Guia do calendário de feriados da Finlândia
O calendário de feriados da Finlândia combina celebrações da Igreja cristã com as celebrações nacionais do Dia do Trabalhador e do Dia da Independência. O Gabinete do Almanaque Universitário identifica-os como feriados remunerados, enquanto a legislação laboral e os acordos coletivos determinam os efeitos dos feriados no horário de trabalho, na remuneração e nas férias anuais.[1][2][3] A véspera de Natal e a véspera do Dia do Meio do Verão são dias de folga importantes, na prática, para grande parte da população ativa, mas o seu estatuto decorre geralmente de acordos coletivos, e não da mesma categoria legal dos próprios feriados.[1]
Quais são os feriados na Finlândia?
O calendário finlandês inclui o Dia de Ano-Novo, a Epifania, a Sexta-Feira Santa, o Domingo de Páscoa, a Segunda-Feira de Páscoa, a Ascensão de Jesus, o Domingo de Pentecostes, o Dia do Meio do Verão, o Dia de Todos os Santos, o Natal e o dia seguinte ao Natal como feriados da Igreja. O Dia do Trabalhador e o Dia da Independência são feriados nacionais remunerados.[1] Várias destas celebrações estão ligadas à Páscoa ou a um dia da semana específico, pelo que as respetivas datas gregorianas variam.
O Dia do Meio do Verão e o Dia de Todos os Santos calham sempre a um sábado no sistema de calendário finlandês.[1] O Domingo de Páscoa e o Domingo de Pentecostes calham ao domingo. Assim, o número de feriados que proporcionam um dia de folga adicional durante a semana varia naturalmente de um ano para outro; a Finlândia não precisa de um sistema geral que transfira os feriados para segunda-feira para que todos proporcionem uma pausa durante a semana.
Feriados, férias anuais e dias de trabalho
Os feriados também são relevantes para o cálculo das férias anuais. Nos termos da Lei das Férias Anuais, os domingos, os feriados da Igreja, o Dia da Independência, a véspera de Natal, a véspera do Dia do Meio do Verão, o Sábado de Páscoa e o Dia do Trabalhador não são contados como dias úteis para efeitos da lei.[2] Assim, um trabalhador que goze férias anuais não consome dias de férias da mesma forma durante estes dias excluídos.
Esta é uma das razões pelas quais a terminologia finlandesa relativa aos feriados pode ser confusa para os visitantes. A véspera de Natal e a véspera do Dia do Meio do Verão estão especificamente excluídas da definição legal de dias úteis usada para calcular as férias anuais, e o Gabinete do Almanaque Universitário refere que muitos acordos coletivos as estabelecem como dias de folga remunerados.[1][2] Por isso, são pausas importantes na vida profissional, embora não devam ser simplesmente descritas como feriados legais comuns.
Trabalho aos domingos e nos feriados da Igreja
A Lei do Tempo de Trabalho contém regras específicas para o trabalho ao domingo. Pode trabalhar-se ao domingo ou num feriado da Igreja quando a natureza do trabalho o exige regularmente, quando tal foi acordado no contrato de trabalho ou quando o trabalhador dá o seu consentimento específico.[3] A lei prevê um acréscimo salarial pelo trabalho ao domingo, com regras de compensação adicionais nos casos em que o mesmo trabalho também seja considerado suplementar ou extraordinário.[3]
Os acordos coletivos são particularmente importantes na Finlândia, pois podem incluir disposições específicas de cada setor sobre horários de trabalho, compensação por feriados e dias como a véspera de Natal e a véspera do Dia do Meio do Verão.[1][3] Por isso, os trabalhadores devem consultar tanto a legislação como o acordo coletivo aplicável ao seu setor, em vez de presumirem que todos os locais de trabalho seguem o mesmo calendário de feriados.
Dia do Meio do Verão: feriado ao sábado e folga à sexta-feira
O Dia do Meio do Verão é uma das características mais distintas do calendário finlandês. É um feriado da Igreja e também o Dia da Bandeira da Finlândia, e calha a um sábado.[1] A véspera do Dia do Meio do Verão é a sexta-feira anterior e, ao abrigo dos acordos coletivos, é um dia de folga remunerado para grande parte da população.[1]
Tradicionalmente, a bandeira nacional é hasteada na véspera do Dia do Meio do Verão e permanece hasteada durante a noite clara de verão até ao próprio dia.[4] Para o planeamento prático, a sexta-feira costuma ter mais consequências do que o feriado legal de sábado: muitos locais de trabalho seguem acordos coletivos que estabelecem a véspera do Dia do Meio do Verão como dia de folga.[1]
Dia do Trabalhador e Dia da Independência
O Dia do Trabalhador é um feriado nacional e um dia oficial de bandeira, formalmente associado ao movimento operário finlandês.[1][4] Ao contrário de muitos feriados cristãos, é uma celebração cívica. Tem também um papel social abrangente na vida finlandesa, que vai além das suas associações ao movimento operário.
O Dia da Independência comemora a declaração de independência da Finlândia e é um feriado nacional remunerado e um dia oficial de bandeira.[1][4] O seu estatuto é também protegido separadamente pela legislação finlandesa.[5] Como o Dia da Independência se mantém na data designada do calendário, em vez de ser transferido para criar uma folga durante a semana, o seu efeito prático nos horários de trabalho depende do dia da semana em que calha.
