TH

Επίσημες αργίες στην/στο Ταϊλάνδη

WhatNextHoliday.com

Επίσημες αργίες στην/στο Ταϊλάνδη το 2026

Today
Επόμενη επίσημη αργία
Ημέρα Μνήμης του Βασιλιά Μπουμιμπόλ Αντουλιαντέι —
Επόμενη επίσημη αργία

Ημέρα Μνήμης του Βασιλιά Μπουμιμπόλ Αντουλιαντέι

Συμβατό με τα Apple Calendar, Google Calendar, Outlook και κινητές συσκευές.

Όλες οι επίσημες αργίεςΗμερομηνίαΗμέραΑναπληρωματική ημέρα
ΠρωτοχρονιάΠέμπτηΌχι
Μάχα ΜπούτσαΤρίτηΌχι
Ημέρα Μνήμης της Δυναστείας ΤσάκριΔευτέραΌχι
Φεστιβάλ ΣονγκκράνΔευτέραΌχι
Φεστιβάλ ΣονγκκράνΤρίτηΌχι
Φεστιβάλ ΣονγκκράνΤετάρτηΌχι
Ημέρα ΣτέψηςΔευτέραΌχι
Ημέρα ΒεσάκΚυριακήΌχι
Γενέθλια της Βασίλισσας ΣουθίνταΤετάρτηΌχι
Γενέθλια του ΒασιλιάΤρίτηΌχι
Ασάλχα ΠούτζαΤετάρτηΌχι
Βουδιστική ΣαρακοστήΠέμπτηΌχι
Γενέθλια της ΒασιλομήτοροςΤετάρτηΌχι
Ημέρα Μνήμης του Βασιλιά Μπουμιμπόλ ΑντουλιαντέιΤρίτηΌχι
Ημέρα του Βασιλιά ΤσουλαλονγκόρνΠαρασκευήΌχι
Γενέθλια του Βασιλιά Μπουμιμπόλ ΑντουλιαντέιΣάββατοΌχι
Ημέρα του ΣυντάγματοςΠέμπτηΌχι
Παραμονή ΠρωτοχρονιάςΠέμπτηΌχι

Το έτος 2026 με μια ματιά

  • Αργία
  • Τριήμερο
  • Σαββατοκύριακο

Ιανουαρίου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Φεβρουαρίου

12345678910111213141516171819202122232425262728

Μαρτίου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Απριλίου

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Μαΐου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Ιουνίου

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Ιουλίου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Αυγούστου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Σεπτεμβρίου

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Οκτωβρίου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Νοεμβρίου

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Δεκεμβρίου

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Έξυπνες μέρες γέφυρας & μεγάλα Σαββατοκύριακα το 2026

Μεγιστοποιήστε τον ελεύθερο χρόνο σας το 2026 λαμβάνοντας στρατηγικές ημέρες άδειας γύρω από τις επίσημες αργίες για να δημιουργήσετε πολυήμερα Σαββατοκύριακα και παρατεταμένα διαλείμματα.

8 ημέρες άδειαςΠαράταση αργιών

28 Δεκ – 4 Ιαν

Πάρτε 4 ημέρες άδεια
Αδεια στις: Δευ 29 Δεκ, Τρί 30 Δεκ, Τετ 31 Δεκ, Παρ 2 Ιαν
Αργίες: Πρωτοχρονιά
4 ημέρες άδειαςΓέφυρα

1 Ιαν – 4 Ιαν

Πάρτε 1 ημέρα άδεια
Αδεια στις: Παρ 2 Ιαν
Αργίες: Πρωτοχρονιά
4 ημέρες άδειαςΓέφυρα

28 Φεβ – 3 Μαρ

Πάρτε 1 ημέρα άδεια
Αδεια στις: Δευ 2 Μαρ
Αργίες: Μάχα Μπούτσα
9 ημέρες άδειαςΠαράταση αργιών

28 Φεβ – 8 Μαρ

Πάρτε 4 ημέρες άδεια
Αδεια στις: Δευ 2 Μαρ, Τετ 4 Μαρ, Πέμ 5 Μαρ, Παρ 6 Μαρ
Αργίες: Μάχα Μπούτσα
3 ημέρες άδειαςΤριήμερο

4 Απρ – 6 Απρ

Δεν απαιτούνται ημέρες άδειας
Αργίες: Ημέρα Μνήμης της Δυναστείας Τσάκρι
12 ημέρες άδειαςΠαράταση αργιών

4 Απρ – 15 Απρ

Πάρτε 4 ημέρες άδεια
Αδεια στις: Τρί 7 Απρ, Τετ 8 Απρ, Πέμ 9 Απρ, Παρ 10 Απρ
Αργίες: Ημέρα Μνήμης της Δυναστείας Τσάκρι, Φεστιβάλ Σονγκκράν
5 ημέρες άδειαςΤριήμερο

