Επίσημες αργίες στην/στο Αρμενία

Πώς ορίζει η Αρμενία τις δημόσιες αργίες

Ο νόμος της Αρμενίας περί αργιών και ημερών μνήμης αναγνωρίζει ένα ευρύ φάσμα εθνικών, πολιτιστικών, θρησκευτικών, επαγγελματικών και μνημονικών εκδηλώσεων, ωστόσο δεν είναι κάθε ονομαστική εκδήλωση και μη εργάσιμη ημέρα. Ο νόμος χαρακτηρίζει ρητά συγκεκριμένες περιστάσεις ως μη εργάσιμες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου της Πρωτοχρονιάς και της Αγίας Γέννησης, της Ημέρας του Στρατού, της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, της Ημέρας Μνήμης της Γενοκτονίας των Αρμενίων, της Εργατικής Πρωτομαγιάς, της Ημέρας Νίκης και Ειρήνης, της Ημέρας της Δημοκρατίας, της Ημέρας του Συντάγματος και της Ημέρας της Ανεξαρτησίας.[1] Αυτή η διάκριση είναι σημαντική κατά τη χρήση ενός αρμενικού ημερολογίου: μια νομικά αναγνωρισμένη εκδήλωση δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται αυτόματα ως ημέρα ανάπαυσης.

Ο Κώδικας Εργασίας ενισχύει αυτή τη δομή ορίζοντας ότι οι μη εργάσιμες αργίες και ημέρες μνήμης θεσπίζονται διά νόμου.[2] Το πλαίσιο είναι εθνικό και όχι ένα σύστημα ξεχωριστών περιφερειακών ημερολογίων δημόσιων αργιών.

Πρωτοχρονιά και Χριστούγεννα στην Αρμενία

Η περίοδος της Πρωτοχρονιάς και των Χριστουγέννων κατέχει μια ξεχωριστή θέση στο σύστημα αργιών της Αρμενίας. Ο ισχύον νόμος ορίζει ένα μπλοκ ημερών για την Πρωτοχρονιά και μια ξεχωριστή μη εργάσιμη ημέρα για την Αγία Γέννηση και τα Θεοφάνεια.[1] Οι παλαιότερες περιγραφές μιας συνεχούς, μονοεβδομαδιαίας νομοθετημένης διακοπής εργασιών είναι επομένως παρωχημένες και δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ως μόνιμη περιγραφή του τρέχοντος νομικού ημερολογίου.

Τα αρμενικά Χριστούγεννα διαφέρουν επίσης από το χριστουγεννιάτικο ημερολόγιο που είναι οικείο σε πολλές δυτικές χώρες. Η Αρμενική Αποστολική Εκκλησία εορτάζει την Αγία Γέννηση μαζί με τα Θεοφάνεια ως μία ενιαία μεγάλη εορτή. Οι εκκλησιαστικές εκδηλώσεις περιλαμβάνουν τη Θεία Λειτουργία, ενώ η λειτουργική παράδοση περιλαμβάνει επίσης τον Αγιασμό των Υδάτων.[3] Για σκοπούς ημερολογίου αργιών, οι αναγνώστες θα πρέπει να ακολουθούν το επίσημο αρμενικό ημερολόγιο αντί να μετατρέπουν την εορτή στην ημερομηνία Χριστουγέννων άλλης χριστιανικής παράδοσης.

Ημέρα Ανεξαρτησίας, Ημέρα της Δημοκρατίας και άλλες πολιτικές αργίες

Δύο σημαντικές μη εργάσιμες αργίες αντικατοπτρίζουν διαφορετικά στάδια της αρμενικής κρατικής υπόστασης. Η Ημέρα της Δημοκρατίας τιμά την ίδρυση της πρώτης Δημοκρατίας της Αρμενίας, ενώ η Ημέρα της Ανεξαρτησίας ανήκει στην ιστορία της σύγχρονης Δημοκρατίας. Η Κυβέρνηση εξηγεί ότι η σύγχρονη ανεξαρτησία ακολούθησε ένα πανεθνικό δημοψήφισμα και την επακόλουθη διακήρυξη της Αρμενίας ως ανεξάρτητου κράτους.[1][4]

Το θεσμοθετημένο ημερολόγιο περιλαμβάνει επίσης την Ημέρα του Συντάγματος ως μη εργάσιμη αργία, ενώ η Ημέρα του Στρατού αναγνωρίζει τις ένοπλες δυνάμεις της χώρας.[1] Αυτές οι εκδηλώσεις συνυπάρχουν με ημέρες μνήμης, ιδίως την Ημέρα Μνήμης της Γενοκτονίας των Αρμενίων και την ημέρα που είναι αφιερωμένη σε όσους έπεσαν υπερασπιζόμενοι την πατρίδα, προσδίδοντας στο ημερολόγιο τόσο εορταστικό όσο και μνημονικό χαρακτήρα.[1]

Εργασία κατά τη διάρκεια μη εργάσιμης αργίας

Ο Κώδικας Εργασίας απαγορεύει γενικά την υποχρέωση των εργαζομένων να εργάζονται σε θεσμοθετημένες μη εργάσιμες αργίες και ημέρες μνήμης. Επιτρέπει εξαιρέσεις για εργασίες που δεν μπορούν να διακοπούν για τεχνικούς λόγους παραγωγής, υπηρεσίες απαραίτητες για τον πληθυσμό, επείγουσες επισκευές και εργασίες φόρτωσης ή εκφόρτωσης.[2] Οι έγκυες εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι που φροντίζουν παιδί ηλικίας κάτω του ενός έτους μπορούν να απασχοληθούν σε τέτοιες εργασίες μόνο με τη συγκατάθεσή τους.[2]

