Ngày Lao động ở Liechtenstein
Liechtenstein kỷ niệm Ngày Lao động, hay Tag der Arbeit, vào ngày 1 tháng 5. Đây là ngày nghỉ lễ theo luật định của Luật Lao động, trong đó áp dụng quy định như Chủ nhật đối với các hạn chế lao động trong công nghiệp, thương mại và kinh doanh.[1][2]
Ngày cố định trong luật Liechtenstein
Điều 18 của Luật Lao động liệt kê ngày 1 tháng 5 trong số các ngày nghỉ lễ theo luật định của nước này và quy định các ngày lễ đó tương đương Chủ nhật trong những điều khoản về làm việc vào Chủ nhật. Luật điều chỉnh lao động trong công nghiệp, thương mại và kinh doanh; luật không quy định mọi người lao động trong mọi ngành đều được nghỉ.[1]
Luật quy định ngày lễ là ngày 1 tháng 5. Luật không quy định ngày nghỉ bù nếu ngày 1 tháng 5 rơi vào cuối tuần.[1]
Ngày lễ trở thành ngày nghỉ công cộng như thế nào
Ngày 22 tháng 12 năm 1969, Landtag thông qua dự luật đưa ngày 1 tháng 5 thành ngày nghỉ lễ theo luật định và áp dụng ngày này tương đương Chủ nhật.[2]
Thay đổi này giữ nguyên số ngày nghỉ: ngày 8 tháng 9 bị bãi bỏ khỏi danh sách ngày lễ được nhà nước công nhận, với sự đồng thuận của các nhà chức trách Giáo hội Công giáo có liên quan. Lễ Sinh nhật Đức Mẹ đã ăn sâu trong dân chúng, và thay đổi này gây tranh cãi với một số người.[2]
Ý nghĩa của quy định đối với lao động và cửa hàng
Luật Lao động nhìn chung cấm làm việc vào Chủ nhật và cho phép ngoại lệ theo những điều kiện cụ thể, trong đó có giấy phép làm việc tạm thời khi chứng minh được nhu cầu cấp thiết. Luật cũng quy định người sử dụng lao động không được yêu cầu nhân viên làm việc vào Chủ nhật nếu không có sự đồng ý của nhân viên đó; các điều khoản này áp dụng cho ngày 1 tháng 5 vì luật quy định ngày lễ tương đương Chủ nhật.[1]
Cơ quan hành chính quốc gia cho biết hoạt động thương mại và công nghiệp nhìn chung ngừng vào ngày lễ, tùy thuộc vào các ngoại lệ được cấp phép. Hướng dẫn về giờ mở cửa cửa hàng xác định ngày 1 tháng 5 là ngày lễ và nêu rằng một số cơ sở, gồm dịch vụ ăn uống, vận tải hành khách và trạm dịch vụ, có thể mở cửa mà không cần giấy phép; các cửa hàng khác có thể cần được cấp phép.[3][4]
Ngày nghỉ lễ, không phải lễ kỷ niệm cấp quốc gia
Danh sách ngày chính thức hằng năm của chính phủ Liechtenstein xác định Quốc khánh là ngày 15 tháng 8, trong khi Ngày Lao động được liệt kê riêng là ngày 1 tháng 5 trong danh mục ngày lễ chính thức. Danh sách không nêu nghi lễ theo phong tục, món ăn cụ thể hay sự kiện công cộng định kỳ nào cho Ngày Lao động.[3][5]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động có phải là ngày nghỉ lễ ở Liechtenstein không?
Có. Luật Lao động liệt kê ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ theo luật định và áp dụng như Chủ nhật trong các quy định về lao động.[1]
Ngày Lao động được cử hành khi nào?
Ngày này được cử hành vào ngày 1 tháng 5. Luật được xem xét quy định ngày đó và không nêu ngày nghỉ bù nếu rơi vào cuối tuần.[1]
Mọi người lao động đều được nghỉ ngày này không?
Luật áp dụng ngày 1 tháng 5 tương đương Chủ nhật trong các quy định về công nghiệp, thương mại và kinh doanh. Luật không quy định mọi người lao động trong mọi ngành đều được nghỉ, đồng thời cho phép một số ngoại lệ đối với các hạn chế lao động.[1]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Liechtenstein:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration