Ngày Lao động tại Monaco
Ngày Lao động, hay Fête du Travail, là ngày nghỉ lễ tại Monaco vào ngày 1 tháng 5. Luật Monaco quy định đây là ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động và nêu quy tắc áp dụng khi ngày 1 tháng 5 rơi vào Chủ nhật.[1][2]
Ngày nghỉ lễ theo luật Monaco
Luật số 798 của Monaco liệt kê ngày 1 tháng 5 trong số các ngày nghỉ lễ theo luật định của Thân vương quốc. Luật quy định nếu ngày 1 tháng 5 rơi vào Chủ nhật, thứ Hai kế tiếp cũng là ngày nghỉ lễ theo luật định. Quy tắc này cũng áp dụng cho một số ngày lễ khác được nêu tên trong luật.[1]
Luật số 800 quy định điều kiện làm việc và trả lương trong các ngày nghỉ lễ theo luật định. Theo quy tắc chung, luật yêu cầu các ngày lễ được nêu trong Luật số 798 là ngày nghỉ có hưởng lương đối với mọi người lao động, bất kể cách thức trả lương. Đây là đặc điểm riêng rõ nhất của Ngày Lao động tại Monaco; luật không mô tả một nghi lễ địa phương hay phong tục vùng miền riêng cho ngày này.[2]
Ý nghĩa và bối cảnh quốc tế
Tại Monaco, tên gọi pháp lý của ngày lễ gắn với lao động, còn luật lao động đem lại ý nghĩa thiết thực cho người lao động: được nghỉ có hưởng lương.
Ở phạm vi rộng hơn, Tổ chức Lao động Quốc tế công nhận ngày 1 tháng 5 là Ngày Quốc tế Lao động, gắn với các cuộc đấu tranh của người lao động về thời giờ làm việc và tinh thần đoàn kết. ILO cũng mô tả ngày làm việc tám giờ là một yêu cầu lớn của phong trào công đoàn quốc tế trước Chiến tranh thế giới thứ nhất; năm 1919, công ước lao động quốc tế đầu tiên của ILO đề cập đến thời giờ làm việc trong ngành công nghiệp.[3]
Làm việc và lên kế hoạch thực tế
Quy định chung về ngày nghỉ có một ngoại lệ: Luật số 800 cho phép hoạt động tại các cơ sở và dịch vụ không thể gián đoạn. Người lao động làm việc theo quy định này được hưởng, ngoài tiền lương cho công việc đã làm, một khoản tiền tương đương hoặc thời gian nghỉ bù có hưởng lương. Luật cũng cho phép thanh tra lao động cấp một số miễn trừ theo yêu cầu của chủ lao động, sau khi tham vấn đại diện nhân viên hoặc, nếu không có đại diện, những người lao động liên quan.[2]
Du khách nên hỏi trực tiếp các doanh nghiệp và đơn vị vận tải về lịch hoạt động trong Ngày Lao động; theo luật, một số dịch vụ có thể tiếp tục vận hành theo quy định dành cho công việc không thể gián đoạn.[2]
Ngày Lao động tại Monaco: câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động tại Monaco là khi nào?
Ngày lễ diễn ra vào ngày 1 tháng 5 hằng năm. Nếu ngày này rơi vào Chủ nhật, thứ Hai kế tiếp là ngày nghỉ lễ theo luật định.[1]
Ngày Lao động có phải là ngày nghỉ hưởng lương không?
Theo quy tắc chung, luật quy định các ngày nghỉ lễ theo luật định của Monaco là ngày nghỉ không làm việc có hưởng lương đối với mọi người lao động, bất kể cách thức trả lương. Có ngoại lệ đối với một số công việc không thể gián đoạn.[2]
Người lao động có thể bị yêu cầu làm việc vào ngày này không?
Một số công việc có thể tiếp tục nếu tính chất của cơ sở hoặc dịch vụ khiến hoạt động không thể dừng. Luật quy định người lao động thuộc diện này được nhận thêm khoản tiền tương đương tiền lương cho công việc đã làm hoặc được nghỉ bù có hưởng lương.[2]
Cửa hàng và phương tiện công cộng có hoạt động không?
Hãy hỏi doanh nghiệp hoặc đơn vị vận hành cụ thể; luật cho phép một số dịch vụ tiếp tục làm việc trong những điều kiện nhất định.[2]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Monaco:
- Loi n° 798 du 18 février 1966 portant fixation des jours fériés légaux- Legimonaco, Government of Monaco
- Loi n° 800 du 18 février 1966 régissant la rémunération et les conditions de travail relatives aux jours fériés légaux- Legimonaco, Government of Monaco
- Convention No 1: A landmark for Workers’ Rights- International Labour Organization