11 Απρ – 15 Απρ

Δεν απαιτούνται ημέρες άδειας
Αργίες: Φεστιβάλ Σονγκκράν
9 ημέρες άδειαςΓέφυρα

11 Απρ – 19 Απρ

Πάρτε 2 ημέρες άδεια
Αδεια στις: Πέμ 16 Απρ, Παρ 17 Απρ
Αργίες: Φεστιβάλ Σονγκκράν

Υπολογιστής εργάσιμων ημερών σε Ταϊλάνδη

Υπολογίστε ακριβώς τις εργάσιμες ημέρες και ώρες μεταξύ δύο ημερομηνιών, εξαιρουμένων των Σαββατοκύριακων και των επίσημων αργιών.

20 Εργάσιμες ημέρες
(160 εργάσιμες ώρες με βάση 8ωρο/ημέρα)
Ημερολογιακές ημέρες:31Ημέρες Σαββατοκύριακου:9Δημόσιες αργίες:2
Αργίες στο διάστημα: Ημέρα Μνήμης του Βασιλιά Μπουμιμπόλ Αντουλιαντέι, Ημέρα του Βασιλιά Τσουλαλονγκόρν

Οδηγός ημερολογίου δημόσιων αργιών για την Ταϊλάνδη

Το ημερολόγιο αργιών της Ταϊλάνδης συνδυάζει βασιλικές και εθνικές επετείους, βουδιστικές θρησκευτικές ημέρες, το Φεστιβάλ Σονγκκράν και άλλες παραδοσιακές εκδηλώσεις. Για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, ο νόμος περί προστασίας της εργασίας απαιτεί από τους εργοδότες να ανακοινώνουν τουλάχιστον δεκατρείς παραδοσιακές αργίες κάθε χρόνο, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Ημέρας Εργασίας. Ωστόσο, το πρόγραμμα αργιών ενός εργοδότη δεν ταυτίζεται κατ’ ανάγκην με το κυβερνητικό ή το τραπεζικό ημερολόγιο. [1][2][3]

Δημόσιες αργίες και δικαιώματα στον ιδιωτικό τομέα

Ο νόμος περί προστασίας της εργασίας της Ταϊλάνδης απαιτεί από τον εργοδότη να ανακοινώνει εκ των προτέρων τουλάχιστον δεκατρείς παραδοσιακές αργίες κάθε χρόνο, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Ημέρας Εργασίας. Κατά την επιλογή τους, ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις ετήσιες επίσημες αργίες, τις θρησκευτικές αργίες και τις τοπικές παραδοσιακές αργίες. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποδοχές για αυτές τις παραδοσιακές αργίες βάσει του πλαισίου προστασίας της εργασίας. [1][2]

Αυτό σημαίνει ότι το κυβερνητικό ημερολόγιο δεν πρέπει να θεωρείται απλώς καθολικός κατάλογος υποχρεωτικών ημερών ανάπαυσης για τον ιδιωτικό τομέα. Οι παραδοσιακές αργίες που ανακοινώνει ο εργοδότης καθορίζουν το νόμιμο πρόγραμμα για τους εργαζομένους του, με την επιφύλαξη του νόμου περί προστασίας της εργασίας και τυχόν άλλων εφαρμοστέων εργασιακών ρυθμίσεων. [1][2]

Τι συμβαίνει όταν μια αργία συμπίπτει με εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσης;

Ο νόμος περί προστασίας της εργασίας προβλέπει σαφή κανόνα αναπλήρωσης για τις παραδοσιακές αργίες του ιδιωτικού τομέα. Αν μία από τις παραδοσιακές αργίες που έχουν ανακοινωθεί για έναν εργαζόμενο συμπίπτει με την εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσής του, ως αναπληρωματική αργία ορίζεται η επόμενη εργάσιμη ημέρα. [1][2]

Ορισμένες εργασίες δεν μπορούν πρακτικά να διακοπούν την καθορισμένη παραδοσιακή αργία. Αν εργασία που υπάγεται στους σχετικούς υπουργικούς κανόνες εμποδίζει τον εργοδότη να χορηγήσει την αργία, ο εργοδότης και ο εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσουν άλλη ημέρα αναπληρωματικής ανάπαυσης ή ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει τις αποδοχές αργίας που προβλέπει ο νόμος. [1]

