วันหยุดราชการใน ฟิลิปปินส์

วันแรงงาน ใน ฟิลิปปินส์

วันแรงงาน จัดเป็นวันหยุดราชการใน ฟิลิปปินส์ ใช้ข้อมูลวันที่ด้านล่างนี้เพื่อวางแผนล่วงหน้าและตรวจสอบว่ามีวันหยุดชดเชยหรือไม่

การมาถึงครั้งถัดไป

วันเสาร์

Google Calendar

วันที่ของ วันแรงงาน

5
วันที่วันวันหยุดชดเชย
วันศุกร์ไม่ใช่
วันเสาร์ไม่ใช่
วันจันทร์ไม่ใช่
วันอังคารไม่ใช่
วันพุธไม่ใช่

วันแรงงานในฟิลิปปินส์

วันแรงงานเป็นวันหยุดราชการตามปกติในฟิลิปปินส์ ตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม วันนี้ให้เกียรติผู้ใช้แรงงานและรำลึกถึงขบวนการแรงงานของประเทศ ซึ่งการชุมนุมวันแรงงานครั้งแรกเชื่อมโยงข้อเรียกร้องเรื่องค่าจ้างที่เป็นธรรมและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นเข้ากับการเรียกร้องเอกราชของฟิลิปปินส์[2][3]

สถานะตามกฎหมายและวันที่

กฎหมายฟิลิปปินส์ระบุวันแรงงานเป็นวันหยุดตามปกติ กฎหมายวันหยุดระบุหลักวันจันทร์ที่ใกล้วันที่ 1 พฤษภาคมที่สุด ขณะที่ประกาศประธานาธิบดีอาจปรับปฏิทินได้ วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันที่ใช้เป็นประจำ และปฏิทินระดับชาติไม่ได้ระบุวันชดเชย[1][2]

สำหรับลูกจ้างที่อยู่ในข่าย ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดค่าจ้างวันหยุดตามปกติเมื่อไม่ได้ทำงาน โดยมีข้อยกเว้นตามที่ระบุไว้ นายจ้างอาจกำหนดให้ทำงานในวันหยุด ซึ่งประมวลกฎหมายกำหนดค่าตอบแทนไว้ที่สองเท่าของอัตราปกติของลูกจ้าง[4]

จุดเริ่มต้นและความหมาย

คนงานชาวฟิลิปปินส์เริ่มรำลึกวันแรงงานครั้งแรกในปี 1903 สหภาพแรงงานสหพันธ์ประชาธิปไตยแห่งฟิลิปปินส์ (Union Obrera Democratica de Filipinas) นำการเดินขบวนผ่านมะนิลาเพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่เป็นธรรม สภาพการทำงานที่ดีขึ้น และเอกราชจากการปกครองอาณานิคมของอเมริกา ประวัติศาสตร์นี้ทำให้วันนี้เชื่อมโยงสิทธิแรงงานเข้ากับการกำหนดอนาคตของชาติด้วยตนเองอย่างชัดเจนในบริบทฟิลิปปินส์[3]

วันแรงงานสากลยังมีการรำลึกในระดับนานาชาติเพื่อให้เกียรติผู้ใช้แรงงานและสะท้อนข้อกังวลด้านสิทธิแรงงานที่ยังดำเนินอยู่ ในฟิลิปปินส์ วันที่นี้ยังเป็นโอกาสที่สหภาพแรงงานและกลุ่มแรงงานใช้หยิบยกประเด็นที่ส่งผลต่อผู้ใช้แรงงานขึ้นมาพูดถึง[3]

การถือปฏิบัติ

วันแรงงานเป็นจุดรวมการเคลื่อนไหวของแรงงาน การอภิปรายสาธารณะและการรณรงค์อาจมุ่งเน้นเรื่องค่าจ้าง สภาพการทำงาน และสวัสดิภาพของผู้ใช้แรงงาน กิจกรรมที่จัดขึ้นแตกต่างกันไป จึงไม่มีพิธีทั่วประเทศหรืออาหารตามธรรมเนียมแบบเดียวที่ควรคาดหวัง[3]

วางแผนในช่วงวันหยุด

สถานะวันหยุดตามปกติมีผลต่อการทำงานและค่าจ้าง แต่เวลาเปิดทำการของธนาคาร ร้านค้า โรงเรียน และบริการขนส่งแตกต่างกันไป ควรตรวจสอบกับสำนักงานหรือธุรกิจที่ต้องการไปก่อนออกเดินทาง และเผื่อเวลาเพิ่มหากเดินทางใกล้จุดที่มีการชุมนุมตามกำหนด[2][4]

คำถามที่พบบ่อย

วันแรงงานเป็นวันหยุดงานในฟิลิปปินส์หรือไม่

เป็นวันหยุดราชการตามปกติ โดยทั่วไปลูกจ้างที่อยู่ในข่ายมีสิทธิได้รับค่าจ้างวันหยุดตามปกติหากไม่ได้ทำงาน โดยเป็นไปตามข้อยกเว้นของประมวลกฎหมายแรงงาน นายจ้างอาจกำหนดให้ทำงานในวันหยุดโดยจ่ายเงินเพิ่มตามที่กำหนด[2][4]

วันแรงงานถือปฏิบัติเมื่อใด

วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันที่ใช้เป็นประจำ และปฏิทินระดับชาติไม่ได้ระบุวันชดเชย กฎหมายฟิลิปปินส์ยังกำหนดหลักวันจันทร์ที่ใกล้วันที่ 1 พฤษภาคมที่สุด และประกาศประธานาธิบดีอาจปรับวันที่ของวันหยุดได้ จึงควรตรวจสอบปฏิทินทางการที่ใช้ในปีนั้น[1][2]

วันแรงงานในฟิลิปปินส์มีจุดเริ่มต้นอย่างไร

การชุมนุมวันแรงงานครั้งแรกในฟิลิปปินส์คือการเดินขบวนในมะนิลาเมื่อปี 1903 ซึ่งนำโดยสหภาพแรงงานสหพันธ์ประชาธิปไตยแห่งฟิลิปปินส์ ผู้เข้าร่วมเรียกร้องค่าจ้างที่เป็นธรรม สภาพการทำงานที่ดีขึ้น และเอกราชจากการปกครองอาณานิคมของอเมริกา[3]

ธนาคาร ร้านค้า และบริการขนส่งเปิดหรือไม่

เวลาเปิดทำการแตกต่างกันไป ควรตรวจสอบกับธนาคาร ร้านค้า หรือผู้ให้บริการขนส่งโดยตรงก่อนเดินทาง

แหล่งข้อมูลและอ้างอิง

แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน ฟิลิปปินส์:

  1. R.A. No. 9849- The Lawphil Project, Arellano Law Foundation
  2. Proclamation No. 1006- The Lawphil Project, Arellano Law Foundation
  3. UP community joins workers’ struggle for rights, welfare on Labor Day- University of the Philippines System Media and Communication Office
  4. Presidential Decree No. 442 (Labor Code of the Philippines)- The Lawphil Project, Arellano Law Foundation
ดูวันหยุดราชการทั้งหมดใน ฟิลิปปินส์