Guia do calendário de feriados da Estónia
A legislação da Estónia estabelece um dia nacional e uma lista separada de feriados públicos e dias de importância nacional. O Dia da Independência é o dia nacional e um dia de descanso; entre os feriados públicos estão celebrações da Páscoa, o Dia da Vitória, o Dia de São João e os feriados de Natal. A legislação laboral também estabelece regras para o trabalho em feriados e para a redução do horário de trabalho antes de quatro feriados específicos.[1][2][3]
Dia nacional, feriados públicos e dias comemorativos
A Lei dos Feriados Públicos e Dias de Importância Nacional distingue o dia nacional, os feriados públicos e os dias de importância nacional. O Dia da Independência, a 24 de fevereiro, é o dia nacional da Estónia e um dia de descanso. Os feriados públicos e dias de descanso incluem o Dia de Ano Novo, a Sexta-feira Santa, o Domingo de Páscoa, o Dia do Trabalhador, o Pentecostes, o Dia da Vitória, o Dia de São João, o Dia da Restauração da Independência, a Véspera de Natal, o Dia de Natal e o Segundo dia de Natal.[1]
A lei enumera separadamente os dias de importância nacional. Entre os exemplos estão o aniversário do Tratado de Paz de Tartu, o Dia da Língua Materna, o Dia da Mãe, o Dia da Proteção da Criança, o Dia da Resistência, o Dia de Finados e o Dia do Pai. Esta é uma categoria legal distinta dos feriados públicos e dos dias de descanso.[1]
Dia da Independência e formação do Estado
O Dia da Independência comemora a República da Estónia. A Chancelaria do Governo indica que o Manifesto aos Povos da Estónia, que declarava uma república independente e democrática, foi publicado a 24 de fevereiro de 1918. A lei atribui a esse dia o estatuto de dia nacional e de dia de descanso.[1][3]
O Dia da Restauração da Independência e o Dia da Vitória são feriados públicos legais distintos. O Dia da Vitória é assinalado a 23 de junho e o Dia de São João a 24 de junho, pelo que os dois feriados ocorrem em datas consecutivas do calendário.[1]
Feriados cristãos e de inverno
A Sexta-feira Santa, o Domingo de Páscoa e o Pentecostes são feriados públicos legais e dias de descanso. Estas celebrações têm datas móveis; a lei indica os feriados sem lhes atribuir datas fixas.[1]
Os feriados públicos de inverno são a Véspera de Natal, o Dia de Natal e o Segundo dia de Natal. A Epifania e o Dia de Finados constam, em vez disso, da lista separada de dias de importância nacional prevista na lei.[1]
Trabalho num feriado público
Nos termos da Lei dos Contratos de Trabalho, o empregador deve pagar o dobro do salário pelas horas de trabalho que calhem num feriado público. O empregador e o trabalhador podem acordar compensar esse trabalho com folga adicional, em condições diferentes das regras de compensação previstas na lei.[2]
A lei estabelece que as férias anuais legais não incluem o dia nacional nem os feriados públicos. Assim, um feriado público que ocorra durante as férias anuais não é contabilizado no cálculo dessas férias.[2]
Redução do horário de trabalho
O empregador deve reduzir em três horas o horário de trabalho na véspera do Dia de Ano Novo, do Dia da Independência, do Dia da Vitória e da Véspera de Natal. A regra aplica-se ao dia de trabalho imediatamente anterior a cada um destes feriados.[2]
Ao organizar o trabalho em torno dos feriados, os empregadores podem ter em conta tanto os próprios feriados públicos como a regra separada aplicável ao dia de trabalho que antecede estes quatro feriados.[1][2]
Planear tendo em conta os feriados da Estónia
Ao planear o calendário, distinga os feriados de data fixa, como o Dia da Vitória e o Dia de São João, das celebrações de data móvel, como a Sexta-feira Santa, o Domingo de Páscoa e o Pentecostes. A lei estabelece que os feriados e os dias de importância nacional são determinados de acordo com o calendário gregoriano.[1]
As listas legais identificam os feriados e as respetivas datas ou celebrações. Consulte o calendário relevante ao planear tendo em conta feriados de data móvel e considere os feriados consecutivos do Dia da Vitória e do Dia de São João.[1]
Perguntas frequentes sobre os feriados na Estónia
Quais são os feriados públicos na Estónia?
A lista legal inclui o Dia de Ano Novo, a Sexta-feira Santa, o Domingo de Páscoa, o Dia do Trabalhador, o Pentecostes, o Dia da Vitória, o Dia de São João, o Dia da Restauração da Independência, a Véspera de Natal, o Dia de Natal e o Segundo dia de Natal. O Dia da Independência é designado separadamente como dia nacional e dia de descanso.[1]
Quais são os dias de trabalho com horário reduzido antes de um feriado?
O dia de trabalho anterior ao Dia de Ano Novo, ao Dia da Independência, ao Dia da Vitória e à Véspera de Natal deve ser reduzido em três horas.[2]
Como é compensado o trabalho num feriado público?
A Lei dos Contratos de Trabalho exige o pagamento do dobro do salário pelo trabalho realizado durante um feriado público. O empregador e o trabalhador podem acordar uma compensação através de folga adicional, em condições diferentes.[2]
Um feriado público conta como férias anuais?
Não. A Lei dos Contratos de Trabalho estabelece que as férias anuais legais não incluem o dia nacional nem os feriados públicos.[2]
Todos os dias comemorativos oficiais são feriados públicos?
Não. A lei enumera os dias de importância nacional separadamente do dia nacional e dos feriados públicos que são dias de descanso.[1]
Fontes
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)