Το Φεστιβάλ Σονγκκράν και το βουδιστικό ημερολόγιο

Το Φεστιβάλ Σονγκκράν είναι μία από τις πιο εξέχουσες περιόδους στο ετήσιο ημερολόγιο αργιών της Ταϊλάνδης και καταγράφεται ως πολυήμερη αργία στα επίσημα προγράμματα του χρηματοπιστωτικού τομέα. Άλλες σημαντικές θρησκευτικές εορτές καθορίζονται από το βουδιστικό ημερολόγιο, όπως οι Μάχα Μπούτσα, Βισάχα Μπούτσα και Ασάλχα Μπούτσα. Επειδή οι πολιτικές ημερομηνίες των σεληνιακών εορτών διαφέρουν από έτος σε έτος, πρέπει να συμβουλεύεστε το αντίστοιχο ετήσιο ημερολόγιο αντί να τους αποδίδετε σταθερές ημερομηνίες του Γρηγοριανού ημερολογίου. [3]

Οι θρησκευτικές αυτές αργίες συνυπάρχουν με βασιλικές και πολιτικές επετείους. Τα επίσημα ετήσια προγράμματα μπορεί να περιλαμβάνουν την Ημέρα Μνήμης της Δυναστείας Τσάκρι, την Ημέρα Στέψης, εορτασμούς γενεθλίων της βασιλικής οικογένειας, την Εθνική Ημέρα της Μητέρας, την Εθνική Ημέρα του Πατέρα, την Ημέρα του Συντάγματος και αργίες στο τέλος του έτους, μαζί με το Φεστιβάλ Σονγκκράν και τις βουδιστικές θρησκευτικές ημέρες. [3]

Οι τραπεζικές αργίες ακολουθούν το δικό τους επίσημο πρόγραμμα

Η Τράπεζα της Ταϊλάνδης δημοσιεύει ξεχωριστό ετήσιο κατάλογο παραδοσιακών αργιών για τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και τα εξειδικευμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει πολλές από τις σημαντικότερες εθνικές, βασιλικές και βουδιστικές εορτές της χώρας. Ωστόσο, οι τραπεζικές αργίες πρέπει να ελέγχονται ξεχωριστά και όχι να συνάγονται από τον κατάλογο αργιών που ανακοινώνει ένας εργοδότης του ιδιωτικού τομέα. [3]

Η διάκριση αυτή μπορεί να έχει σημασία όταν ανακοινώνονται ειδικές αργίες. Η Τράπεζα της Ταϊλάνδης έχει εξετάσει στο παρελθόν χωριστά τις ειδικές δημόσιες αργίες που έχει ορίσει η κυβέρνηση και ορισμένες φορές τις έχει προσθέσει στο ημερολόγιο των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, ενώ σε άλλες περιπτώσεις έχει αποφασίσει ότι τα ιδρύματα θα παραμείνουν ανοιχτά. [4][5] Οι επιχειρήσεις που προγραμματίζουν πληρωμές με συγκεκριμένες προθεσμίες πρέπει επομένως να συμβουλεύονται το ισχύον ετήσιο πρόγραμμα της Τράπεζας της Ταϊλάνδης.

Μπορεί να προστεθούν ειδικές αργίες

Το Υπουργικό Συμβούλιο της Ταϊλάνδης μπορεί να ορίσει πρόσθετες δημόσιες αργίες για συγκεκριμένο έτος ή περιοχή. Τα μέτρα αυτά δεν προστίθενται μόνιμα στο επαναλαμβανόμενο ημερολόγιο αργιών, εκτός αν καθιερωθούν χωριστά ως μόνιμα. Επίσημα παραδείγματα δείχνουν ότι οι ειδικές αργίες χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία μεγαλύτερων περιόδων ανάπαυσης ή για τη διευκόλυνση σημαντικών εκδηλώσεων. [4][6]

Μια ειδική κυβερνητική αργία δεν καθορίζει αυτομάτως τι θα ισχύσει για κάθε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα ή ιδιώτη εργοδότη. Η Τράπεζα της Ταϊλάνδης μπορεί να αποφασίσει χωριστά τι θα ισχύσει για τις τράπεζες, ενώ οι ιδιώτες εργοδότες εξακολουθούν να δεσμεύονται από τα προγράμματα παραδοσιακών αργιών που έχουν ανακοινώσει και από τις υποχρεώσεις τους βάσει της εργατικής νομοθεσίας. [1][4][5]

Πωλήσεις αλκοόλ κατά τις μεγάλες βουδιστικές θρησκευτικές ημέρες

Οι μεγάλες βουδιστικές θρησκευτικές εορτές μπορούν να επηρεάσουν τόσο τη διαθεσιμότητα αλκοόλ όσο και τα προγράμματα εργασίας. Οι οδηγίες δημόσιας υγείας για τους κανόνες ελέγχου του αλκοόλ στην Ταϊλάνδη αναφέρουν περιορισμούς στην πώληση αλκοολούχων ποτών τις ημέρες Μάχα Μπούτσα, Βισάχα Μπούτσα και Ασάλχα Μπούτσα, καθώς και στο τέλος της Βουδιστικής Σαρακοστής, με την επιφύλαξη των εξαιρέσεων που ορίζει ο νόμος. [7]

