วันแรงงานในมาเลเซีย
มาเลเซียจัดวันแรงงาน หรือ Hari Pekerja ในวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดราชการของสหพันธรัฐ วันนี้ยกย่องการมีส่วนร่วมของแรงงานและเชื่อมโยงวันหยุดของประเทศเข้ากับขบวนการแรงงานวงกว้างที่เรียกร้องสภาพการทำงานที่เป็นธรรม.[1][2]
วันหยุดราชการระดับชาติ
พระราชบัญญัติวันหยุด ค.ศ. 1951 ระบุวันแรงงานเป็นวันหยุดราชการ โดยเพิ่มวันดังกล่าวมีผลในเดือนตุลาคม 1972 กำหนดวันหยุดของสหพันธรัฐระบุ Hari Pekerja ในวันที่ 1 พฤษภาคมทั่วประเทศ.[1][3]
ตามมาตรา 60D แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน ค.ศ. 1955 วันแรงงานเป็นหนึ่งในวันหยุดที่กำหนดไว้ห้าวัน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างที่จัดให้แก่ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัตินี้ พระราชบัญญัติยังอนุญาตให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างได้ โดยต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ค่าจ้างตามกฎหมาย.[2]
ความสำคัญของวันที่นี้
กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของมาเลเซียระบุว่าวันแรงงานได้รับการรับรองเป็นวันหยุดราชการในปี 1972 กระทรวงเชื่อมโยงการเฉลิมฉลองนี้กับขบวนการแรงงานนานาชาติในคริสต์ศตวรรษที่ 19 ซึ่งเรียกร้องชั่วโมงการทำงานที่เป็นธรรม สวัสดิภาพแรงงาน และการคุ้มครองทางสังคม.[4]
ในมาเลเซีย ความหมายสาธารณะของวันนี้มุ่งเน้นการยอมรับบทบาทของแรงงานต่อการพัฒนาประเทศ และการให้ความสำคัญกับสิทธิและความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงาน ประเด็นเหล่านี้ปรากฏในคำอธิบายของกระทรวงที่ระบุว่า Hari Pekerja เป็นทั้งโอกาสแสดงความขอบคุณและเวทีสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิแรงงาน.[4]
การทำงาน วันหยุดชดเชย และวันหยุด
กำหนดวันแน่นอนคือวันที่ 1 พฤษภาคม ภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงาน หากวันหยุดราชการที่ใช้บังคับตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง วันทำงานถัดไปจะเป็นวันหยุดชดเชยโดยได้รับค่าจ้าง นายจ้างและลูกจ้างยังอาจตกลงเปลี่ยนวันหยุดอื่นบางวันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นวันอื่นได้.[2]
การเป็นวันหยุดราชการไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างหรือบริการทุกแห่งจะหยุดงาน พระราชบัญญัติการจ้างงานอนุญาตให้ทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและกำหนดค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับกรณีดังกล่าว หลักเกณฑ์สิทธิในพระราชบัญญัติใช้กับลูกจ้างที่อยู่ในขอบเขต จึงต้องพิจารณาสิทธิและข้อตกลงของแต่ละคน.[2]
การวางแผนในทางปฏิบัติ
เวลาเปิดทำการของธนาคาร ร้านค้า สถานที่ท่องเที่ยว และผู้ให้บริการขนส่งอาจแตกต่างกัน ควรสอบถามโดยตรงกับสำนักงาน ธุรกิจ หรือบริการที่ต้องการใช้ก่อนเดินทาง.[3]
วันแรงงานยกย่องแรงงานและขบวนการแรงงานในมาเลเซีย.[4]
คำถามที่พบบ่อย
ลูกจ้างได้หยุดงานโดยได้รับค่าจ้างหรือไม่
วันแรงงานเป็นหนึ่งในวันหยุดที่กำหนดไว้ภายใต้สิทธิวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างตามมาตรา 60D แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน ค.ศ. 1955 สิทธินี้ขึ้นอยู่กับว่าพระราชบัญญัติมีผลใช้กับลูกจ้างหรือไม่ นายจ้างอาจกำหนดให้ทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างตามเงื่อนไขที่กฎหมายระบุ.[2]
มีการกำหนดวันหยุดชดเชยโดยอัตโนมัติหรือไม่เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคมตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์
ตามมาตรา 60D เมื่อวันหยุดราชการที่ใช้บังคับตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง วันทำงานถัดไปจะเป็นวันหยุดชดเชยโดยได้รับค่าจ้าง.[2]
สำนักงาน ร้านค้า และขนส่งสาธารณะเปิดให้บริการหรือไม่
กำหนดวันหยุดไม่ได้ระบุเวลาเปิดทำการหรือตารางขนส่ง ควรสอบถามสำนักงาน ธุรกิจ หรือผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการให้บริการในวันแรงงาน.[3]
แหล่งข้อมูลและอ้างอิง
แหล่งข้อมูลที่ใช้สำหรับ วันแรงงาน ใน มาเลเซีย:
- Holidays Act 1951 (Act 369)- Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Laws of Malaysia Act 265: Employment Act 1955- Department of Labour Peninsular Malaysia, Ministry of Human Resources
- Jadual Hari Kelepasan Am Persekutuan dan Negeri 2024- Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Hari Pekerja 2026 | Pekerja MADANI KESUMA Bangsa- Ministry of Human Resources Malaysia