วันหยุดราชการใน คาซัคสถาน

วันหยุดแห่งชาติและวันหยุดของรัฐ

กฎหมายว่าด้วยวันหยุดแบ่งงานเฉลิมฉลองอย่างเป็นทางการออกเป็นหลายหมวดหมู่ วันสาธารณรัฐมีสถานะเป็นวันหยุดแห่งชาติของคาซัคสถาน วันหยุดของรัฐประกอบด้วยวันขึ้นปีใหม่ วันสตรีสากล วันรัฐธรรมนูญ วันนาวรุซ วันสามัคคีประชาชน วันผู้พิทักษ์มาตุภูมิ วันแห่งชัยชนะ วันเมืองหลวง และวันเอกราช วันที่มีการเฉลิมฉลองวันหยุดแห่งชาติและวันหยุดของรัฐถือเป็นวันหยุดที่ไม่ใช่ วันทำงาน[1]

วันหยุดทางวิชาชีพและวันรำลึกอื่น ๆ เป็นหมวดหมู่แยกต่างหาก การปรากฏอยู่บนรายชื่ออย่างเป็นทางการไม่ได้ทำให้วันเหล่านี้มีสถานะทางกฎหมายเช่นเดียวกับวันหยุดแห่งชาติและวันหยุดของรัฐ หรือทำให้เป็นวันหยุดโดยอัตโนมัติ ความแตกต่างนี้มีประโยชน์เมื่อตีความปฏิทินที่มีการสังเกตการณ์ทางวิชาชีพที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการจำนวนมาก[1]

วันสาธารณรัฐและวันเอกราช

วันสาธารณรัฐคือวันหยุดแห่งชาติของประเทศ วันนี้รำลึกถึงการประกาศใช้ปฏิญญาว่าด้วยอธิปไตยของรัฐ ซึ่งสร้างรากฐานทางการเมืองและกฎหมายสำหรับอธิปไตยของคาซัคสถาน และกล่าวถึงหลักการต่าง ๆ รวมถึงบูรณภาพแห่งดินแดน วัฒนธรรม ภาษา และอัตลักษณ์แห่งชาติ[1][4]

วันเอกราชคือวันหยุดของรัฐที่รำลึกถึงการสถาปนาอย่างเป็นทางการของเอกราชคาซัคสถาน แม้ว่าทั้งสองวาระจะเกี่ยวข้องกับการพัฒนาของประเทศในฐานะรัฐอธิปไตย แต่ก็มีความหมายทางประวัติศาสตร์ที่แตกต่างกันและการจัดหมวดหมู่ภายใต้กฎหมายวันหยุดที่ต่างกัน[1][5]

วันนาวรุซและประเพณีวันหยุดฤดูใบไม้ผลิ

วันนาวรุซเป็นหนึ่งในการเฉลิมฉลองแบบดั้งเดิมที่สำคัญที่สุดของคาซัคสถาน และได้รับการกำหนดไว้ในกฎหมายให้เป็นวันหยุดของรัฐหลายวัน คำแนะนำด้านวัฒนธรรมของรัฐบาลอธิบายว่านาวรุซเป็นเทศกาลแห่งฤดูใบไม้ผลิและการฟื้นฟูที่มีรากฐานมาจากปฏิทินตามฤดูกาลโบราณ[1][6]

การเฉลิมฉลองมักจะมีกระโจมยูร์ต งานรื่นเริงสาธารณะ การละเล่นพื้นบ้าน และการแบ่งปันอาหาร นาวรุซโคเชเป็นอาหารพิธีการที่เป็นเอกลักษณ์ ในขณะที่การต้อนรับขับสู้ การเยี่ยมเยียนญาติและเพื่อนบ้าน การคืนดี และคำอวยพรให้มีความเจริญรุ่งเรืองเป็นส่วนหนึ่งของประเพณีในวงกว้าง ดังนั้นวันหยุดนี้จึงผสมผสานวันหยุดตามกฎหมายเข้ากับแนวปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวาจำนวนมาก[6]

วันอีฎิลอัฎฮาและวันคริสต์มาสออร์ทอดอกซ์

การปฏิบัติทางศาสนาสองรายการมีตำแหน่งพิเศษในปฏิทินการทำงานของคาซัคสถาน ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้วันแรกของวันอีฎิลอัฎฮา ซึ่งสังเกตตามปฏิทินอิสลาม และวันคริสต์มาสออร์ทอดอกซ์เป็นวันหยุด โดยไม่คำนึงถึงระบอบการทำงานหรือตารางเวลาเข้าเวรที่ใช้บังคับ[2]

สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ถูกจัดประเภทในกฎหมายว่าด้วยวันหยุดในลักษณะเดียวกับวันสาธารณรัฐหรือวันหยุดของรัฐ ความแตกต่างนี้มีผลในทางปฏิบัติ: คำแนะนำปฏิทินของรัฐบาลอย่างเป็นทางการระบุว่ากลไกการเลื่อนวันหยุดปกติไม่ได้ขยายเวลาวันหยุดทางศาสนาทั้งสองวันนี้ออกไป เมื่อวันหยุดดังกล่าวตรงกับวันพักผ่อนอื่น[2][3]

ตำแหน่งของวันอีฎิลอัฎฮาในปฏิทินเกรกอเรียนเปลี่ยนแปลงไปเนื่องจากเป็นไปตามปฏิทินอิสลาม ดังนั้นจึงควรนำวันที่ที่แน่นอนมาจากปฏิทินทางการที่ใช้บังคับแทนที่จะคัดลอกมาจากปีก่อนหน้า[2][3]

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์

คาซัคสถานมีกฎการทดแทนตามกฎหมายสำหรับวันหยุดแห่งชาติและวันหยุดของรัฐ เมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดเหล่านี้ วันหยุดจะเลื่อนไปเป็นวันทำงานถัดไปหลังจากวันหยุด ดังนั้นวันหยุดที่ตกอยู่ในวันหยุดสุดสัปดาห์ธรรมดาจึงสามารถสร้างวันหยุดในวันธรรมดาเพิ่มเติมได้[1][3]

นอกจากนี้ยังมีกลไกการกำหนดเวลาแยกต่างหาก กฎหมายแรงงานอนุญาตให้หน่วยงานด้านแรงงานที่ได้รับมอบอำนาจโอนย้ายวันพักผ่อนไปยังวันทำงานอื่น ๆ เพื่อการใช้เวลาทำงานอย่างมีเหตุผลในช่วงวันหยุด การโอนย้ายเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงรูปแบบของวันทำงานและวันหยุดในปฏิทินปีใดปีหนึ่งได้ ดังนั้นปฏิทินประจำปีที่เผยแพร่จึงยังคงเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับการกำหนดเวลาที่แน่นอน[2][3]

วันแรกของวันอีฎิลอัฎฮาและวันคริสต์มาสออร์ทอดอกซ์เป็นข้อยกเว้นสำหรับการจัดเตรียมการขยายเวลาปกติ แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นวันหยุดตามกฎหมาย แต่คำแนะนำอย่างเป็นทางการระบุว่าวันหยุดดังกล่าวจะไม่สร้างวันหยุดที่โอนย้ายเพิ่มเติมเมื่อตรงกับวันพักผ่อนอื่น[2][3]

การทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด

ตามกฎทั่วไป การทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากลูกจ้าง หรืออาจเกิดขึ้นตามคำขอของลูกจ้างภายใต้การดำเนินการของนายจ้าง โดยอยู่ภายใต้ข้อยกเว้นทางกฎหมาย บทบัญญัติที่แตกต่างกันจะมีผลกับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้ตารางเวลาเข้าเวรหรือหมุนเวียน และกรณีพิเศษที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน[2]

ลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดอาจขอวันพักผ่อนเพิ่มอีกหนึ่งวันหรือรับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น คำแนะนำด้านแรงงานของรัฐบาลระบุว่าการทำงานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์จะต้องได้รับค่าจ้างตามอัตราที่กำหนดโดยสัญญาจ้างแรงงานหรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง หรือการดำเนินการของนายจ้าง แต่ต้องไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำตามกฎหมายคำนวณจากอัตราต่อวันหรือต่อชั่วโมงของลูกจ้าง[2][7]

การวางแผนรอบปฏิทินวันหยุดของคาซัคสถาน

สำหรับนายจ้างและนักเดินทาง สิ่งสำคัญคือต้องแยกแยะกฎถาวรออกจากรูปแบบของปฏิทินในแต่ละปี ชื่อวันหยุดและหมวดหมู่ทางกฎหมายถูกกำหนดโดยกฎหมาย แต่ความบังเอิญของวันหยุดสุดสัปดาห์ วันพักผ่อนที่โอนย้าย และตำแหน่งปฏิทินเกรกอเรียนของวันอีฎิลอัฎฮา สามารถเปลี่ยนแปลงลำดับที่แท้จริงของวันทำงานและวันหยุดได้[1][2][3]