Οι ταξιδιώτες πρέπει επομένως να διακρίνουν τις επιπτώσεις μιας αργίας στη λειτουργία των γραφείων από τις επιπτώσεις της σε ρυθμιζόμενες δραστηριότητες, όπως οι πωλήσεις αλκοόλ. Οι ισχύοντες κανόνες και οι εξαιρέσεις για το αλκοόλ πρέπει να ελέγχονται ξεχωριστά, ιδίως για ξενοδοχεία, εστιατόρια, χώρους ψυχαγωγίας και καταστήματα λιανικής. [7]

Προγραμματισμός εργασίας, τραπεζικών συναλλαγών και ταξιδιών

Οι εργαζόμενοι πρέπει πρώτα να συμβουλεύονται το πρόγραμμα παραδοσιακών αργιών που έχει ανακοινώσει ο εργοδότης τους και να μην υποθέτουν ότι κάθε κυβερνητική αργία είναι αυτομάτως αργία στον χώρο εργασίας. Όταν μια ανακοινωμένη παραδοσιακή αργία συμπίπτει με την εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσης του εργαζομένου, εφαρμόζεται ο νόμιμος κανόνας για την αναπληρωματική ημέρα. [1][2]

Για τις τραπεζικές συναλλαγές, συμβουλευτείτε το ετήσιο ημερολόγιο χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων της Τράπεζας της Ταϊλάνδης. Οι ταξιδιώτες πρέπει επίσης να επιβεβαιώνουν απευθείας τα δρομολόγια, τα αξιοθέατα και τη λειτουργία κάθε επιχείρησης, ιδίως γύρω από το Φεστιβάλ Σονγκκράν και τις παρατεταμένες περιόδους αργιών. Οι αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου μπορούν να δημιουργήσουν προσωρινές πρόσθετες αργίες, επομένως δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι οι ρυθμίσεις ενός έτους θα επαναληφθούν. [3][4]

Συχνές ερωτήσεις για τις αργίες στην Ταϊλάνδη

Πόσες παραδοσιακές αργίες πρέπει να ανακοινώνει ένας ιδιώτης εργοδότης;

Ο νόμος περί προστασίας της εργασίας απαιτεί από τον εργοδότη να ανακοινώνει τουλάχιστον δεκατρείς παραδοσιακές αργίες κάθε χρόνο, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Ημέρας Εργασίας. Ο εργοδότης τις επιλέγει λαμβάνοντας υπόψη τις επίσημες, θρησκευτικές και τοπικές παραδοσιακές αργίες. [1][2]

Τι συμβαίνει αν η παραδοσιακή αργία ενός εργαζομένου συμπίπτει με την εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσής του;

Ο εργαζόμενος δικαιούται αναπληρωματική αργία την επόμενη εργάσιμη ημέρα. Ο κανόνας αυτός ισχύει όταν η ανακοινωμένη παραδοσιακή αργία του συμπίπτει με την εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσής του. [1][2]

Ακολουθούν πάντα οι τράπεζες το ίδιο ημερολόγιο αργιών με τις κυβερνητικές υπηρεσίες;

Όχι. Η Τράπεζα της Ταϊλάνδης δημοσιεύει ξεχωριστό ετήσιο πρόγραμμα αργιών για τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και τα εξειδικευμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Μπορεί επίσης να αποφασίσει χωριστά αν τα ιδρύματα αυτά θα τηρήσουν μια ειδική κυβερνητική αργία. [3][4][5]

Μπορεί η Ταϊλάνδη να προσθέσει ειδικές δημόσιες αργίες στο ετήσιο ημερολόγιο;

Ναι. Το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί να ορίσει πρόσθετες δημόσιες αργίες για συγκεκριμένες περιόδους ή περιοχές. Επειδή οι αποφάσεις αυτές μπορεί να είναι προσωρινές, πρέπει να ελέγχονται στο ισχύον επίσημο ετήσιο ημερολόγιο και να μην θεωρούνται μόνιμες, επαναλαμβανόμενες αργίες. [4][6]

Περιορίζονται οι πωλήσεις αλκοόλ τις βουδιστικές θρησκευτικές ημέρες;

Ναι. Οι κανόνες ελέγχου του αλκοόλ στην Ταϊλάνδη περιορίζουν τις πωλήσεις αλκοόλ σε αρκετές μεγάλες βουδιστικές θρησκευτικές ημέρες, μεταξύ άλλων τις Μάχα Μπούτσα, Βισάχα Μπούτσα και Ασάλχα Πούτζα, καθώς και στο τέλος της Βουδιστικής Σαρακοστής, με την επιφύλαξη των εξαιρέσεων που προβλέπει ο νόμος. [7]

Πηγές

  1. The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
  2. สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
  3. Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
  4. Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
  5. Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
  6. Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
  7. 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand