คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการสำหรับเปอร์โตริโก
ปฏิทินวันหยุดของเปอร์โตริโกสะท้อนถึงระบบที่คาบเกี่ยวกันสองระบบ ได้แก่ วันหยุดที่กำหนดภายใต้กฎหมายของเปอร์โตริโกสำหรับรัฐบาลดินแดน และวันหยุดที่กำหนดภายใต้กฎหมายสหรัฐอเมริกาสำหรับพนักงานรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ เปอร์โตริโกยังคงรักษาการรำลึกที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวซึ่งเกี่ยวข้องกับประวัติศาสตร์ของตนเอง รวมถึงการเลิกทาส รัฐธรรมนูญเครือรัฐ และอัตลักษณ์ชาวเปอร์โตริโก ปฏิทินเหล่านี้ไม่ควรได้รับการปฏิบัติเสมือนว่าสร้างสิทธิ์หรือการปิดทำการที่เหมือนกันสำหรับพนักงานรัฐบาลทุกคน พนักงานรัฐบาลกลาง หรือลูกจ้างภาคเอกชน [1][2]
ปฏิทินวันหยุดของเปอร์โตริโกและรัฐบาลกลาง
กฎหมายของเปอร์โตริโกกำหนดปฏิทินวันหยุดของดินแดน ซึ่งรวมถึงการสังเกตการณ์ที่ใช้ร่วมกับปฏิทินของรัฐบาลกลาง ตลอดจนวันหยุดเฉพาะของเปอร์โตริโก ในบรรดาวันหยุดที่ระบุไว้อย่างชัดเจนโดยกฎหมายวันหยุดของเปอร์โตริโก ได้แก่ วันมาร์ติน ลูเทอร์ คิง จูเนียร์, วันประธานาธิบดีและบุคคลสำคัญชาวเปอร์โตริโกร่วมกัน, การประกาศเลิกทาส, วันรำลึกถึงผู้เสียชีวิตในสงคราม, วันเอกราชสหรัฐอเมริกา, รัฐธรรมนูญเครือรัฐ, วันแรงงาน, วันโคลัมบัส, วันทหารผ่านศึก และวันอัตลักษณ์ชาวเปอร์โตริโก [1]
กฎหมายรัฐบาลกลางสหรัฐอเมริกากำหนดวันหยุดสำหรับพนักงานรัฐบาลกลางแยกต่างหาก ซึ่งรวมถึงวันขึ้นปีใหม่, วันมาร์ติน ลูเทอร์ คิง จูเนียร์, วันคล้ายวันเกิดจอร์จ วอชิงตัน, วันรำลึกถึงผู้เสียชีวิตในสงคราม, วันจูนทีนธ์, วันเอกราช, วันแรงงาน, วันโคลัมบัส, วันทหารผ่านศึก, วันขอบคุณพระเจ้า และวันคริสต์มาส กฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลางเหล่านี้มีผลบังคับใช้กับการจ้างงานของรัฐบาลกลาง โดยไม่ควรตีความว่าเป็นการกำหนดสิทธิ์วันหยุดเดียวกันให้กับนายจ้างภาคเอกชนของเปอร์โตริโกโดยอัตโนมัติ [2]
การรำลึกอันมีเอกลักษณ์ของเปอร์โตริโก
ปฏิทินของดินแดนรักษาวันสำคัญที่มีความหมายเป็นพิเศษต่อประวัติศาสตร์และอัตลักษณ์พลเมืองของชาวเปอร์โตริโก การประกาศเลิกทาสได้รับการรำลึกว่าเป็นวันหยุดตามกฎหมาย ในขณะที่การสังเกตการณ์อีกรายการหนึ่งระลึกถึงรัฐธรรมนูญแห่งเครือรัฐเปอร์โตริโก วันอัตลักษณ์ชาวเปอร์โตริโกเป็นอีกหนึ่งการรำลึกเฉพาะเกาะภายใต้กรอบกฎหมาย [1]
เปอร์โตริโกยังจัดให้มีการรำลึกถึงวอชิงตันและวันประธานาธิบดีร่วมกับการยกย่องบุคคลสำคัญทั้งชายและหญิงชาวเปอร์โตริโกจำนวนมาก กฎหมายดังกล่าวระบุชื่อบุคคลจากประวัติศาสตร์การเมือง ปัญญาชน วัฒนธรรม แรงงาน และสังคม แทนที่จะรักษาวันหยุดราชการแยกต่างหากสำหรับวันเกิดของผู้นำแต่ละคนเหมือนเช่นปฏิทินรุ่นเก่า [1]
วันหยุดสามารถปรับเปลี่ยนได้สำหรับการดำเนินงานของรัฐบาล
