Ngày Lao động ở Đức
Đức kỷ niệm Ngày Lao động, tiếng Đức gọi là Tag der Arbeit, vào ngày 1 tháng 5; đây là ngày nghỉ lễ trên toàn quốc. Lịch sử ngày này gắn với những yêu cầu của người lao động, xung đột chính trị và sự phát triển của phong trào công đoàn. Ngày nay, các cuộc tụ họp của công đoàn đem lại tiếng nói công khai cho ngày lễ, trong khi nhiều người được nghỉ làm.[1][2]
Phong trào công nhân bén rễ
Ngày 1 tháng 5 trở thành ngày quốc tế của người lao động sau khi các đảng xã hội chủ nghĩa và công đoàn họp tại Paris năm 1889 ủng hộ lời kêu gọi tổ chức biểu tình vào năm sau. Một yêu cầu trọng tâm là ngày làm việc tám giờ; ngày này được chọn gắn với những công nhân thiệt mạng trong các cuộc biểu tình ở Chicago năm 1886.[1]
Công nhân Đức tổ chức các cuộc biểu tình ngày Quốc tế Lao động đầu tiên vào năm 1890. Phong trào lao động trong nước vẫn hoạt động dưới những hạn chế áp lên các tổ chức xã hội chủ nghĩa; công nhân tham gia đình công hoặc biểu tình có nguy cơ bị sa thải hay chịu hình phạt khác. Ngày làm việc tám giờ được áp dụng ở Đức trong Cách mạng Tháng Mười Một năm 1918.[1][2]
Từ ngày gây tranh cãi thành ngày nghỉ lễ
Quốc hội Lập hiến tuyên bố ngày 1 tháng 5 năm 1919 là ngày nghỉ lễ theo luật, nhưng biện pháp toàn quốc đầu tiên này chỉ áp dụng trong năm đó. Những nỗ lực biến ngày này thành ngày nghỉ lễ thường trực trên cả nước trong thời Cộng hòa Weimar không thành công.[1]
Năm 1933, chính quyền Quốc xã cải biến ngày 1 tháng 5 thành “Ngày Lao động Quốc gia” và dùng ngày này tổ chức các nghi lễ cấp nhà nước. Ngày hôm sau, chế độ chiếm văn phòng công đoàn và giải thể các công đoàn độc lập. Sau chiến tranh, ngày này trở lại thành dịp kỷ niệm của người lao động; Hội đồng Kiểm soát Đồng minh xác nhận đây là ngày nghỉ lễ vào năm 1946.[1]
Ý nghĩa của ngày lễ hiện nay
Ngày nay, ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ theo luật tại mọi bang của Đức. Quy định cấp bang xác định đây là ngày lễ và bảo vệ ngày này như ngày nghỉ ngơi chung; luật Berlin cũng liệt kê ngày 1 tháng 5 trong danh sách ngày nghỉ lễ.[3][4] Theo Luật Đức về tiếp tục trả lương, người lao động nhìn chung được hưởng lương thường lệ khi thời gian làm việc bị hủy do ngày nghỉ lễ theo luật. Một số công việc vẫn tiếp tục theo các ngoại lệ trong quy định về ngày nghỉ.[5][6]
Liên đoàn Công đoàn Đức (DGB) mô tả ngày 1 tháng 5 là ngày hành động trọng tâm của phong trào lao động. Các cuộc tuần hành và mít tinh công đoàn đưa những vấn đề như điều kiện làm việc và quyền của người lao động ra trước công chúng. Chủ đề và hoạt động thay đổi; đây không phải một buổi lễ toàn quốc duy nhất với chương trình cố định.[1]
Ngày nghỉ lễ trong thực tế
Ngày 1 tháng 5 rơi vào cùng một ngày dương lịch mỗi năm. Vì luật nghỉ lễ của bang quy định đây là ngày nghỉ ngơi chung, nhiều nơi làm việc và dịch vụ thường nhật có thể đóng cửa hoặc áp dụng lịch ngày lễ. Giờ mở cửa và lịch trình giao thông cụ thể tùy nơi và đơn vị cung cấp; đường sắt, hàng không, vận tải đường thủy và vận tải hành khách thuộc những hoạt động có thể tiếp tục theo quy định ngày lễ.[3]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Đức là khi nào?
Ngày này được kỷ niệm hằng năm vào ngày 1 tháng 5.[3]
Ngày 1 tháng 5 có phải ngày nghỉ làm không?
Cửa hàng và cơ quan công quyền có mở cửa không?
Nhiều nơi làm việc và dịch vụ thường nhật đóng cửa hoặc áp dụng lịch ngày lễ, nhưng quy định mở cửa và ngoại lệ tùy bang và loại dịch vụ. Hãy kiểm tra thông tin địa phương trước khi đi lại hoặc mua sắm.[3]
Phương tiện giao thông công cộng có hoạt động không?
Dịch vụ chở khách có thể hoạt động vào ngày nghỉ lễ, nhưng tuyến và lịch trình thay đổi tùy đơn vị cung cấp. Hãy kiểm tra lịch ngày lễ của đơn vị địa phương trước khi khởi hành.[3]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Đức:
- Tag der Arbeit: Geschichte des 1. Mai- German Trade Union Confederation (DGB)
- 1 May becomes the Day of Labour- Deutschlandmuseum
- Feiertagsgesetz- Lower Saxony Ministry of the Interior, Sport and Digitalization
- Sonn- und Feiertagsrecht- State of Berlin
- Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice
- Arbeitszeitgesetz- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice