روز کارگر در چین
روز کارگر در چین تعطیلی عمومی سراسری است که برای 1 و 2 مه تعیین شده است. کارفرمایان باید برای کارگران مرخصی در نظر بگیرند و اگر کارکنان در تعطیلی قانونی کار کنند، مقررات پرداخت دستمزد بیشتری اعمال می‌شود. این تعطیلی از سال 1949 وضعیت رسمی دارد و امروزه مردم این فرصت را به سفر و فعالیت‌های فرهنگی نیز اختصاص می‌دهند.[1][2][3][5]
تعطیلی سراسری طبق قانون چین
مقررات تعطیلات ملی و روزهای یادبود چین، روز کارگر را در شمار تعطیلات همهٔ شهروندان در 1 و 2 مه قرار می‌دهد. اگر یکی از این روزها به شنبه یا یکشنبه بیفتد، مقررات یک روز تعطیل جبرانی در روز کاری در نظر میگیرد. مقام‌ها ممکن است تعطیلات را به روزهای استراحت نزدیک پیوند دهند و معمولاً کار پیوسته در روزهای بلافاصله پیش یا پس از تعطیلات قانونی را به شش روز محدود می‌کنند.[1]
قانون کار کارفرمایان را ملزم میکند در روز جهانی کارگر برای کارگران مرخصی در نظر بگیرند. طبق دستورالعمل اجرایی وزارت کار، کارکنانی که در تعطیلی قانونی کار می‌کنند باید برای آن کار دستکم 300 درصد دستمزد عادی خود را دریافت کنند.[2]
شکل‌گیری تعطیلات در چین
تاریخچهٔ مقررات تعطیلات که شورای دولتی منتشر کرده، روز کارگر قانونی چین را به فرمان دولتی سال 1949 مرتبط می‌داند که 1 مه را تعطیلی یک‌روزه تعیین کرد. نخستین روز کارگر پس از تأسیس جمهوری خلق چین در سال 1950 برگزار شد. مراسم آن شامل گردهمایی‌ها و راهپیمایی‌های عمومی و نیز رویدادهایی بود که اتحادیه‌های کارگری و گروه‌های فرهنگی کارگران برگزار می‌کردند.[1][3]
روز کارگر بخشی از سنت بین‌المللی کارگران نیز هست. روایتی در روزنامهٔ رسمی شهرداری نانجینگ میگوید 1 مه در کنگره‌ای سوسیالیستی در پاریس در سال 1889 به‌عنوان روز جهانی کارگر پذیرفته شد؛ همچنین اشاره میکند که پیش‌تر، در نشستی بین‌المللی، روز کاری هشت‌ساعته به‌عنوان هدف مطرح شده بود.[4]
مردم تعطیلات را چگونه می‌گذرانند
برای این تعطیلات رسم یا خوراک واحدی در سراسر کشور تعیین نشده است. گزارش‌های رسمیِ اخیر از تعطیلات ترکیبی از گردشگری، فعالیت‌های فرهنگی، اجراها، بازارها و رویدادهای محلی را توصیف می‌کنند. وزارت فرهنگ و گردشگری هم از شمار بالای بازدیدکنندگان و هم از ازدحام در مناطق دیدنی و مکان‌های فرهنگیِ پرطرفدار در تعطیلات روز کارگر گزارش داده است.[5]
برنامه‌ریزی سفر به توجه بیشتری نیاز دارد: وزارتخانه به بازدیدکنندگان توصیه میکند وضعیت حمل‌ونقل، شرایط بازگشایی جاذبه‌ها و مقررات رزرو بلیت را بررسی کنند و برای ترافیک و ازدحام آماده باشند. این‌ها نکته‌های عملی برای مسافران‌اند؛ ساعت کاری و خدمات به مقصد مشخص بستگی دارند.[5]
ترتیبات عملی
تاریخ‌های قانونی به‌تنهایی تضمین نمی‌کنند که وقفه‌ای پیوسته و طولانیتر ایجاد شود. دولت میتواند تعطیلات را به روزهای استراحت نزدیک پیوند دهد؛ بنابراین برنامهٔ منتشرشده مشخص میکند کدام روزهای پیرامون تعطیلات تعطیل‌اند و کدام ممکن است روز کاری باشند.[1]
مقررات ملی تعطیلات برای کارگران مرخصی در نظر میگیرد، اما برنامهٔ کاری بانک‌ها، فروشگاه‌ها، رستوران‌ها و جاذبه‌ها متفاوت است. پیش از مراجعه، از سازمان یا محل مشخص پرس‌وجو کنید، به‌ویژه اگر به خدمات حضوری یا زمان ورود رزروشده نیاز دارید.[1][5]
پرسش‌های رایج
روز کارگر در چین چه زمانی است؟
تعطیلی قانونی در 1 و 2 مه است. اگر هر یک از این تاریخها به آخر هفته بیفتد، مقررات ملی یک روز تعطیل جبرانی در روز کاری در نظر میگیرد.[1]
آیا روز کارگر برای کارگران تعطیل است؟
بله. قانون کار میگوید کارفرمایان باید در روز جهانی کارگر برای کارگران مرخصی در نظر بگیرند. اگر کارمندی در تعطیلی قانونی کار کند، قانون پرداخت دستکم 300 درصد دستمزد عادی را برای کار در تعطیلات مقرر میکند.[2]
آیا تعطیلات روز کارگر در چین همیشه چندروزه است؟
فقط با تکیه بر دو تاریخ قانونی، تعطیلی طولانیتر و ثابتی تضمین نمیشود. دولت میتواند تعطیلات را به روزهای استراحت نزدیک پیوند دهد؛ بنابراین برنامهٔ رسمی سالی را که قصد سفر دارید بررسی کنید.[1]
فروشگاه‌ها، بانک‌ها و جاذبه‌ها باز هستند؟
برنامهٔ کاری این خدمات متفاوت است. از شعبه یا محل موردنظر پرس‌وجو کنید؛ وزارت فرهنگ به بازدیدکنندگان توصیه میکند پیش از سفر، شرایط بازگشایی جاذبه‌ها و رزرو بلیت را بررسی کنند.[5]
آیا باید انتظار شلوغی در سفر یا بازدید از جاذبه‌ها را داشته باشم؟
مقصدهای پرطرفدار ممکن است شلوغ باشند. وزارت فرهنگ و گردشگری از ازدحام بازدیدکنندگان در مناطق دیدنی و مکان‌های فرهنگی در تعطیلات روز کارگر گزارش داده و به مسافران توصیه کرده است وضعیت حمل‌ونقل و جمعیت را در برنامه‌ریزی لحاظ کنند.[5]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کارگر در چین:
- 全国年节及纪念日放假办法- Zhengzhou Municipal Human Resources and Social Security Bureau
- 人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知- Zhengzhou Municipal Human Resources and Social Security Bureau, publishing the Ministry of Human Resources and Social Security notice
- 新中国的第一个“五一”国际劳动节- 七一网 (Qiyi Network), republishing People's Political Consultative Daily
- 五一劳动节|你知道，南京最早的工会是怎样成立的吗？- Nanjing Municipal Local Gazette Office
- 2025年“五一”假期国内出游3.14亿人次- Ministry of Culture and Tourism of the People’s Republic of China