Η εργασία κατά τις αργίες υπόκειται σε αυξημένη αποζημίωση. Όταν η εργασία σε θεσμοθετημένη μη εργάσιμη αργία περιλαμβάνεται στο πρόγραμμα εργασίας του εργαζομένου, ο Κώδικας Εργασίας απαιτεί την καταβολή τουλάχιστον διπλάσιου του ισχύοντος ωρομισθίου, ημερομισθίου ή αμοιβής ανά μονάδα εργασίας.[2] Για την αντίστοιχη εργασία κατά τις αργίες εκτός του προγράμματος εργασίας που εκτελείται κατόπιν συμφωνίας, ο Κώδικας προβλέπει εναλλακτικές λύσεις που μπορεί να περιλαμβάνουν τουλάχιστον διπλάσια αμοιβή, άλλη ημέρα πληρωμένης ανάπαυσης ή προσθήκη της ημέρας στην ετήσια άδεια, σύμφωνα με τους λεπτομερείς νόμιμους κανόνες και εξαιρέσεις.[2]

Οι εργάσιμες ημέρες μπορούν να αναπροσαρμοστούν

Η νομοθεσία περί αργιών της Αρμενίας επιτρέπει στην Κυβέρνηση να καθορίζει πρόσθετες μη εργάσιμες ημέρες σε συνδυασμό με αργίες, ημέρες μνήμης ή γεγονότα εξαιρετικής σημασίας.[1] Αυτός είναι ο νομικός μηχανισμός που σχετίζεται με περιστασιακές προσαρμογές του ημερολογίου και σημαίνει ότι μια ενδιάμεση εργάσιμη ημέρα (bridge day) δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι επαναλαμβάνεται αυτόματα κάθε χρόνο.

Οι αργίες και οι ημέρες μνήμης δεν είναι το ίδιο με τις ημέρες ανάπαυσης

Η Αρμενία αναγνωρίζει σημαντικά περισσότερες επετειακές και εορταστικές περιστάσεις από όσες θεσπίζει ως νόμιμες μη εργάσιμες ημέρες. Ο νόμος περιλαμβάνει εκδηλώσεις αφιερωμένες στη γλώσσα, τον πολιτισμό, την οικογένεια, τους γονείς, τους μαθητές και τη νεολαία, τις εθνικές μειονότητες, τους εκπαιδευτικούς, την τοπική αυτοδιοίκηση, τα κρατικά σύμβολα, την παραδοσιακή αρμενική κληρονομιά, καθώς και σε διάφορες ιστορικές τραγωδίες και θέματα μνήμης.[1] Πολλές από αυτές είναι νομικά αναγνωρισμένες περιστάσεις χωρίς να χαρακτηρίζονται ως μη εργάσιμες ημέρες.

Ο νόμος επιτρέπει επίσης την τήρηση παραδοσιακών και εκκλησιαστικών αργιών, διεθνών ημερών και επαγγελματικών ή άλλων αργιών και ημερών μνήμης βάσει του σχετικού νομικού πλαισίου. Οι Αρμένιοι πολίτες που ανήκουν σε εθνικές μειονότητες μπορούν να γιορτάζουν τις δικές τους εθνικές αργίες και ημέρες μνήμης, υπό την προϋπόθεση ότι αυτό δεν έρχεται σε αντίθεση με την αρμενική νομοθεσία.[1] Συνεπώς, για ένα ημερολόγιο δημόσιων αργιών, το κρίσιμο ερώτημα είναι αν ο νόμος απονέμει ειδικά σε μια εκδήλωση το καθεστώς της μη εργάσιμης ημέρας.

Πρακτικός προγραμματισμός για επιχειρήσεις και επισκέπτες

Η δημόσια διοίκηση και οι συνηθισμένες δραστηριότητες γραφείου αναμένεται να επηρεάζονται τις νόμιμες μη εργάσιμες ημέρες, ενώ οι υπηρεσίες που πρέπει να συνεχίσουν να λειτουργούν για τεχνικούς λόγους ή λόγους δημόσιας εξυπηρέτησης μπορούν νόμιμα να διατηρούν προσωπικό.[2] Ως εκ τούτου, ο ίδιος ο Κώδικας Εργασίας καθιστά σαφές γιατί μια εθνική αργία δεν σημαίνει ότι κάθε υπηρεσία στην Αρμενία σταματά να λειτουργεί.

Οι επισκέπτες θα πρέπει να επαληθεύουν τις ώρες λειτουργίας μεμονωμένων μουσείων, αξιοθέατων, εστιατορίων, σουπερμάρκετ, τραπεζών και υπηρεσιών μεταφοράς αντί να θεωρούν δεδομένο ένα καθολικό μοτίβο κλεισίματος. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό γύρω από μεγαλύτερες περιόδους αργιών και όποτε η Κυβέρνηση έχει προβεί σε εξαιρετική προσαρμογή των εργάσιμων ημερών. Οι επιχειρήσεις που ορίζουν προθεσμίες ή ραντεβού θα πρέπει ομοίως να ελέγχουν το ισχύον επίσημο ημερολόγιο αντί να υποθέτουν ότι μια προηγούμενη ρύθμιση παραμένει σε ισχύ.[1]