Guia do calendário de feriados da Roménia
O Código do Trabalho da Roménia estabelece um calendário nacional de feriados não úteis que combina comemorações cívicas com as principais celebrações cristãs. Também concede aos membros de religiões não cristãs legalmente reconhecidas dias de folga remunerados para as suas próprias festividades religiosas.[1][2] Há regras distintas para os trabalhadores cujo trabalho não pode ser interrompido num feriado e para permitir que o Governo estabeleça dias de ponte adicionais para os funcionários do setor público. Por isso, o calendário permanente de feriados deve ser distinguido das disposições específicas de cada ano.[1]
Feriados legais da Roménia
O Código do Trabalho enumera os feriados gerais não úteis do país. Incluem dois dias no Ano Novo, o Dia da Unificação dos Principados Romenos, a Epifania, a Sinaxe de São João Batista, a Sexta-feira Santa, o primeiro e o segundo dia da Páscoa, o Dia do Trabalhador, o Dia das Crianças, o primeiro e o segundo dia de Pentecostes, a Assunção de Nossa Senhora, o Dia de Santo André, o Dia Nacional e o primeiro e o segundo dia de Natal.[1][2]
Várias destas celebrações variam de acordo com o calendário litúrgico cristão. Para os trabalhadores pertencentes a uma denominação cristã legalmente reconhecida, as folgas da Sexta-feira Santa, da Páscoa e de Pentecostes são concedidas nas datas em que essa denominação as celebra.[1] Isto é relevante na Roménia porque, em alguns anos, as comunidades cristãs podem seguir calendários pascais diferentes.
Feriados religiosos fora do calendário cristão
A legislação laboral romena também oferece proteção específica aos trabalhadores pertencentes a denominações não cristãs legalmente reconhecidas. Estes têm direito a dois dias de folga para cada uma das três festividades religiosas anuais declaradas pela sua denominação.[1][2] Estes dias são concedidos separadamente dos feriados legais e das férias anuais.[1]
O Código do Trabalho também prevê situações em que um trabalhador recebe dias de folga por celebrações cristãs tanto segundo o calendário da sua própria denominação cristã legalmente reconhecida como segundo o calendário de outra denominação cristã. Os dias adicionais recebidos desta forma são compensados segundo um horário de trabalho estabelecido pelo empregador.[1]
Trabalhar num feriado
A regra segundo a qual os feriados são dias não úteis tem exceções. O Código do Trabalho exige que sejam organizados regimes de trabalho adequados nas unidades de saúde e de restauração, e permite que o trabalho continue quando uma atividade não pode ser interrompida devido ao processo de produção ou à natureza do trabalho.[1]
Os trabalhadores nestas situações devem receber folgas remuneradas correspondentes dentro do prazo legal de compensação. Se motivos justificados impedirem o empregador de conceder essas folgas, o trabalhador deve receber, em alternativa, um acréscimo salarial de pelo menos o valor do salário-base correspondente ao trabalho realizado durante o horário normal.[1] As orientações da Inspeção do Trabalho resumem o prémio mínimo como um acréscimo equivalente a um salário-base adicional completo pelo trabalho em causa.[2]
Dia Nacional e a Grande União
O Dia Nacional da Roménia comemora a Grande União e a histórica assembleia de Alba Iulia, na qual foi proclamada a união da Transilvânia com a Roménia. Documentos governamentais identificam a ocasião como o Dia Nacional da Roménia e associam-na diretamente à Grande União.[3][4]
As comemorações oficiais incluem habitualmente cerimónias militares e religiosas, deposição de coroas de flores e outros eventos públicos.[4] O programa varia consoante o local e de um ano para outro. Por isso, os visitantes interessados num desfile, cerimónia ou celebração local específica devem consultar o programa atual divulgado pelas autoridades competentes.
Dias de ponte para funcionários do setor público
A Roménia dispõe de um mecanismo formal para criar dias de ponte em torno dos feriados legais, mas estes não devem ser apresentados como feriados nacionais permanentes. O Código do Trabalho determina que o Governo estabeleça, para os funcionários do setor público, os dias úteis imediatamente anteriores ou posteriores aos feriados legais que serão considerados dias de folga, bem como as regras para compensar o respetivo tempo de trabalho.[1]
As decisões governamentais que aplicam esta disposição podem designar determinados dias úteis como dias de folga para os funcionários do setor orçamental e exigir que as horas não trabalhadas sejam compensadas segundo horários definidos pelas autoridades e instituições públicas.[5] Estas disposições são específicas de cada ano e dizem respeito principalmente ao setor público. Por isso, devem ser confirmadas na decisão governamental aplicável, em vez de copiadas de um calendário anterior.
