Ngày Lao động tại Croatia
Ngày Lao động, hay Praznik rada, là ngày nghỉ lễ tại Croatia vào ngày 1 tháng 5. Ngày này ghi nhận người lao động và quyền lao động; các hoạt động địa phương có thể quy tụ mọi người cùng thưởng thức ẩm thực và sự kiện văn hóa.[1][2]
Ngày nghỉ lễ theo luật Croatia
Luật về ngày lễ, ngày tưởng niệm và ngày nghỉ làm của Croatia quy định ngày 1 tháng 5 là Ngày Lao động, ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ làm. Người lao động được trả lương cho ngày lễ nếu theo lịch họ phải làm việc; nếu có làm việc, theo Bộ Lao động, họ được hưởng mức lương cao hơn, với mức cụ thể do thỏa ước tập thể, nội quy lao động hoặc hợp đồng lao động quy định.[1][3]
Không có ngày nghỉ bù khi ngày lễ rơi vào Chủ nhật hoặc một ngày nghỉ làm khác. Luật cũng cho phép chính phủ chỉ định các cơ quan công quyền và tổ chức khác phải hoạt động trong ngày lễ.[1]
Lịch sử và ý nghĩa của phong trào lao động
Trên phạm vi quốc tế, Ngày Quốc tế Lao động gắn với tinh thần đoàn kết của người lao động và cuộc vận động cho ngày làm việc tám giờ. Bách khoa toàn thư Croatia ghi nhận ngày kỷ niệm này bắt nguồn từ cuộc đình công ở Chicago năm 1886 và quyết định năm 1889 của Quốc tế II chọn ngày này để kỷ niệm.[2]
Croatia cũng có lịch sử phong trào lao động riêng. Tại Osijek, một cuộc tổng đình công bắt đầu năm 1905 sau khi công nhân nhà máy đồ nội thất yêu cầu tăng lương và rút ngắn ngày làm việc. Trong thời gian tranh chấp, người lao động kỷ niệm ngày 1 tháng 5 để thu hút sự chú ý đến những mối quan tâm của họ; sau đó, công nhân từ các nhà máy khác trong vùng cũng tham gia thể hiện tình đoàn kết.[4]
Cách mọi người kỷ niệm ngày này
Zagreb có những ví dụ được ghi nhận về hoạt động kỷ niệm công cộng. Báo cáo của thành phố mô tả sự kiện Ngày Lao động tại Công viên Maksimir với món đậu hầm, hoa cẩm chướng và các tiết mục văn hóa; một báo cáo khác ghi nhận sự kiện tại Jarun do công đoàn tổ chức. Báo cáo sau này của thành phố cũng đề cập âm nhạc cùng các phần đậu hầm và štrukli tại Maksimir.[5][6]
Những ví dụ này cho thấy ngày lễ tôn vinh người lao động cũng có thể bao gồm các bữa ăn chung và hoạt động giải trí công cộng.[5][6]
Điều cần biết về cửa hàng và dịch vụ
Theo Luật Thương mại của Croatia, các cửa hàng bán lẻ nhìn chung phải đóng cửa vào ngày nghỉ lễ. Luật liệt kê các ngoại lệ, gồm cửa hàng trong nhà ga giao thông, trạm xăng, bệnh viện, khách sạn, cơ sở văn hóa hoặc tôn giáo, bảo tàng, trung tâm đón khách, bến du thuyền, khu cắm trại và khu bảo tồn thiên nhiên. Một số hình thức bán hàng như máy bán hàng tự động và bán hàng từ xa cũng được miễn trừ.[7]
Luật về ngày lễ không bảo đảm mọi nơi làm việc đều đóng cửa: luật bảo vệ quyền được trả lương của người lao động và cho phép chính phủ yêu cầu một số tổ chức làm việc. Hãy hỏi trực tiếp dịch vụ hoặc địa điểm về giờ hoạt động.[1][3]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động tại Croatia diễn ra khi nào?
Ngày này được kỷ niệm vào ngày 1 tháng 5 hằng năm. Nếu rơi vào Chủ nhật hoặc một ngày nghỉ làm khác, ngày lễ không được chuyển sang ngày tiếp theo.[1]
Ngày Lao động có được nghỉ làm tại Croatia không?
Các cửa hàng có mở cửa vào Ngày Lao động không?
Các cửa hàng bán lẻ nhìn chung đóng cửa vào ngày nghỉ lễ, với một số ngoại lệ theo luật về địa điểm và hình thức bán hàng, trong đó có trạm xăng và nhà ga giao thông.[7]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Croatia:
- Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj- Narodne novine
- Prvi svibanj- Leksikografski zavod Miroslav Krleža, Hrvatska enciklopedija
- Rad u dane blagdana- Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy of Croatia
- Labour Statues and Memorials in Croatia- International Trade Union History and Memory Network, Simon Fraser University
- Proslava praznika rada na Maksimiru i na Jarunu- City of Zagreb
- Sretan Praznik rada- City of Zagreb
- Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o trgovini- Narodne novine, Central Catalogue of Official Documents of the Republic of Croatia