Hướng dẫn lịch ngày lễ chính thức tại Malta
Lịch ngày lễ theo luật định của Malta kết hợp năm ngày quốc khánh đánh dấu các sự kiện quan trọng trong lịch sử chính trị và quân sự của đất nước với các ngày lễ chính thức có nguồn gốc phần lớn từ truyền thống Công giáo Rô-ma. Các quy định về việc làm mang lại cho nhân viên toàn thời gian quyền hưởng lương vào các ngày lễ và bảo vệ quyền lợi đó khi ngày lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần.[1][2][3]
Ngày Quốc khánh và Ngày lễ chính thức
Pháp luật Malta phân biệt giữa ngày quốc khánh và các ngày lễ chính thức khác. Năm ngày quốc khánh là Ngày Tự do, Sette Giugno, Lễ Đức Mẹ Chiến thắng, Ngày Độc lập và Ngày Cộng hòa. Các ngày này tưởng niệm các giai đoạn khác nhau trong lịch sử hiến pháp, chính trị và thời chiến của Malta.[1][2]
Các ngày lễ chính thức theo luật định còn lại bao gồm Tết Dương lịch, Lễ kỷ niệm Tàu đắm của Thánh Phao-lô, Lễ Thánh Giuse, Thứ Sáu Tuần Thánh, Ngày Lao động, Lễ Thánh Phêrô và Phaolô, Lễ Đức Mẹ Lên Trời, Lễ Đức Mẹ Vô Nhiễm Nguyên Tội và Lễ Giáng Sinh. Thứ Sáu Tuần Thánh tuân theo lịch Phục Sinh, trong khi các ngày lễ khác có ngày cố định trong lịch theo luật định.[1][2]
Điều Gì Xảy Ra Khi Ngày Lễ Trùng Vào Ngày Nghỉ?
Malta không đơn thuần chuyển mọi ngày lễ rơi vào cuối tuần sang thứ Hai tuần sau. Thay vào đó, hệ thống việc làm bảo vệ quyền nghỉ lễ của người lao động thông qua phép năm. Đối với nhân viên toàn thời gian, khi ngày quốc khánh hoặc ngày lễ rơi vào thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày nghỉ hàng tuần khác mà người lao động được hưởng, số giờ tương đương với một ngày nghỉ bổ sung sẽ được cộng vào quỹ phép năm trong cùng năm dương lịch.[3]
Trên thực tế, quy định này rộng hơn so với mô tả chỉ áp dụng cho cuối tuần. Cục Quan hệ Công nghiệp và Việc làm giải thích rằng khi một ngày lễ rơi vào bất kỳ ngày nào trong tuần mà nhân viên toàn thời gian không có lịch làm việc vì đó là ngày nghỉ thông thường của họ, khoản tương đương với một ngày làm việc sẽ được cộng thêm vào quyền lợi phép năm của nhân viên đó.[3]
Ngày Lễ Được Trả Lương và Làm Việc Vào Ngày Lễ
Nhân viên toàn thời gian được hưởng các ngày quốc khánh và ngày lễ với đầy đủ tiền lương. Khi một ngày lễ là ngày làm việc theo lịch trình nhưng nhân viên được nghỉ vào ngày đó theo quy định, nhân viên vẫn nhận đủ tiền lương bình thường cho ngày hôm đó.[3][4]
Khoản thanh toán bổ sung cho việc thực sự làm việc vào ngày lễ không giống nhau ở mọi ngành nghề. Malta áp dụng các Lệnh Quản lý Tiền lương cho nhiều ngành công nghiệp và Cục Quan hệ Công nghiệp và Việc làm công bố các quy định dành riêng cho từng ngành. Ở nhiều ngành nghề thuộc phạm vi này, nhân viên làm việc vào ngày lễ theo lịch thông thường sẽ nhận được mức lương bình thường cộng với mức đãi ngộ cao hơn cho số giờ đã làm việc, nhưng hệ số và các điều kiện chi tiết có thể khác nhau.[4]
Do đó, người lao động nên kiểm tra Lệnh Quản lý Tiền lương áp dụng cho ngành của mình, hoặc tiêu chuẩn quốc gia nếu không có lệnh riêng theo ngành, thay vì cho rằng một mức phụ cấp làm việc ngày lễ áp dụng cho mọi công việc tại Malta.[2][4]
Tại Sao Các Ngày Quốc Khánh Của Malta Lại Quan Trọng
Năm ngày quốc khánh của Malta tạo nên một lịch trình ngắn gọn về câu chuyện quốc gia hiện đại của đất nước. Sette Giugno tưởng niệm các nạn nhân người Malta trong cuộc bất ổn dân sự dưới sự cai trị của Anh; Ngày Độc lập đánh dấu việc Malta trở thành một quốc gia độc lập; Ngày Cộng hòa kỷ niệm việc thành lập nền cộng hòa; và Ngày Tự do gắn liền với việc chấm dứt sự hiện diện quân sự nước ngoài.[1]
