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Feriados em Montenegro

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Feriados públicos em Montenegro em 2026

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Dia de Todos os Santos —
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Dia de Todos os Santos

Compatível com Apple Calendar, Google Calendar, Outlook e dispositivos móveis.

Todos os feriados públicosDataDiaDia de substituição
Dia de Ano Novoquinta-feiraNão
Dia de Ano Novosexta-feiraNão
Véspera de Natalterça-feiraNão
Dia de Natalquarta-feiraNão
Boxing Dayquinta-feiraNão
Fim do Ramadão (Eid al-Fitr)sexta-feiraNão
Pessachquinta-feiraNão
Sexta-feira Santasexta-feiraNão
Domingo de PáscoadomingoNão
Domingo de Páscoasegunda-feiraNão
Sexta-feira Santasexta-feiraNão
Domingo de PáscoadomingoNão
Dia do Trabalhadorsexta-feiraNão
Dia do TrabalhadorsábadoNão
Dia da Independênciaquinta-feiraNão
Dia da Independênciasexta-feiraNão
Festa do Sacrifício (Eid al-Adha)quarta-feiraNão
Dia da Estatalidadesegunda-feiraNão
Dia da Estatalidadeterça-feiraNão
Yom Kippursegunda-feiraNão
Dia de Todos os SantosdomingoNão
Véspera de Natalquinta-feiraNão
Dia de Natalsexta-feiraNão
Dia de NatalsábadoNão

Dias de ponte e fins de semana prolongados em 2026

Aproveite ao máximo os seus dias de folga em 2026, marcando férias estrategicamente junto aos feriados públicos para criar fins de semana prolongados e pausas mais longas.

8 dias de folgaPeríodo de férias

28 de dez. – 4 de jan.

Marque 3 dias de férias
Dias a marcar: seg., 29 de dez., ter., 30 de dez., qua., 31 de dez.
Feriados: Dia de Ano Novo
12 dias de folgaPeríodo de férias

28 de dez. – 8 de jan.

Marque 4 dias de férias
Dias a marcar: seg., 29 de dez., ter., 30 de dez., qua., 31 de dez., seg., 5 de jan.
Feriados: Dia de Ano Novo, Véspera de Natal, Dia de Natal, Boxing Day
4 dias de folgaFim de semana prolongado

1 de jan. – 4 de jan.

Não precisa de dias de férias
Feriados: Dia de Ano Novo
8 dias de folgaDia de ponte

1 de jan. – 8 de jan.

Marque 1 dia de férias
Dias a marcar: seg., 5 de jan.
Feriados: Dia de Ano Novo, Véspera de Natal, Dia de Natal, Boxing Day
11 dias de folgaDia de ponte

1 de jan. – 11 de jan.

Marque 2 dias de férias
Dias a marcar: seg., 5 de jan., sex., 9 de jan.
Feriados: Dia de Ano Novo, Véspera de Natal, Dia de Natal, Boxing Day
3 dias de folgaFim de semana prolongado

6 de jan. – 8 de jan.

Não precisa de dias de férias
Feriados: Véspera de Natal, Dia de Natal, Boxing Day
6 dias de folgaDia de ponte

6 de jan. – 11 de jan.

Marque 1 dia de férias
Dias a marcar: sex., 9 de jan.
Feriados: Véspera de Natal, Dia de Natal, Boxing Day
9 dias de folgaPeríodo de férias

14 de mar. – 22 de mar.

Marque 4 dias de férias
Dias a marcar: seg., 16 de mar., ter., 17 de mar., qua., 18 de mar., qui., 19 de mar.
Feriados: Fim do Ramadão (Eid al-Fitr)

Calculadora de dias úteis em Montenegro

Calcule os dias úteis e as horas de trabalho exatos entre duas datas, excluindo fins de semana e feriados oficiais.

