Hướng dẫn Lịch Ngày lễ ở Belarus
Belarus phân biệt giữa các ngày lễ nhà nước, ngày hội lớn toàn quốc và các ngày kỷ niệm. Lịch pháp lý bao gồm các dịp kỷ niệm thế tục liên quan đến các thể chế nhà nước và lịch sử thời chiến của đất nước, các lễ hội truyền thống, cũng như các ngày lễ Kitô giáo theo cả hai hệ phái Chính thống giáo và Công giáo.[1] Luật lao động quy định những ngày nào trong số này là ngày nghỉ làm việc và thiết lập các quy tắc riêng cho công việc bắt buộc phải tiếp tục diễn ra vào ngày lễ.[2]
Hệ thống Ngày lễ Hoạt động Như thế nào
Danh mục chính các ngày lễ nhà nước, ngày hội lớn và ngày kỷ niệm được thiết lập trên toàn quốc theo sắc lệnh của tổng thống.[1] Đối với người lao động, điểm phân biệt quan trọng là một dịp lễ có được ấn định là ngày nghỉ làm việc hay không. Bộ luật Lao động xác định việc làm việc vào các ngày lễ và ngày hội lớn được tuyên bố là ngày nghỉ là một danh mục đặc biệt, đồng thời quy định thời điểm được phép làm việc đó cũng như cách thức chi trả thù lao.[2]
Do đó, Belarus không coi mọi ngày kỷ niệm trong lịch chính thức là một ngày nghỉ làm việc tự động. Khi lập kế hoạch tính lương, nhân sự hoặc du lịch, độc giả nên phân biệt giữa một dịp quan sát được công nhận chính thức và một ngày lễ nghỉ làm việc theo quy định pháp luật.[1][2]
Lịch sử Dân tộc, Sự tưởng niệm và Lễ kỷ niệm Nhà nước
Một số ngày lễ nổi bật phản ánh cách giải thích chính thức về tư cách nhà nước và lịch sử thế kỷ XX của Belarus. Ngày Độc lập gắn liền với việc giải phóng Minsk khỏi sự chiếm đóng của Đức Quốc xã, trong khi Ngày Chiến thắng kỷ niệm chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại. Lịch chính thức cũng bao gồm Ngày Bảo vệ Tổ quốc và Lực lượng Vũ trang cùng với Ngày Quốc kỳ, Quốc huy và Quốc ca.[1]
Những dịp này không nên được coi là có thể thay thế cho nhau. Một số được ấn định là ngày lễ nghỉ làm việc, trong khi những dịp khác là các sự kiện nhà nước hoặc kỷ niệm không có tác động tương tự đến lịch làm việc thông thường.[1][2] Đối với lịch ngày lễ, trạng thái pháp lý của dịp lễ quan trọng hơn việc nó xuất hiện trong lịch quốc gia rộng lớn hơn.
Ngày lễ Tôn giáo và Truyền thống Lịch
Lịch ngày lễ nghỉ làm việc của Belarus phản ánh cả truyền thống Kitô giáo Chính thống giáo và Công giáo. Lễ Giáng Sinh được công nhận theo cả hai lịch, và Radunitsa, ngày lễ tưởng niệm người đã khuất của Chính thống giáo, cũng là một ngày nghỉ làm việc.[1] Lễ Phục Sinh được công nhận chính thức ở cả truyền thống Chính thống giáo và Công giáo, nhưng việc áp dụng lại khác với các ngày lễ tạo ra thêm một ngày nghỉ trong tuần vì bản thân Lễ Phục Sinh diễn ra vào Chủ Nhật.[1]
Lịch này cũng bao gồm các lễ hội mừng năm mới và lễ hội mùa xuân truyền thống thường được gọi là Ngày Quốc tế Phụ nữ.[1] Vì các dịp lễ Kitô giáo có thể thay đổi ngày không chiếm cùng một vị trí trên lịch dân sự mỗi năm, thời điểm của chúng nên được lấy từ lịch chính thức có hiệu lực thay vì sao chép từ một lịch cũ hơn.
Ngày làm việc Được chuyển đổi và Kỳ nghỉ kéo dài
Một trong những đặc điểm lập kế hoạch quan trọng nhất ở Belarus là việc chuyển đổi ngày làm việc. Bộ luật Lao động cho phép chính phủ, sau khi thống nhất với Tổng thống, chuyển các ngày làm việc riêng lẻ sang các ngày Thứ Bảy vốn là ngày nghỉ.[2] Cơ chế này có thể nối liền một ngày lễ với cuối tuần và tạo ra thời gian nghỉ ngơi liên tục dài hơn, trong đó ngày Thứ Bảy được chuyển đổi sẽ trở thành ngày làm việc.