วันหยุดหลายวันผูกติดอยู่กับวันในสัปดาห์โดยเฉพาะตามกฎหมาย ในขณะที่วันอื่นๆ ยังคงรักษาวันที่ในปฏิทินพลเรือนที่แน่นอน นอกจากนี้ กฎหมายของเปอร์โตริโกยังให้อำนาจผู้ว่าราชการจังหวัดหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในการประกาศว่าวันหยุดที่ระบุบางวันจะถูกเลื่อนไปสังเกตการณ์ในวันจันทร์หรือวันศุกร์ที่ใกล้ที่สุดเมื่อความต่อเนื่องของการดำเนินงานของรัฐบาลจำเป็นต้องทำเช่นนั้น [1]
เนื่องจากอำนาจดังกล่าวสามารถส่งผลกระทบต่อการสังเกตการณ์วันหยุดของรัฐบาลในปีใดปีหนึ่ง พนักงานและผู้มาเยือนควรปรึกษาปฏิทินราชการอย่างเป็นทางการที่บังคับใช้ แทนที่จะสันนิษฐานว่าการจัดสรรของปฏิทินก่อนหน้าจะเกิดขึ้นซ้ำ วันหยุดตามกฎหมายที่เป็นพื้นฐานและวันบริหารที่สำนักงานรัฐบาลสังเกตการณ์นั้นไม่ได้เป็นเรื่องเดียวกันเสมอไป [1]
พนักงานรัฐบาลกลางปฏิบัติตามกฎวันหยุดสุดสัปดาห์แยกต่างหาก
พนักงานรัฐบาลกลางในเปอร์โตริโกอยู่ภายใต้กรอบวันหยุดของรัฐบาลกลางชุดเดียวกันกับที่ใช้กับการจ้างงานของรัฐบาลกลางที่อื่นในสหรัฐอเมริกา สำหรับพนักงานรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ที่ทำงานตามตารางเวลาวันธรรมดาแบบธรรมดา วันหยุดของรัฐบาลกลางที่ตรงกับวันเสาร์มักจะสังเกตการณ์ในวันทำงานก่อนหน้า ในขณะที่วันหยุดที่ตรงกับวันอาทิตย์มักจะสังเกตการณ์ในวันทำงานถัดไป [2][3]
กฎการทดแทนของรัฐบาลกลางเหล่านี้ไม่ควรนำไปใช้กับพนักงานรัฐบาลของเปอร์โตริโก คนงานเทศบาล หรือพนักงานภาคเอกชนโดยทั่วไป กฎเกณฑ์ที่ใช้บังคับของพวกเขามาจากกรอบกฎหมายและการจ้างงานที่แตกต่างกัน [1][3]
พนักงานเทศบาลและวันหยุดท้องถิ่น
เทศบาลต่างๆ ของเปอร์โตริโกยังมีอำนาจที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของตนเองอีกด้วย รหัสเทศบาลกำหนดว่าพนักงานเทศบาลมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดที่ประกาศโดยผู้ว่าราชการจังหวัดเปอร์โตริโกหรือโดยข้อบัญญัติเทศบาล ซึ่งหมายความว่าปฏิทินการจ้างงานของเทศบาลอาจมีวันหยุดที่ประกาศในท้องถิ่นเพิ่มเติมจากการสังเกตการณ์ของรัฐบาลที่ใช้บังคับโดยทั่วไป [4]
ดังนั้น วันหยุดของเทศบาลจึงไม่ควรนำเสนอราวกับว่าเป็นการปิดธุรกิจหรือสำนักงานสาธารณะทั่วทั้งเปอร์โตริโกโดยอัตโนมัติ ผู้ที่วางแผนรอบการสังเกตการณ์ในท้องถิ่นควรตรวจสอบเทศบาลที่เกี่ยวข้องและสถาบันหรือนายจ้างที่เกี่ยวข้อง [4]
ลูกจ้างภาคเอกชนต้องตรวจสอบเงื่อนไขการจ้างงานของตน
วันหยุดราชการไม่ได้สร้างสิทธิ์สากลในภาคเอกชนในการปิดทำการหรือรับลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างด้วยตัวมันเอง คำแนะนำจากกระทรวงแรงงานเปอร์โตริโกได้อธิบายไว้ในบริบทของการจ้างงานว่าค่าจ้างวันหยุดหรือภาระผูกพันในการปิดทำการอาจขึ้นอยู่กับกฎหมายที่คุ้มครองนายจ้างและข้อตกลงการจ่ายค่าตอบแทนของลูกจ้าง ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม หรือสัญญาจ้างงานส่วนบุคคล [5]
