วันหยุดราชการใน ตุรกี

ระบบวันหยุดราชการของตุรกีทำงานอย่างไร

กฎหมายว่าด้วยวันหยุดประจำชาติและวันหยุดทั่วไปกำหนดปฏิทินหลัก วันสาธารณรัฐถูกกำหนดให้เป็นวันหยุดประจำชาติ ส่วนวันอธิปไตยของชาติและวันเด็ก วันระลึกถึงอะทาทูร์ก วันเยาวชนและกีฬา วันแห่งชัยชนะ วันประชาธิปไตยและความสามัคคีแห่งชาติ วันแรงงานและความสามัคคี วันขึ้นปีใหม่ วันรอมฎอนบายราม และวันกุรบานบายราม เป็นวันหยุดทั่วไปที่กฎหมายรับรอง[1]

สำนักงานรัฐบาลและสถาบันของรัฐปิดทำการในวันหยุดประจำชาติ วันหยุดทางการ และวันหยุดทางศาสนาที่กฎหมายครอบคลุม รวมถึงวันหยุดทั่วไปอื่นที่ระบุไว้ องค์กรที่ต้องดำเนินงานต่อเนื่องยังอยู่ภายใต้ข้อกำหนดทางกฎหมายเฉพาะของตน[1] กฎสำหรับภาคเอกชนมีรายละเอียดมากกว่า จึงไม่ควรอธิบายว่าวันหยุดตามกฎหมายทำให้กิจการทุกแห่งต้องปิด

วันสาธารณรัฐมีสถานะทางกฎหมายเฉพาะ

วันสาธารณรัฐมีสถานะพิเศษในกรอบกฎหมาย วันหยุดนี้รำลึกถึงการประกาศสถาปนาสาธารณรัฐ และเป็นวันสำคัญเพียงวันเดียวที่กฎหมายวันหยุดเรียกอย่างชัดเจนว่าเป็นวันหยุดประจำชาติ[1][3] ช่วงวันหยุดตามกฎหมายเริ่มตั้งแต่ช่วงบ่ายของวันก่อนหน้าและต่อเนื่องไปจนถึงวันสาธารณรัฐ[1]

กฎหมายยังกำหนดเป็นการเฉพาะให้สถานประกอบการเอกชนปิดทำการในวันสาธารณรัฐ[1] ข้อกำหนดนี้ทำให้วันดังกล่าวแตกต่างจากวันหยุดทั่วไปกลุ่มใหญ่ ซึ่งการดำเนินงานของภาคเอกชนขึ้นอยู่กับการจัดการจ้างงานและกฎหมายอื่นที่ใช้บังคับ

อธิปไตยของชาติ เยาวชน และชัยชนะ

วันหยุดทางพลเมืองหลายวันรำลึกถึงช่วงสำคัญของการก่อตั้งและปกป้องรัฐตุรกียุคใหม่ วันอธิปไตยของชาติและวันเด็กเกี่ยวข้องกับการเปิดประชุมสมัชชาใหญ่แห่งชาติและหลักการที่ว่าอธิปไตยเป็นของชาติ[4] วันสำคัญนี้ยังมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับเด็ก ดังที่ปรากฏในชื่อทางการและการเฉลิมฉลองสาธารณะ

วันระลึกถึงอะทาทูร์ก วันเยาวชนและกีฬารำลึกถึงการเดินทางมาถึงเมืองซัมซุนของมุสตาฟา เคมาล อะทาทูร์ก และจุดเริ่มต้นของการต่อสู้ระดับชาติ ส่วนวันแห่งชัยชนะรำลึกถึงชัยชนะทางทหารที่เกี่ยวข้องกับช่วงสุดท้ายของสงครามเอกราช[1] วันเหล่านี้เป็นวันสำคัญทางพลเมืองที่กำหนดตายตัว ไม่ได้กำหนดตามปฏิทินศาสนา

