และวันบ็อกซิ่งเดย์ สำหรับลูกจ้างที่ปกตินั้นไม่ได้ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดที่ใช้บังคับจะถูกสังเกตการณ์ในวันจันทร์ถัดไป หรือในกรณีจำเป็นคือวันอังคาร[1][4]

เกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างทำงานในวันหยุดราชการ

โดยทั่วไปพวกเขาต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งเท่าครึ่งสำหรับเวลาที่ทำงาน หากวันหยุดตรงกับวันที่พวกเขาควรจะได้ทำงานโดยปกติ โดยทั่วไปพวกเขายังมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดทดแทนด้วย[2][3]

ทุกส่วนของนิวซีแลนด์สังเกตการณ์วันครบรอบเดียวกันหรือไม่

ไม่ วันครบรอบประจำจังหวัดเป็นการสังเกตการณ์ในท้องถิ่นตามอดีตจังหวัด และวันที่สังเกตการณ์จะแตกต่างกันไปตามพื้นที่และทางปฏิบัติในท้องถิ่น Employment New Zealand แนะนำให้ตรวจสอบกับสภาท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเมื่อยืนยันวันที่ใช้บังคับ[1]

ร้านค้าปิดทำการในวันศุกร์ประเสริฐและวันคริสต์มาสหรือไม่

ร้านค้าเกือบทั้งหมดต้องปิดทำการในวันศุกร์ประเสริฐและวันคริสต์มาสภายใต้กฎหมายการค้าปลีก ข้อจำกัดยังมีผลบังคับใช้ในช่วงวันแอนแซกและวันอาทิตย์อีสเตอร์ แม้ว่าวันอาทิตย์อีสเตอร์จะไม่ใช่วันหยุดราชการก็ตาม ข้อยกเว้นตามกฎหมายและนโยบายท้องถิ่นบางประการอนุญาตให้ร้านค้าบางแห่งเปิดทำการได้[6]

แหล่งที่มา

  1. Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
  2. Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
  3. Holidays Act 2003- New Zealand Legislation
  4. When a public holiday falls on a weekend- Employment New Zealand
  5. Waitangi Day- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
  6. Restricted trading days for shops- Employment New Zealand