วันแรงงาน ใน อาร์เมเนีย

วันที่แน่นอนและวันหยุดตามกฎหมาย

มาตรา 14 ของกฎหมายว่าด้วยวันหยุดและวันรำลึกของอาร์เมเนียกำหนดให้วันแรงงานตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมและเป็นวันที่ไม่ต้องทำงาน วันที่นี้ตายตัว ดังนั้นวันแรงงานยังคงตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมเมื่อวันดังกล่าวเป็นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ กฎหมายอนุญาตให้รัฐบาลกำหนดวันไม่ทำงานเพิ่มเติม แต่ไม่ได้กำหนดวันธรรมดาชดเชยโดยอัตโนมัติ โปรดตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงตารางเวลาจากประกาศทางการ[1]

โดยทั่วไปประมวลกฎหมายแรงงานห้ามให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดที่ไม่ต้องทำงาน โดยอนุญาตให้มีข้อยกเว้นสำหรับงานที่หยุดไม่ได้ด้วยเหตุผลทางเทคนิค บริการที่ประชาชนจำเป็นต้องใช้ การซ่อมแซมเร่งด่วน และการขนถ่ายสินค้า ลูกจ้างที่ตั้งครรภ์และลูกจ้างที่ดูแลบุตรอายุต่ำกว่าหนึ่งปีจะทำงานในวันหยุดได้ก็ต่อเมื่อยินยอม[2]

ความหมายในอาร์เมเนีย

สารจากประธานาธิบดีอาร์เมเนียกล่าวถึงวันนี้ว่าเป็นโอกาสให้เกียรติแรงงานและผู้ใช้แรงงาน โดยเชื่อมโยงการทำงานเข้ากับการพัฒนาประเทศและชีวิตสาธารณะ และกล่าวถึงประเด็นต่าง ๆ เช่น สิทธิของผู้ใช้แรงงาน การคุ้มครองทางสังคม ค่าจ้างที่เป็นธรรม และสภาพการทำงาน สิ่งเหล่านี้เป็นประเด็นที่ทางการกล่าวถึงในวันหยุด ไม่ใช่หลักฐานว่าประชาชนต้องฉลองด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง[3]

องค์การแรงงานระหว่างประเทศระบุว่า วันแรงงานสากลทั่วโลกเชื่อมโยงกับความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของแรงงานและการรณรงค์ลดชั่วโมงทำงานต่อวัน ซึ่งมีมาตั้งแต่คริสต์ทศวรรษ 1880 ข้อมูลนี้ช่วยอธิบายความหมายที่กว้างขึ้นของวันดังกล่าว ขณะที่สถานะตามกฎหมายและสารทางการของอาร์เมเนียให้บริบทด้านพลเมืองในท้องถิ่น[4]

การร่วมรำลึก

สารของประธานาธิบดีเชื่อมโยงวันแรงงานกับการคุ้มครองทางสังคมและการปรับปรุงสภาพการทำงาน[3]

วางแผนในช่วงวันหยุด

เนื่องจากวันนี้เป็นวันหยุดตามกฎหมายที่ไม่ต้องทำงาน ลูกจ้างและผู้มาเยือนควรเผื่อเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงตาราง ประมวลกฎหมายแรงงานอนุญาตให้บริการที่จำเป็นและงานที่หยุดไม่ได้บางประเภทดำเนินต่อไปได้ โปรดตรวจสอบเวลาเปิดทำการของสำนักงาน ธนาคาร ร้านค้า สถานที่ท่องเที่ยว หรือผู้ให้บริการขนส่งที่ต้องการใช้โดยตรงก่อนวางแผน[1][2]