วันแรงงานและความสามัคคี ใน ตุรกี

สถานะตามกฎหมายและค่าจ้าง

กฎหมายเลขที่ 2429 กำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันเอ็มเมก เว ดายานึชมะ กูนู (Emek ve Dayanışma Günü) หรือวันแรงงานและความสามัคคี และจัดให้อยู่ในกลุ่มวันหยุดทั่วไป กฎหมายกำหนดให้สำนักงานของรัฐปิดทำการในวันหยุดเหล่านี้ โดยยกเว้นสถาบันที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่อง[1]

การเป็นวันหยุดไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างทุกคนต้องหยุดงาน สำหรับสถานที่ทำงานที่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน การทำงานในวันหยุดราชการเป็นไปตามข้อตกลงการจ้างงานร่วมกันหรือรายบุคคล หากข้อตกลงไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ลูกจ้างที่ไม่ทำงานจะได้รับค่าจ้างตามปกติของวันนั้น ส่วนผู้ที่ทำงานจะได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งวันตามกฎหมาย[2]

ประวัติศาสตร์ที่ได้รับอิทธิพลจากการจัดตั้งแรงงาน

วันแรงงานมีรากฐานจากขบวนการแรงงานนานาชาติ แต่ประวัติศาสตร์ในตุรกีทำให้วันนี้มีความหมายเฉพาะ กระทรวงแรงงานและประกันสังคมบันทึกการเฉลิมฉลองวันแรงงานในอิซเมียร์เมื่อปี 1905 และในอิสตันบูลเมื่อปี 1910 พร้อมกล่าวถึงการชุมนุมขนาดใหญ่ที่จัตุรัสทักซิมในอิสตันบูลตั้งแต่ทศวรรษ 1970[3]

กระทรวงบันทึกว่ามีผู้เสียชีวิต 34 คนระหว่างการชุมนุมที่ทักซิมในปี 1977 ในปี 2008 รัฐบาลกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานและความสามัคคี และการแก้ไขกฎหมายวันหยุดประจำชาติในปี 2009 ทำให้วันนี้เป็นวันหยุดอย่างเป็นทางการ กระทรวงระบุว่าการเฉลิมฉลองสาธารณะในวงกว้างกลับมาเริ่มอีกครั้งตั้งแต่ปี 2010[3]

การจัดงานในวันนี้

การชุมนุมของสหภาพแรงงานและผู้ใช้แรงงานเป็นส่วนหนึ่งของวันแรงงานในตุรกีที่มีการบันทึกไว้ กระทรวงอธิบายว่าวันนี้เป็นวันแห่งความสามัคคี ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน และการต่อสู้ของแรงงาน พร้อมบันทึกการกลับมาของการเฉลิมฉลองในวงกว้าง[3]

การปิดทำการและการวางแผนในทางปฏิบัติ

สำนักงานของรัฐปิดทำการตามกฎหมายวันหยุด ยกเว้นสถาบันที่มีหน้าที่ต้องดำเนินงานต่อเนื่อง สำหรับสถานที่ทำงานที่อยู่ภายใต้กฎหมาย การที่ลูกจ้างจะทำงานหรือไม่ขึ้นอยู่กับข้อตกลงการจ้างงานหรือความยินยอม และมีหลักเกณฑ์ค่าจ้างวันหยุดใช้บังคับ[1][2]

ผู้มาเยือนควรตรวจสอบประกาศในท้องถิ่นและตารางเวลาให้บริการก่อนวางแผน