Natal e Páscoa
O Natal tem vários efeitos distintos no calendário. O Natal e o dia seguinte ao Natal são feriados da Igreja e feriados remunerados, enquanto a véspera de Natal é um dia de folga remunerado para grande parte da população ativa, ao abrigo dos acordos coletivos.[1] A Lei das Férias Anuais também exclui a véspera de Natal dos dias úteis contabilizados para efeitos de férias anuais.[2]
A Páscoa dá origem a outro conjunto de dias importantes sem trabalho. A Sexta-Feira Santa e a Segunda-Feira de Páscoa são feriados remunerados, enquanto o Domingo de Páscoa é um domingo e feriado da Igreja.[1] O Sábado de Páscoa não está, por si só, incluído na lista de feriados da Igreja, mas a Lei das Férias Anuais exclui-o dos dias úteis usados para calcular as férias anuais.[2] Estas distinções são importantes para interpretar os saldos de férias e os horários de trabalho.
Os dias de bandeira não são o mesmo que os feriados
A Finlândia tem muitos dias oficiais e tradicionais de bandeira, mas a maioria não é feriado. O Gabinete do Almanaque Universitário distingue os dias oficiais de bandeira, estabelecidos por decreto, dos dias tradicionais de bandeira, consolidados no calendário nacional.[4] Por isso, os dias que homenageiam a cultura, a literatura e a igualdade finlandesas, os veteranos, a música e outros temas não devem ser confundidos com dias legais de folga.
O Dia do Trabalhador, o Dia do Meio do Verão e o Dia da Independência pertencem a ambas as categorias: são feriados e dias oficiais de bandeira.[1][4] Outros dias de bandeira importantes podem ter significado cultural sem alterar os horários de trabalho habituais. Åland e os Sámi também têm os seus próprios dias oficiais de bandeira, mas estes dias adicionais não equivalem a um calendário nacional de feriados separado.[4]
Lojas, serviços e planeamento de viagens
Os viajantes devem prestar especial atenção ao Natal, à Páscoa e ao Dia do Meio do Verão, pois vários feriados ou dias de folga amplamente observados ocorrem próximos uns dos outros.[1] Os operadores de transportes públicos, os serviços ferroviários de longa distância, as lojas e as atrações publicam os seus próprios horários e horas de abertura. Para planear as férias anuais, também importa saber em que dia da semana calham exatamente os feriados, pois, em geral, a Finlândia não compensa um feriado ao fim de semana transferindo-o para a segunda-feira seguinte.
Perguntas frequentes sobre os feriados na Finlândia
Na Finlândia, um feriado que calha ao fim de semana é transferido para segunda-feira?
Não existe uma regra geral que transfira os feriados finlandeses para a segunda-feira seguinte. Vários feriados são definidos deliberadamente como sábados ou domingos, enquanto os feriados nacionais e da Igreja com data fixa se mantêm nas datas designadas do calendário.[1] Por isso, o número de feriados que proporcionam folgas durante a semana varia de um ano para outro.
A véspera do Dia do Meio do Verão é feriado?
O Dia do Meio do Verão é um feriado da Igreja; a véspera não pertence à mesma categoria legal. No entanto, ao abrigo dos acordos coletivos, a véspera do Dia do Meio do Verão é um dia de folga remunerado para grande parte da população e está excluída dos dias úteis contabilizados nos termos da Lei das Férias Anuais.[1][2]
A véspera de Natal é feriado na Finlândia?
A véspera de Natal não está incluída na lista de feriados da Igreja, ao contrário do Natal e do dia seguinte ao Natal, mas tem grande importância prática. Muitos acordos coletivos estabelecem-na como dia de folga remunerado, e a Lei das Férias Anuais exclui-a dos dias úteis usados para calcular as férias anuais.[1][2]
Os trabalhadores recebem um acréscimo salarial por trabalhar num feriado da Igreja?
A Lei do Tempo de Trabalho regula o trabalho aos domingos e nos feriados da Igreja e prevê um acréscimo salarial pelo trabalho ao domingo, com regras distintas para os casos em que também se trate de trabalho extraordinário ou suplementar.[3] Os acordos coletivos podem incluir outras disposições específicas de cada setor, pelo que também convém consultar o acordo aplicável.
Todos os dias de bandeira finlandeses são feriados?
Não. A Finlândia tem numerosos dias oficiais e tradicionais de bandeira que são dias de trabalho normais.[4] O Dia do Trabalhador, o Dia do Meio do Verão e o Dia da Independência são exemplos notáveis que são, ao mesmo tempo, feriados e dias oficiais de bandeira.[1][4]
Fontes
- Flagging and public holidays- University Almanac Office, University of Helsinki
- Annual Holidays Act- Finlex, Ministry of Justice of Finland
- Working Time Act- Finlex, Ministry of Justice of Finland
- Flagging Days in Finland | Official and Traditional Holidays- University Almanac Office, University of Helsinki
- Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä- Finlex, Ministry of Justice of Finland