Feriados e férias anuais
Os feriados legais são distintos das férias anuais remuneradas. A Roménia garante aos trabalhadores um período mínimo de férias anuais, e os feriados não úteis e outros dias de folga remunerados não são contabilizados como parte dessas férias.[2] Os acordos coletivos de trabalho também podem estabelecer dias de folga adicionais aos expressamente enumerados no Código do Trabalho.[1]
Para o planeamento das férias, isto significa que um feriado legal que ocorra durante o período de férias anuais não consome simplesmente um dos dias úteis de férias a que o trabalhador tem direito.[2]
Planeamento de serviços, compras e viagens
Um feriado legal não deve ser interpretado como um encerramento geral de todas as empresas na Roménia. O Código do Trabalho prevê expressamente a continuidade da atividade nos serviços de saúde, na restauração e nos locais de trabalho onde as operações não podem ser interrompidas.[1] Por conseguinte, o horário de funcionamento de lojas, restaurantes, centros comerciais e outras empresas privadas pode variar durante os feriados.
Os visitantes devem confirmar diretamente os horários de funcionamento e os horários dos transportes que sejam importantes, sobretudo na Páscoa, no Natal e no Dia Nacional. As instituições públicas podem ser afetadas não só pelo próprio feriado legal, mas também pelos dias de ponte estabelecidos pelo Governo para os funcionários do setor público.[1][5] Como estas disposições variam de ano para ano, é preferível consultar um calendário oficial atualizado em vez de presumir que se repetirá um fim de semana prolongado de um calendário anterior.
Perguntas frequentes sobre os feriados na Roménia
A Páscoa e Pentecostes são feriados na Roménia?
Sim. A Sexta-feira Santa, o primeiro e o segundo dia da Páscoa e o primeiro e o segundo dia de Pentecostes são feriados legais não úteis.[1][2] Para os trabalhadores pertencentes a uma denominação cristã legalmente reconhecida, estes dias religiosos são concedidos nas datas observadas por essa denominação.[1]
Os membros de religiões não cristãs têm direito a dias de folga nas suas próprias celebrações religiosas?
Sim. Os trabalhadores pertencentes a denominações não cristãs legalmente reconhecidas têm direito a dois dias de folga para cada uma das três festividades religiosas anuais declaradas pela sua denominação.[1][2] Estes dias são concedidos separadamente dos feriados legais e das férias anuais.[1]
O que acontece se um trabalhador tiver de trabalhar num feriado?
Quando a lei permite o trabalho num feriado, o trabalhador deve normalmente receber folgas remuneradas correspondentes dentro do prazo legal. Se motivos justificados impedirem essa compensação, tem direito a um acréscimo salarial de, pelo menos, um salário-base adicional completo, correspondente ao trabalho realizado durante o horário normal.[1][2]
O Governo romeno estabelece dias de ponte?
Sim. O Código do Trabalho prevê que o Governo estabeleça dias de folga adicionais imediatamente antes ou depois dos feriados legais para os funcionários do setor público e especifique como será compensado o tempo de trabalho não realizado.[1] Estas disposições são específicas de cada ano, não constituindo acréscimos permanentes à lista legal de feriados.
Os feriados são descontados das férias anuais?
Não. Os feriados legais não úteis e outros dias de folga remunerados não são incluídos na duração das férias anuais remuneradas do trabalhador.[2]
Todas as lojas e restaurantes fecham nos feriados romenos?
Não. A legislação laboral romena permite expressamente que algumas atividades continuem durante os feriados, e as empresas privadas podem funcionar segundo os horários aplicáveis às suas atividades.[1] Por isso, deve confirmar os horários junto da loja, restaurante ou prestador de serviços em causa.
Fontes
- CODUL MUNCII (A) 24/01/2003- Portal Legislativ - Ministerul Justiției
- Labor Code- Inspecția Muncii
- Mesajul ministrului Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, cu ocazia Zilei Naționale a României- Ministerul Afacerilor Interne
- Lista ceremoniilor oficiale desfăşurate de către Instituţia Prefectului – Judeţul Cluj- Instituția Prefectului - Județul Cluj
- HOTĂRÂRE privind stabilirea zilelor lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, pentru anul 2024- Monitorul Oficial al României