23 dias úteis
(184 horas de trabalho a 8 h/dia)
Dias de calendário:31Dias de fim de semana:8Feriados:0

Guia do calendário de feriados do Montenegro

O sistema de feriados do Montenegro distingue os feriados nacionais e outros feriados de âmbito nacional das folgas religiosas remuneradas concedidas aos membros de determinadas comunidades religiosas. A maioria dos feriados nacionais e dos outros feriados é observada durante dois dias, enquanto regras laborais distintas se aplicam aos trabalhadores que têm de trabalhar porque as operações do empregador não podem parar. O comércio a retalho está sujeito a restrições adicionais nos feriados legais. [1][2][3]

Feriados nacionais e outros feriados de âmbito nacional

A Lei dos Feriados Nacionais e de Outros Feriados do Montenegro estabelece o Dia da Independência, o Dia da Estatalidade, o Dia de Njegoš — feriado da cultura montenegrina — e o Dia do Estado Ecológico como feriados nacionais. O Dia de Ano Novo e o Dia do Trabalhador também são feriados legais. O regime legal do Dia do Estado Ecológico difere do regime habitual dos feriados não úteis, pelo que o seu estatuto não deve ser inferido apenas da sua classificação como feriado nacional. [1]

A regra geral é que os feriados nacionais e os outros feriados são celebrados durante dois dias: no próprio feriado e no dia seguinte. O Dia de Njegoš também é observado durante dois dias ao abrigo do quadro legal atual, na sequência de alterações que substituíram o anterior regime de um dia. [1][4]

Como funciona a substituição quando calha a um domingo

A regra aplicável é mais específica do que uma transferência geral dos feriados de fim de semana. Se o próprio feriado calhar a um domingo, os dois dias seguintes passam a ser dias não úteis. Se o segundo dia do feriado calhar a um domingo, o primeiro dia seguinte também é não útil. O facto de um feriado calhar a um sábado não desencadeia, por si só, um dia não útil adicional ao abrigo desta regra. [1]

Esta distinção é importante ao planear férias anuais ou viagens em torno dos feriados de dois dias do Montenegro. Em vez de assumir que todos os feriados que calham a um sábado ou domingo passam automaticamente para segunda-feira, verifique como a regra legal relativa ao domingo se aplica ao feriado específico no calendário anual em causa. [1]

Feriados religiosos e folgas remuneradas

Os feriados religiosos funcionam de maneira diferente do calendário nacional de feriados. A legislação montenegrina sobre a celebração de feriados religiosos concede folgas remuneradas aos trabalhadores pertencentes a determinadas comunidades religiosas para celebrações designadas. Os avisos do governo aplicam regularmente estas disposições ao Natal e à Páscoa ortodoxos e católicos romanos, bem como às principais festividades islâmicas. [2][5][6][7]

Para os trabalhadores ortodoxos e católicos romanos, os períodos protegidos incluem celebrações relacionadas com o Natal e a Páscoa. Os trabalhadores muçulmanos têm direito a folgas remuneradas pelas principais festividades do Eid. Como as datas da Páscoa e das celebrações islâmicas variam, trabalhadores e empregadores devem consultar o aviso oficial aplicável, em vez de confiar numa data fixa do calendário gregoriano. [2][5][6][7]

Trabalhar durante um feriado

A Lei do Trabalho do Montenegro reconhece aos trabalhadores o direito de se ausentarem do trabalho durante os feriados nacionais e religiosos, nos termos da legislação aplicável. Quando um trabalhador tem de trabalhar porque o processo de trabalho o exige, tem direito a um acréscimo de remuneração nos termos do acordo coletivo e do contrato de trabalho aplicáveis. [3]

O empregador que organize trabalho durante feriados nacionais ou religiosos deve tomar uma decisão por escrito e notificar os trabalhadores e o sindicato representativo dos trabalhadores na empresa. A Lei do Trabalho estabelece também requisitos de notificação à inspeção do trabalho, com exceções específicas para certas atividades essenciais ou continuamente necessárias. [3]

Os serviços públicos podem continuar a funcionar

Um dia legal não útil não significa que toda a atividade pública pare. Os órgãos do Estado, as autoridades locais, as instituições públicas, as empresas públicas e outras entidades que prestam serviços de interesse público devem manter o trabalho cuja interrupção possa causar consequências prejudiciais aos cidadãos ou ao Estado. [1][8]

A lei dos feriados reconhece também que algumas atividades comerciais e económicas podem exigir funcionamento contínuo devido à sua natureza ou tecnologia. Por isso, os viajantes devem confirmar os horários do operador de transportes, serviço público ou outro prestador em causa, em vez de presumir um encerramento total ou o funcionamento normal de um dia útil. [1]

