Ngày Lao động ở Tây Ban Nha
Tây Ban Nha nghỉ Ngày Lao động vào 1 tháng 5; đây là ngày nghỉ lễ lao động có lương, áp dụng trên toàn quốc và không phải làm bù. Lịch sử ngày lễ gắn phong trào lao động của đất nước với các chiến dịch quốc tế đòi quyền lợi cho người lao động và ngày làm việc tám giờ.[1][2]
Ngày nghỉ lễ lao động toàn quốc
Luật Lao động Tây Ban Nha gọi ngày 1 tháng 5 là Fiesta del Trabajo và bảo đảm đây là ngày nghỉ lễ lao động trên toàn quốc. Ngày nghỉ lễ lao động có lương và không phải làm bù; tổng số ngày nghỉ hằng năm không được vượt quá 14, trong đó có hai ngày nghỉ lễ địa phương.[1]
Quy định toàn quốc cho phép nghỉ vào thứ Hai khi ngày lễ rơi vào Chủ nhật. Luật cũng cho phép các cộng đồng tự trị chỉ định một số ngày lễ truyền thống và điều chỉnh một số ngày nghỉ lễ. Luật không quy định chung rằng ngày lễ rơi vào thứ Bảy sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai.[1][2]
Lịch sử gắn với những đòi hỏi của người lao động
Ngày quốc tế tôn vinh người lao động được ấn định vào năm 1889 tại Đại hội Paris của Quốc tế thứ hai, để tưởng nhớ cuộc đấu tranh của công nhân Chicago đòi ngày làm việc tám giờ. Tây Ban Nha tổ chức các hoạt động Ngày Quốc tế Lao động đầu tiên vào năm 1890. Người lao động kêu gọi giảm giờ làm và tăng cường các biện pháp bảo vệ lao động khác; các nhóm xã hội chủ nghĩa ủng hộ biểu tình, còn các nhóm vô chính phủ ủng hộ đình công.[3]
Các hoạt động đầu tiên có hình thức khác nhau tùy nơi. Lịch sử các sự kiện năm 1890 ở Andalusia ghi nhận những cuộc biểu tình và hoạt động lao động, gồm các buổi họp, tuần hành và kiến nghị; tại một số thị trấn, các sự kiện dự kiến được tổ chức vào những ngày sau đó. Vì vậy, lịch sử ngày lễ ở Tây Ban Nha phản ánh một phong trào lao động rộng lớn hơn, chứ không phải một phong tục thống nhất trên toàn quốc.[3]
Điều gì cần biết vào ngày 1 tháng 5
Theo quy định, ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ đối với người lao động thuộc phạm vi áp dụng của lịch nghỉ lễ toàn quốc, nhưng điều này không đồng nghĩa mọi cơ sở kinh doanh hoặc dịch vụ đều phải đóng cửa. Các quy định toàn quốc được trích dẫn xác lập quyền nghỉ lễ của người lao động; chúng không quy định ngân hàng, cửa hàng, trường học hay giao thông công cộng đều phải theo cùng một lịch hoạt động.[1][2]
Vì vậy, giờ mở cửa và lịch dịch vụ có thể tùy thuộc địa điểm và đơn vị cung cấp. Du khách nên liên hệ trực tiếp với cửa hàng, đơn vị vận hành giao thông hoặc cơ quan công trước khi lên kế hoạch. Tình trạng ngày nghỉ lễ toàn quốc áp dụng thống nhất trên khắp Tây Ban Nha, trong khi lịch địa phương và cấp vùng cũng có các ngày lễ được chọn theo quy định của luật.[1][2]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Tây Ban Nha là ngày nào?
Ngày Lao động có phải là ngày nghỉ có lương không?
Có. Luật Lao động Tây Ban Nha xếp ngày nghỉ lễ lao động vào loại có lương và không phải làm bù, đồng thời quy định riêng 1 tháng 5 là ngày lễ toàn quốc.[1]
Nếu ngày 1 tháng 5 rơi vào cuối tuần thì có luôn được nghỉ bù không?
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Tây Ban Nha:
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.- Boletín Oficial del Estado
- Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.- Boletín Oficial del Estado
- El primer 1 de mayo en Andalucía- Centro de Estudios Andaluces