卢森堡的公共假日

十一天法定公共假日

卢森堡的法定假日日历包括元旦、复活节星期一、劳动节、欧洲日、耶稣升天节、圣灵降临节星期一、国庆节、圣母升天节、万圣节、圣诞节和节礼日。[1] 这份清单适用于全国，而非采用各地区分别制定的公共假日日历。

法定清单不应与特定工作场所可能歇业的所有日期混为一谈。集体协议可以规定额外假日，官方就业指南指出，银行业等行业另有行业专属的假日安排。[1] 雇主也可以用地方或公司假日替代官方公共假日，但须确保雇员仍享有法定假日的规定天数。[1]

公共假日恰逢休息日时

如果公共假日落在周末，卢森堡不会简单地将其视为作废。如果法定假日恰逢雇员通常不工作的日子，雇主必须安排补休。这既适用于假日落在星期日的情况，也适用于假日与雇员排班中的其他固定休息日重合的情况。[1]

补休通常须在劳动规定指定的期限内安排；如业务运营导致无法按时安排，则可适用更晚的期限。雇主还可以在征询雇员代表后，为全体员工统一安排补休日。[1] 对于非标准工时的雇员，关键在于假日是否与他们通常会工作的日子重合，而非该日是否属于一般意义上的工作日或周末。

在公共假日工作

一般原则是受薪雇员在法定公共假日不工作，但如果业务性质或具体情况要求，雇佣工作可以继续进行。[1] 补偿方式取决于该假日是否恰逢正常工作日、正常休息日或星期日。

如果雇员被要求在原本应是工作日的公共假日工作，除了获得该假日相应的正常报酬，还应获得实际工作时数的工资以及这些时数对应的全额加成。若假日与正常休息日或星期日重合，则适用不同的补休和加成组合。[1] 符合相应条件时，星期日、公共假日和加班加成可以累积计算。[1][2]

国庆节与大公传统

卢森堡国庆节官方上与君主生日的公共庆祝活动有关，而非与现任大公的实际生日相对应。[3] 这一传统源于早期为卢森堡君主庆祝生日的活动，后来固定在夏季举行，并由之后的君主延续。[3]

庆祝活动不只限于正式假日当天。官方介绍包括仪式、阅兵和民众庆典，而前一晚的传统活动则包括火炬游行、音乐会和烟花表演等。[4] 活动安排和地点可能有所变化，因此有意参加特定仪式或娱乐活动的访客应查阅当年的官方国庆节活动安排，而不要依赖往年日历上的信息。

公共假日的零售营业安排

认为卢森堡商店在每个法定公共假日都必须歇业并不准确。现行零售营业规定允许适用该法律的商业和手工业企业在星期六、星期日及公共假日的指定时段营业，但须遵守劳动法及适用的豁免或协议。[5]

少数主要公共假日适用更严格的歇业规定，但集体协议或跨行业协议可以规定例外。包括面包店、糕点店、肉店、餐饮店和茶室在内的部分食品类商家，也获准在这些日子的规定时段营业。[5] 因此，访客应查询超市、面包店或其他商店的实际营业时间，不要假设全国所有商店都遵循同一套假日歇业规定。

交通与跨境出行规划

卢森堡的公共交通网络包括全国和地方的公交、铁路及有轨电车服务。Mobiliteit通过行程规划服务公布最新时刻表、线路和服务中断信息。[6] 不要假设所有公共假日都自动采用某一种时刻表，乘客应使用行程规划工具查询计划出行当天相关服务的安排。