ด้วยเหตุนี้ ลูกจ้างภาคเอกชนจึงไม่ควรอนุมานสิทธิ์ของตนจากปฏิทินสำนักงานรัฐบาลหรือจากรายชื่อวันหยุดของรัฐบาลกลาง สัญญาจ้างงานที่เกี่ยวข้อง ข้อตกลงร่วม และกฎระเบียบแรงงานของเปอร์โตริโกในปัจจุบันเป็นแหล่งข้อมูลที่เหมาะสมสำหรับการพิจารณาว่าวันหยุดใดควรทำงาน ได้รับค่าจ้าง หรือปฏิบัติเสมือนเป็นการลา [5]
การวางแผนธุรกิจและการเดินทางของรัฐบาล
สำหรับการนัดหมายกับหน่วยงานรัฐบาลเปอร์โตริโก ให้ใช้ปฏิทินราชการอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องและการประกาศวันหยุดประจำปี สำหรับสำนักงานรัฐบาลกลาง ให้ปรึกษาตารางวันหยุดของรัฐบาลกลางแทน บริการของเทศบาลอาจได้รับผลกระทบเพิ่มเติมจากวันหยุดที่กำหนดผ่านข้อบัญญัติเทศบาล [1][2][4]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในเปอร์โตริโก
เปอร์โตริโกสังเกตการณ์วันหยุดของรัฐบาลกลางสหรัฐอเมริกาหรือไม่
เปอร์โตริโกยังคงมีวันหยุดราชการแยกต่างหากสำหรับวันคล้ายวันเกิดของผู้นำทางการเมืองแต่ละคนหรือไม่
กฎหมายการโอนย้ายวันหยุดปัจจุบันของเปอร์โตริโกจัดให้มีการรำลึกถึงบุคคลสำคัญชาวเปอร์โตริโกทั้งชายและหญิงจำนวนมากคราวเดียวกันกับการสังเกตการณ์วันวอชิงตันและวันประธานาธิบดี แทนที่จะรักษาวันหยุดวันเกิดส่วนบุคคลแบบเก่าหลายๆ วันให้เป็นรายการแยกต่างหากในรายชื่อตามกฎหมายนั้น [1]
การประกาศเลิกทาสได้รับการรำลึกว่าเป็นวันหยุดในเปอร์โตริโกหรือไม่
ใช่ กฎหมายวันหยุดของเปอร์โตริโกระบุไว้อย่างชัดเจนให้นำวันประกาศเลิกทาสเข้ามาอยู่ในวันหยุดตามกฎหมายที่มีการควบคุม [1]
กฎการทดแทนวันหยุดสุดสัปดาห์ของรัฐบาลกลางใช้กับคนงานทุกคนในเปอร์โตริโกหรือไม่
เทศบาลสามารถมีวันหยุดเพิ่มเติมสำหรับพนักงานของตนได้หรือไม่
ใช่ รหัสเทศบาลของเปอร์โตริโกกำหนดว่าพนักงานเทศบาลมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดที่ประกาศโดยผู้ว่าราชการจังหวัดหรือโดยข้อบัญญัติเทศบาล วันหยุดของเทศบาลไม่ได้กลายเป็นวันหยุดทั่วทั้งเปอร์โตริโกโดยอัตโนมัติ [4]
ธุรกิจเอกชนทุกแห่งต้องปิดทำการในวันหยุดราชการของเปอร์โตริโกหรือไม่
ไม่ควรอนุมานกฎทั่วไปจากปฏิทินของรัฐบาลเพียงอย่างเดียว ภาระผูกพันของภาคเอกชนขึ้นอยู่กับกฎหมายแรงงานที่ใช้บังคับกับนายจ้างและลูกจ้าง และในกรณีที่เกี่ยวข้อง คือข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมหรือสัญญาจ้างงานส่วนบุคคล [5]
แหล่งที่มา
- Ley para Transferir la Fecha de Celebración de Ciertos Días Feriados en Puerto Rico- Oficina de Gerencia y Presupuesto, Gobierno de Puerto Rico
- Federal Holidays- U.S. Office of Personnel Management
- Federal Holidays - "In Lieu Of" Determination- U.S. Office of Personnel Management
- Código Municipal de Puerto Rico- Oficina de Gerencia y Presupuesto, Gobierno de Puerto Rico
- Estado Libre Asociado de Puerto Rico- Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico