วันหยุดราชการใน อาร์เมเนีย

วิธีที่อาร์เมเนียนิยามวันหยุดราชการ

กฎหมายว่าด้วยวันหยุดและวันรำลึกของอาร์เมเนียระบุวันสำคัญระดับชาติ วัฒนธรรม ศาสนา วิชาชีพ และอนุสรณ์สถานไว้อย่างหลากหลาย แต่วันสำคัญที่ระบุไว้ทุกวันไม่ใช่ว่าจะเป็นวันหยุดงานทั้งหมด กฎหมายระบุโอกาสพิเศษบางอย่างไว้อย่างชัดเจนว่าเป็นวันหยุดงาน ซึ่งรวมถึงช่วงปีใหม่และการประสูติของพระเยซู วันกองทัพ วันสตรีสากล วันรำลึกการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์อาร์เมเนีย วันแรงงาน วันแห่งชัยชนะและสันติภาพ วันสาธารณรัฐ วันรัฐธรรมนูญ และวันเอกราช[1] ความแตกต่างนี้มีความสำคัญเมื่อใช้ปฏิทินของอาร์เมเนีย โดยวันสำคัญที่กฎหมายรับรองไม่ควรถูกมองว่าเป็นวันหยุดโดยอัตโนมัติ

ประมวลกฎหมายแรงงานเสริมสร้างโครงสร้างนี้ด้วยการระบุว่าวันหยุดงานและวันรำลึกถูกกำหนดขึ้นโดยกฎหมาย[2] กรอบการทำงานนี้เป็นระดับชาติ แทนที่จะเป็นระบบปฏิทินวันหยุดราชการระดับภูมิภาคแยกต่างหาก

วันขึ้นปีใหม่และวันคริสต์มาสอาร์เมเนีย

ช่วงปีใหม่และคริสต์มาสมีตำแหน่งสำคัญเฉพาะตัวในระบบวันหยุดของอาร์เมเนีย กฎหมายปัจจุบันกำหนดช่วงวันปีใหม่และวันหยุดงานแยกต่างหากสำหรับการประสูติและการแสดงองค์ของพระเยซู[1] คำอธิบายเก่าเกี่ยวกับการปิดทำการตามกฎหมายต่อเนื่องตลอดสัปดาห์จึงล้าสมัยและไม่ควรใช้เป็นคำอธิบายถาวรของปฏิทินทางกฎหมายปัจจุบัน

คริสต์มาสของอาร์เมเนียยังแตกต่างจากปฏิทินคริสต์มาสที่คุ้นเคยในหลายประเทศตะวันตก คริสตจักรแอสพอสทอลิกอาร์เมเนียเฉลิมฉลองการประสูติและการแสดงองค์ของพระเยซูร่วมกันเป็นเทศกาลใหญ่เทศกาลเดียว การเฉลิมฉลองของคริสตจักรประกอบด้วยพิธีมิสซาศักดิ์สิทธิ์ และประเพณีพิธีกรรมยังมีพิธีเสกน้ำด้วย[3] สำหรับวัตถุประสงค์ด้านปฏิทินวันหยุด ผู้อ่านควรปฏิบัติตามปฏิทินทางการของอาร์เมเนีย แทนที่จะแปลงวันสำคัญให้ตรงกับวันที่คริสต์มาสของประเพณีคริสเตียนอื่น

วันเอกราช วันสาธารณรัฐ และวันหยุดทางพลเรือนอื่น ๆ

วันหยุดงานสำคัญสองวันสะท้อนถึงขั้นตอนต่างๆ ของความเป็นรัฐของอาร์เมเนีย วันสาธารณรัฐรำลึกถึงการสถาปนาสาธารณรัฐอาร์เมเนียแห่งแรก ในขณะที่วันเอกราชเป็นของประวัติศาสตร์สาธารณรัฐยุคใหม่ รัฐบาลอธิบายว่าเอกราชในยุคใหม่เกิดขึ้นตามการลงประชามติทั่วประเทศและการประกาศให้อาร์เมเนียเป็นรัฐเอกราชในเวลาต่อมา[1][4]

ปฏิทินตามกฎหมายยังมีวันรัฐธรรมนูญเป็นวันหยุดงาน ในขณะที่วันกองทัพยกย่องกองทัพของประเทศ[1] วันสำคัญเหล่านี้อยู่ร่วมกับวันรำลึก โดยเฉพาะวันรำลึกการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์อาร์เมเนียและวันที่อุทิศให้กับผู้เสียชีวิตในการปกป้องมาตุภูมิ ทำให้ปฏิทินมีทั้งฟังก์ชันการเฉลิมฉลองและการรำลึก[1]

การทำงานในวันหยุดงาน

ประมวลกฎหมายแรงงานโดยทั่วไปห้ามไม่ให้กำหนดให้พนักงานทำงานในวันหยุดงานและวันรำลึกตามกฎหมาย โดยอนุญาตให้มีข้อยกเว้นสำหรับงานที่ไม่สามารถหยุดได้เนื่องด้วยเหตุผลทางเทคนิคในการผลิต บริการที่จำเป็นสำหรับประชาชน การซ่อมแซมด่วน และการปฏิบัติการขนถ่ายสินค้า[2] พนักงานที่ตั้งครรภ์และพนักงานที่ดูแลบุตรอายุต่ำกว่าหนึ่งปีอาจถูกจ้างให้ทำงานดังกล่าวได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากพวกเขาเท่านั้น[2]

การทำงานในวันหยุดจะต้องได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น ในกรณีที่การทำงานในวันหยุดงานตามกฎหมายรวมอยู่ในตารางการทำงานของพนักงาน ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้จ่ายเงินอย่างน้อยสองเท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง รายวัน หรือตามชิ้นงานที่เกี่ยวข้อง[2] สำหรับงานในวันหยุดที่มีคุณสมบัตินอกเหนือจากตารางการทำงานและดำเนินการโดยข้อตกลง ประมวลกฎหมายมีทางเลือกซึ่งอาจรวมถึงค่าตอบแทนอย่างน้อยสองเท่า วันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างอีกวัน หรือการเพิ่มวันดังกล่าวให้กับวันหยุดประจำปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์และข้อยกเว้นทางกฎหมายโดยละเอียด[2]

วันทำงานสามารถปรับเปลี่ยนได้

กฎหมายวันหยุดของอาร์เมเนียอนุญาตให้รัฐบาลกำหนดวันหยุดงานเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับวันหยุด วันรำลึก หรือเหตุการณ์ที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ[1] นี่คือกลไกทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปรับเปลี่ยนปฏิทินเป็นครั้งคราว และหมายความว่าไม่ควรอนุมานว่าวันหยุดเชื่อมโยงจะเกิดขึ้นซ้ำโดยอัตโนมัติทุกปี

วันหยุดและวันรำลึกไม่เหมือนกับวันหยุดงาน

อาร์เมเนียยอมรับวันรำลึกและวันเฉลิมฉลองมากกว่าจำนวนวันหยุดงานตามกฎหมายที่กำหนดไว้อย่างมาก กฎหมายประกอบด้วยวันสำคัญที่อุทิศให้กับภาษา วัฒนธรรม ครอบครัว พ่อแม่ นักเรียนและเยาวชน ชนกลุ่มน้อยแห่งชาติ ครู รัฐบาลท้องถิ่น สัญลักษณ์ของรัฐ มรดกทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของอาร์เมเนีย และโศกนาฏกรรมทางประวัติศาสตร์และธีมการรำลึกหลายประการ[1] หลายงานเหล่านี้เป็นโอกาสที่กฎหมายรับรองโดยไม่ได้กำหนดให้เป็นวันหยุดงาน

กฎหมายยังอนุญาตให้มีการเฉลิมฉลองหรือระลึกถึงวันหยุดประเพณีและคริสตจักร วันสากล และวันหยุดทางวิชาชีพหรือวันอื่นๆ รวมถึงวันรำลึกภายใต้กรอบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พลเมืองอาร์เมเนียที่เป็นชนกลุ่มน้อยแห่งชาติสามารถเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติและวันรำลึกของตนเองได้ โดยมีเงื่อนไขว่าการกระทำดังกล่าวต้องไม่ขัดต่อกฎหมายของอาร์เมเนีย[1] สำหรับปฏิทินวันหยุดราชการ คำถามสำคัญจึงอยู่ที่ว่ากฎหมายได้ให้สถานะวันหยุดงานแก่วันสำคัญนั้นโดยเฉพาะหรือไม่

การวางแผนทางปฏิบัติสำหรับธุรกิจและผู้มาเยือน

คาดว่าการบริหารงานภาครัฐและกิจกรรมสำนักงานทั่วไปจะได้รับผลกระทบในวันหยุดงานตามกฎหมาย ในขณะที่บริการที่ต้องดำเนินต่อไปด้วยเหตุผลทางเทคนิคหรือบริการสาธารณะสามารถมีพนักงานปฏิบัติงานต่อได้อย่างถูกกฎหมาย[2] ดังนั้น ประมวลกฎหมายแรงงานจึงแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าทำไมวันหยุดนักขัตฤกษ์จึงไม่ได้หมายความว่าทุกบริการในอาร์เมเนียจะต้องหยุดดำเนินการ

ผู้มาเยือนควรตรวจสอบเวลาทำการของพิพิธภัณฑ์ สถานที่ท่องเที่ยว ร้านอาหาร ซูเปอร์มาร์เก็ต ธนาคาร และบริการขนส่งแต่ละแห่ง แทนที่จะสันนิษฐานว่ามีรูปแบบการปิดทำการเหมือนกันทั้งหมด สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในช่วงวันหยุดยาวและทุกครั้งที่รัฐบาลมีการปรับเปลี่ยนวันทำงานเป็นกรณีพิเศษ ธุรกิจที่จัดกำหนดเวลาหรือนัดหมายควรตรวจสอบปฏิทินทางการที่เกี่ยวข้องเช่นกัน แทนที่จะสันนิษฐานว่าข้อตกลงในอดีตยังคงมีผลบังคับใช้[1]