วันรอมฎอนบายรามและวันกุรบานบายราม

เทศกาลทางศาสนาตามกฎหมายหลักสองเทศกาลของตุรกีคือวันรอมฎอนบายราม หรือที่รู้จักกันแพร่หลายในภาษาอังกฤษว่าอีดิลฟิตรี และวันกุรบานบายราม หรืออีดิลอัฎฮา ช่วงวันหยุดตามกฎหมายของแต่ละเทศกาลเริ่มในช่วงบ่ายของวันอะรีเฟก่อนหน้า และต่อเนื่องไปตามช่วงเทศกาลที่กฎหมายกำหนด[1]

การทำงานและค่าจ้างในวันหยุดราชการ

สำหรับลูกจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน การจะทำงานในวันหยุดประจำชาติและวันหยุดทั่วไปหรือไม่นั้น ให้เป็นไปตามข้อตกลงร่วมในการจ้างงานหรือสัญญาจ้างที่ใช้บังคับ หากสัญญาไม่มีข้อกำหนดให้ทำงานในวันดังกล่าว ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง[2]

ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานและไม่ได้ทำงานในวันหยุดประจำชาติหรือวันหยุดทั่วไปตามกฎหมาย จะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับวันนั้นโดยไม่ต้องทำงานตอบแทน หากลูกจ้างทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเต็มวันเพิ่มอีกหนึ่งวันสำหรับวันหยุดแต่ละวันที่ทำงาน[2] ในทางปฏิบัติ การทำงานในวันหยุดที่เข้าเกณฑ์จึงได้รับสิทธิค่าจ้างวันหยุดตามปกติพร้อมค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งวัน

ช่วงวันหยุดทางการและวันหยุดราชการต่อเนื่องที่ขยายออกไป

ระยะเวลาตามกฎหมายของวันรอมฎอนบายรามและวันกุรบานบายรามกำหนดไว้ในกฎหมายวันหยุด[1] ไม่ควรถือว่าวันหยุดราชการต่อเนื่องที่ประกาศเพิ่มเป็นครั้งคราวรอบเทศกาลทางศาสนาเป็นการขยายวันหยุดตามกฎหมายอย่างถาวร การจัดการดังกล่าวอาจเกิดจากมติทางปกครองเฉพาะปีที่มีผลกับลูกจ้างภาครัฐ

วางแผนเรื่องธนาคาร การจับจ่าย และการเดินทาง

หน่วยงานทางการปิดทำการในวันหยุดประจำชาติและวันหยุดทั่วไปตามกฎหมาย แต่ธุรกิจเอกชนไม่ได้ใช้รูปแบบการปิดร้านแบบเดียวกันทั้งหมด[1][2] ศูนย์การค้า ร้านอาหาร ซูเปอร์มาร์เก็ต และสถานประกอบการเชิงพาณิชย์อื่นอาจเปิดได้เมื่อการจัดการจ้างงานและกฎที่ใช้บังคับอนุญาต จึงควรตรวจสอบเวลาเปิดทำการกับแต่ละธุรกิจ

ควรตรวจสอบการให้บริการทางการเงินและการขนส่งล่วงหน้าด้วย กฎระเบียบเกี่ยวกับระบบการชำระเงินกำหนดให้วันหยุดตามกฎหมายเป็นวันที่ไม่ดำเนินการชำระบัญชีและหักบัญชีบางประเภท โดยมีข้อกำหนดแยกสำหรับวันหยุดครึ่งวันตามกฎหมาย[5] บริการขนส่งอาจยังให้บริการในช่วงวันหยุด แต่ตารางเดินรถและความต้องการใช้บริการเป็นเรื่องของการดำเนินงาน ไม่ใช่ผลตายตัวจากกฎหมายวันหยุด สำหรับเที่ยวบิน รถไฟ รถโดยสารระหว่างเมือง และขนส่งสาธารณะในเมือง ให้ตรวจสอบตารางปัจจุบันจากผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้อง