Những đợt chuyển đổi này không phải là đặc tính cố định của bất kỳ ngày lễ cụ thể nào. Chúng phụ thuộc vào lịch trình chính thức được áp dụng cho khoảng thời gian lịch có liên quan. Do đó, người sử dụng lao động, người lao động và khách du lịch nên xác minh lịch trình chuyển đổi ngày làm việc hiện hành của chính phủ trước khi coi một ngày trong tuần liền kề là ngày nghỉ.[2][3]
Khi Nào Công việc Tiếp tục Diễn ra vào Ngày lễ
Một ngày lễ nghỉ làm việc không đòi hỏi mọi hoạt động ở Belarus phải dừng lại. Bộ luật Lao động cho phép những công việc không thể đình chỉ vì lý do sản xuất hoặc công nghệ, công việc cần thiết cho các dịch vụ công cộng liên tục, và các hoạt động sửa chữa hoặc bốc dỡ khẩn cấp.[2] Khung pháp lý này cho phép các hoạt động thiết yếu và liên tục hoạt động trong khi các hạn chế ngày lễ thông thường vẫn được duy trì.
Những người lao động làm việc vào ngày lễ hoặc ngày hội lớn được tuyên bố là ngày nghỉ sẽ được áp dụng các điều khoản bồi thường đặc biệt trong Bộ luật Lao động.[2] Người sử dụng lao động nên áp dụng các quy định theo luật định vào hoàn cảnh của người lao động thay vì cho rằng công việc ngày lễ được trả công giống như một ca làm việc bình thường.
Lập kế hoạch Thực tế cho Khách du lịch và Doanh nghiệp
Đối với kế hoạch hoạt động, cách tiếp cận an toàn nhất là kiểm tra ba yếu tố riêng biệt: liệu dịp lễ đó có được công nhận chính thức hay không, liệu đó có phải là ngày nghỉ làm việc theo luật định hay không, và liệu chính phủ có chuyển đổi ngày làm việc liền kề hay không.[1][2][3] Điều này giúp tránh một sai lầm phổ biến là cho rằng một ngày kỷ niệm sẽ làm đóng cửa nơi làm việc hoặc ngược lại, coi một ngày trong tuần được chuyển đổi là ngày làm việc bình thường.
Quy định mở cửa cho các cửa hàng, giao thông vận tải, ngân hàng và dịch vụ tư nhân nên được xác nhận với từng nhà cung cấp cụ thể. Luật lao động Belarus cho phép một số hoạt động tiếp tục diễn ra vào các ngày lễ nghỉ làm việc, vì vậy sự tồn tại của một ngày lễ không có nghĩa là mọi dịch vụ thương mại hoặc giao thông vận tải sẽ đóng cửa.[2] Tác động cũng có thể lớn hơn trong kỳ nghỉ kéo dài do chính phủ tạo ra vì các ngày làm việc thông thường có thể đã được sắp xếp lại.
Các Câu hỏi Thường gặp về Ngày lễ ở Belarus
Tất cả các ngày lễ được công nhận chính thức ở Belarus có phải là ngày nghỉ làm việc không?
Không. Pháp luật Belarus công nhận các ngày lễ nhà nước, ngày hội lớn và ngày kỷ niệm, nhưng hậu quả pháp lý về việc làm của chúng khác nhau.[1] Đối với việc sắp xếp lịch làm việc, danh mục liên quan là ngày lễ hoặc ngày hội lớn được pháp luật quy định là ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động và pháp luật liên quan.[2]
Belarus có thể dời ngày làm việc để tạo ra kỳ nghỉ lễ dài hơn không?
Ngày làm việc được chuyển đổi có nghĩa là người lao động đơn giản là nhận thêm một ngày nghỉ không?
Những truyền thống Kitô giáo nào có mặt trong lịch ngày lễ của Belarus?
Lịch chính thức công nhận các dịp quan sát Kitô giáo theo cả hai hệ phái Chính thống giáo và Công giáo. Lễ Giáng Sinh được công nhận theo cả hai truyền thống, Lễ Phục Sinh được công nhận ở cả hai truyền thống, và ngày lễ Radunitsa của Chính thống giáo nằm trong số các ngày lễ nghỉ làm việc.[1]
Người lao động có thể làm việc vào ngày lễ nghỉ làm việc không?
Có, trong các trường hợp được Bộ luật Lao động cho phép. Những trường hợp này bao gồm các hoạt động không thể đình chỉ vì lý do sản xuất hoặc công nghệ, các dịch vụ liên tục cho người dân và một số hoạt động khẩn cấp.[2] Các quy tắc bồi thường đặc biệt theo luật định áp dụng cho công việc ngày lễ đủ điều kiện.
Nguồn
- Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»- Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
- Трудовой кодекс Республики Беларусь- Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
- Совет Министров определил, как белорусы будут работать и отдыхать- Совет Министров Республики Беларусь