Ngày Lao động ở Bồ Đào Nha
Bồ Đào Nha kỷ niệm Ngày Lao động vào ngày 1 tháng 5, ngày nghỉ lễ bắt buộc có nguồn gốc từ việc người dân được tự do tổ chức kỷ niệm trở lại sau cuộc cách mạng năm 1974. Ngày này được luật lao động bảo vệ, còn các cuộc tuần hành và tụ họp tạo nên sắc thái công cộng và chính trị.[1][2][3][4]
Ngày nghỉ lễ cố định
Ngày 1 tháng 5 là một trong những ngày nghỉ lễ bắt buộc theo Bộ luật Lao động Bồ Đào Nha. Ngày này được Nghị định-Luật số 175/74, ban hành ngày 27 tháng 4 năm 1974, xác định là ngày nghỉ lễ toàn quốc mang tên “Ngày Công nhân”. Bộ luật Lao động hiện hành liệt kê ngày 1 tháng 5 trong danh sách ngày nghỉ lễ bắt buộc.[1][2]
Bộ luật Lao động cho phép một số ngày nghỉ lễ bắt buộc được kỷ niệm vào thứ Hai tiếp theo nếu có quy định cụ thể trong pháp luật. Quy định này không nêu ngày 1 tháng 5. Vì vậy, Ngày Lao động vẫn là ngày 1 tháng 5, kể cả khi rơi vào cuối tuần.[2]
Ngày nghỉ lễ bắt buộc không có nghĩa là mọi nơi làm việc đều phải đóng cửa. Luật yêu cầu các hoạt động không được phép vào Chủ nhật phải đóng cửa hoặc ngừng làm việc trong những ngày nghỉ lễ bắt buộc. Tại doanh nghiệp được phép hoạt động, nhân viên làm việc theo giờ bình thường trong ngày lễ được nghỉ bù bằng một nửa số giờ đã làm hoặc nhận thêm 50 phần trăm tiền lương tương ứng; người sử dụng lao động lựa chọn một trong hai phương án.[2][5]
Lịch sử ngày 1 tháng 5 ở Bồ Đào Nha
Lịch sử hiện đại của ngày lễ ở Bồ Đào Nha gắn chặt với sự kết thúc của chế độ độc tài Estado Novo. Công đoàn liên hiệp CGTP cho biết Ngày Quốc tế Lao động từng bị cảnh sát đàn áp dưới chế độ độc tài và người dân được tự do kỷ niệm trở lại vào tháng 5 năm 1974, sau cuộc cách mạng ngày 25 tháng 4.[4]
Lịch sử của CGTP ghi lại rằng Intersindical đã tổ chức lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động tự do đầu tiên sau cuộc cách mạng, mô tả sự kiện này là cuộc biểu dương lớn sự ủng hộ của công chúng đối với những thay đổi đang diễn ra.[1][3]
Tuần hành và tụ họp công cộng
Các sự kiện công đoàn là một hình thức nổi bật để kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động ở Bồ Đào Nha. CGTP mô tả các cuộc tuần hành, mít tinh và tụ họp với những yêu sách liên quan đến người lao động diễn ra trên khắp đất nước. Tường thuật lịch sử của tổ chức cũng ghi nhận ngày 1 tháng 5 là dịp tuần hành, ăn mừng và phản đối.[3][4]
Các sự kiện này gắn ngày lễ với quyền của người lao động và những vấn đề lao động hiện nay, cũng như ý nghĩa lịch sử của ngày này.[3][4]
Những điều cần biết trong ngày lễ
Các quy định về ngày nghỉ lễ có thể ảnh hưởng đến giờ mở cửa. Những hoạt động không được phép vào Chủ nhật phải đóng cửa hoặc ngừng làm việc, còn doanh nghiệp được phép hoạt động có thể mở cửa. Luật không quy định một lịch mở cửa chung cho mọi cửa hàng, quán cà phê, điểm tham quan hay dịch vụ, vì vậy hãy hỏi từng địa điểm trước khi đi.[2]
Du khách nên kiểm tra thông tin dịch vụ của đơn vị vận tải phụ trách tuyến đường mình đi. Hãy hỏi riêng về giờ mở cửa của ngân hàng, trường học và bưu điện.[2]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Bồ Đào Nha là ngày nào?
Ngày này được kỷ niệm hằng năm vào ngày 1 tháng 5. Bộ luật Lao động liệt kê ngày đó là ngày nghỉ lễ bắt buộc.[2]
Người lao động có được nghỉ hưởng lương vào Ngày Lao động không?
Bộ luật Lao động bảo đảm người lao động được nhận tiền lương tương ứng với ngày lễ. Một số doanh nghiệp có thể hoạt động trong ngày lễ; nếu nhân viên làm việc theo giờ bình thường tại doanh nghiệp không bắt buộc ngừng hoạt động, luật quy định được nghỉ bù hoặc nhận thêm tiền lương.[5]
Mọi cửa hàng và nhà hàng có đóng cửa không?
Không có một quy định giờ mở cửa áp dụng cho mọi doanh nghiệp. Luật yêu cầu đóng cửa đối với các hoạt động không thể vận hành vào Chủ nhật, còn doanh nghiệp được phép hoạt động có thể mở cửa; hãy kiểm tra giờ hoạt động của địa điểm cụ thể.[2]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Bồ Đào Nha:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República