Lễ Đức Mẹ Chiến thắng mang ý nghĩa tôn giáo lẫn lịch sử và cũng là một trong năm ngày quốc khánh. Sự kết hợp giữa các ngày kỷ niệm dân sự và các nghi lễ Công giáo này là đặc điểm của lịch theo luật định của Malta.[1][2]
Các Lễ Tôn Giáo và Lễ Hội Địa Phương
Các nghi lễ Công giáo chiếm vị trí nổi bật trong lịch ngày lễ chính thức của Malta. Lễ Tàu đắm của Thánh Phao-lô, Lễ Thánh Giuse, Thứ Sáu Tuần Thánh, Lễ Thánh Phêrô và Phaolô, Lễ Đức Mẹ Lên Trời, Lễ Đức Mẹ Vô Nhiễm Nguyên Tội và Lễ Giáng Sinh đều có trạng thái là ngày lễ chính thức theo luật định.[2]
Song song với lịch trình toàn quốc, Malta và Gozo có một chương trình lễ hội làng phong phú dành riêng cho các vị thánh bổn mạng địa phương và các truyền thống tôn giáo khác. VisitMalta liệt kê các lễ hội làng như một danh mục sự kiện riêng biệt và cho thấy các hoạt động kỷ niệm diễn ra ở nhiều thị trấn và làng mạc trên khắp các hòn đảo.[5] Những lễ hội địa phương này không nên tự động được coi là các ngày lễ chính thức bổ sung trên toàn quốc.
Đối với du khách, lễ hội địa phương có thể có mức độ quan trọng tương đương với ngày quốc khánh đối với các kế hoạch hàng ngày vì các hoạt động kỷ niệm có thể bao gồm các nghi lễ tôn giáo và sự kiện cộng đồng tại một địa phương cụ thể. Hãy kiểm tra chương trình sự kiện của điểm đến khi đi du lịch trong mùa lễ hội truyền thống.[5]
Lập Kế Hoạch Công Việc và Du Lịch Xoay Quanh Các Ngày Lễ
Cổng thông tin chính phủ chính thức của Malta công bố lịch ngày lễ áp dụng, trong khi Cục Quan hệ Công nghiệp và Việc làm giải thích các quyền lợi việc làm đi kèm với những ngày lễ đó.[1][2][3] Đây là những tài liệu tham khảo thích hợp khi lập kế hoạch nhân sự, nghỉ phép hoặc kinh doanh có thời hạn.
Các sự kiện địa phương cũng cần được chú ý. Lịch du lịch chính thức của Malta bao gồm các ngày lễ, sự kiện tôn giáo và lễ hội làng, giúp ích cho việc xác định các hoạt động kỷ niệm có thể ảnh hưởng đến một điểm đến cụ thể ngay cả khi chúng không phải là ngày lễ theo luật định trên toàn quốc.[5]
Các Câu Hỏi Thường Gặp Về Ngày Lễ Tại Malta
Malta có bao nhiêu ngày quốc khánh và ngày lễ theo luật định?
Điều gì xảy ra khi một ngày lễ rơi vào cuối tuần ở Malta?
Đối với nhân viên toàn thời gian, ngày quốc khánh hoặc ngày lễ rơi vào thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày nghỉ hàng tuần được hưởng khác sẽ dẫn đến việc số giờ tương đương với một ngày làm việc bổ sung được cộng vào quyền lợi phép năm của nhân viên. Ngày lễ không đơn thuần được chuyển sang thứ Hai tuần sau cho tất cả mọi người.[3]
Người lao động tại Malta có được trả lương vào các ngày lễ không?
Làm việc vào ngày lễ có luôn được trả lương gấp đôi tại Malta không?
Không nên giả định một hệ số nhân duy nhất cho mọi nhân viên. Các Lệnh Quản lý Tiền lương theo từng ngành chứa các quy định khác nhau, mặc dù các điều khoản trả lương gấp đôi áp dụng ở nhiều lĩnh vực. Người lao động nên kiểm tra các quy định áp dụng cho ngành của mình.[4]
Các lễ hội làng của Malta có phải là ngày lễ chính thức bổ sung không?
Nguồn
- Public Holidays in Malta- Government of Malta
- National and Public Holidays- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Vacation Leave- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Public Holiday Entitlements- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Events- VisitMalta