روز کارگر در مالزی
مالزی روز کارگر یا «هاری پکرجا» (Hari Pekerja) را در 1 مه بهعنوان تعطیل رسمی فدرال گرامی می‌دارد. این روز از سهم کارگران قدردانی می‌کند و تعطیلی خاص این کشور را به جنبش کارگری گسترده‌تری پیوند می‌دهد که برای شرایط کاری منصفانه مبارزه می‌کرد.[1][2]
تعطیل رسمی ملی
قانون تعطیلات 1951 (Holidays Act) روز کارگر را تعطیل رسمی اعلام کرده است و افزوده شدن آن به این قانون از اکتبر 1972 اجرایی شد. جدول تعطیلات فدرال، هاری پکرجا را در 1 مه برای سراسر کشور تعیین کرده است.[1][3]
طبق مادهٔ 60D قانون استخدام 1955 (Employment Act)، «روز کارگران» (Workers’ Day) یکی از پنج تعطیل مشخص در میان تعطیلات رسمی با حقوقی است که به کارکنان مشمول این قانون تعلق می‌گیرد. این قانون همچنین به کارفرما اجازه می‌دهد با رعایت مقررات قانونی دستمزد، از کارمند بخواهد در روز تعطیل با حقوق کار کند.[2]
این تاریخ چگونه اهمیت یافت
وزارت منابع انسانی مالزی می‌گوید روز کارگر در سال 1972 بهعنوان تعطیل رسمی به رسمیت شناخته شد. این وزارتخانه این مناسبت را به جنبش بین‌المللی کارگری سدهٔ نوزدهم پیوند می‌دهد که برای ساعات کار منصفانه، رفاه کارگران و حمایت اجتماعی فشار می‌آورد.[4]
در مالزی، معنای عمومی این روز بر قدردانی از نقش کارگران در توسعهٔ کشور و جلب توجه به حقوق استخدامی و رفاه آنان متمرکز است. این مضامین در توصیف وزارتخانه از هاری پکرجا بازتاب یافته است که آن را هم مناسبتی برای قدردانی و هم بستری برای آگاهی از حقوق کارگران می‌داند.[4]
کار، روز جایگزین و روز تعطیل
تاریخ این روز ثابت و 1 مه است. طبق قانون استخدام، اگر تعطیل رسمی مشمول با روز استراحت کارمند هم‌زمان شود، نخستین روز کاری پس از آن به‌جای آن تعطیل با حقوق است. کارفرمایان همچنین می‌توانند با توافق کارکنان، روز دیگری را جایگزین برخی دیگر از تعطیلات اعلام‌شده در روزنامهٔ رسمی کنند.[2]
تعطیل رسمی به این معنا نیست که همهٔ کارکنان یا خدمات دست از کار می‌کشند. قانون استخدام کار در روز تعطیل با حقوق را پیش‌بینی کرده و برای آن دستمزد اضافی تعیین می‌کند. مقررات برخورداری در این قانون شامل کارکنانی است که در قلمرو آن قرار می‌گیرند، پس شمول و ترتیبات هر فرد اهمیت دارد.[2]
برنامه‌ریزی عملی
ساعات کار بانک‌ها، فروشگاهها، جاذبه‌ها و شرکت‌های حملونقل ممکن است متفاوت باشد، پس پیش از سفر مستقیماً با اداره، کسبوکار یا خدماتی که قصد استفاده از آن را دارید هماهنگ کنید.[3]
روز کارگر در مالزی بزرگداشت کارگران و جنبش کارگری است.[4]
پرسش‌های متداول
روز کارگر در مالزی چه روزی است؟
آیا کارکنان یک روز مرخصی با حقوق دارند؟
روز کارگران در شمار تعطیلات مشخصی است که حق تعطیل با حقوق طبق مادهٔ 60D قانون استخدام 1955 شامل آن‌ها میشود. این حق به شمول قانون بر کارمند بستگی دارد؛ کارفرمایان می‌توانند با شرایطی که قانون تعیین کرده، کار در روز تعطیل با حقوق را بخواهند.[2]
اگر 1 مه به روز استراحت بیفتد، روز جایگزین خودبه‌خود اعلام میشود؟
طبق مادهٔ 60D، اگر تعطیل رسمی مشمول با روز استراحت کارمند هم‌زمان شود، نخستین روز کاری پس از آن به‌جای آن تعطیل با حقوق است.[2]
آیا ادارات، فروشگاهها و حملونقل عمومی باز هستند؟
جدول تعطیلات ساعات کار یا برنامهٔ زمانی حملونقل را مشخص نمیکند. ترتیبات روز کارگر را از اداره، کسبوکار یا شرکت حملونقل مربوط جویا شوید.[3]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کارگر در مالزی:
- Holidays Act 1951 (Act 369)- Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Laws of Malaysia Act 265: Employment Act 1955- Department of Labour Peninsular Malaysia, Ministry of Human Resources
- Jadual Hari Kelepasan Am Persekutuan dan Negeri 2024- Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Hari Pekerja 2026 | Pekerja MADANI KESUMA Bangsa- Ministry of Human Resources Malaysia