Encerramento do comércio a retalho e exceções importantes

O comércio por grosso e a retalho está sujeito a uma regra separada e relativamente rigorosa. Em geral, a legislação montenegrina do comércio interno proíbe o comércio por grosso e a retalho aos domingos e nos feriados nacionais e noutros feriados definidos por lei. As autoridades governamentais emitem avisos aos comerciantes quando se aproximam feriados legais. [9]

Há exceções importantes. As categorias autorizadas incluem farmácias; certas lojas especializadas ou quiosques que vendem produtos como pão, produtos de padaria, flores, lembranças e jornais; postos de abastecimento de combustível com instalações associadas; mercados; determinados postos de venda e máquinas de venda automática; e certos estabelecimentos comerciais situados em estações rodoviárias e ferroviárias, aeroportos e portos. [9] Quem precisar de bens essenciais durante um feriado deve, por isso, procurar um estabelecimento abrangido por uma exceção, em vez de presumir que os supermercados e centros comerciais habituais estarão abertos.

Planear em torno do calendário de feriados do Montenegro

Para os residentes, a primeira distinção prática é entre um feriado nacional previsto por lei e a folga religiosa disponível para os membros de uma determinada comunidade religiosa. A segunda é saber se as disposições de substituição por domingo se aplicam ao feriado nacional. Os trabalhadores que tenham de trabalhar devem também consultar o acordo coletivo e o contrato de trabalho que determinam o acréscimo de remuneração aplicável. [1][2][3]

Para os visitantes, a disponibilidade normal do comércio pode mudar significativamente nos feriados legais, enquanto os serviços essenciais e os estabelecimentos abrangidos por exceções podem continuar a funcionar. É mais fiável comprar antecipadamente os bens de uso corrente e confirmar diretamente com os prestadores os horários dos transportes, das atrações e dos serviços de hotelaria e restauração do que presumir que todas as empresas seguem o mesmo horário de feriado. [8][9]

Perguntas frequentes sobre os feriados no Montenegro

Os feriados nacionais do Montenegro costumam ser observados durante mais de um dia?

Sim. A regra geral da Lei dos Feriados Nacionais e de Outros Feriados prevê uma celebração de dois dias: o próprio feriado e o dia seguinte. O regime legal pode diferir para celebrações específicas, pelo que deve consultar a legislação e os avisos oficiais aplicáveis. [1][4]

Um feriado público passa para segunda-feira sempre que calha ao fim de semana?

Não. A regra legal de substituição aplica-se especificamente ao domingo. Se o feriado calhar a um domingo, os dois dias seguintes são não úteis; se o segundo dia do feriado calhar a um domingo, o primeiro dia seguinte também é não útil. O sábado, por si só, não desencadeia a mesma regra de substituição. [1]

Os trabalhadores têm direito a folga nos feriados religiosos?

Os membros de determinadas comunidades religiosas têm o direito legal a folgas remuneradas em celebrações religiosas designadas. Os períodos protegidos dependem da religião do trabalhador e da festividade específica; os avisos oficiais do Ministério do Trabalho confirmam as disposições aplicáveis às celebrações móveis. [2][5][6][7]

O que acontece se um trabalhador tiver de trabalhar num feriado nacional ou religioso?

A Lei do Trabalho prevê um acréscimo de remuneração quando um trabalhador presta serviço durante um feriado nacional ou religioso porque o processo de trabalho o exige. O acordo coletivo e o contrato de trabalho aplicáveis determinam o acréscimo. [3]

As lojas estão abertas nos feriados nacionais do Montenegro?

Em geral, o comércio por grosso e a retalho está proibido nos feriados nacionais e noutros feriados legais, mas a lei prevê exceções para estabelecimentos e pontos de venda específicos, incluindo farmácias, postos de abastecimento de combustível, mercados e certas lojas especializadas ou situadas em centros de transporte. [9]

Fontes

  1. Zakon o državnim i drugim praznicima- Vlada Crne Gore
  2. Obavještenje o neradnim danima povodom vjerskih i državnih praznika- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
  3. Katalog propisa 2026- Vlada Crne Gore
  4. Saopštenje za javnost povodom predstojećeg državnog praznika 13. novembar - Njegošev dan- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
  5. Saopštenje za javnost povodom neradnih dana za pravoslavni Vaskrs- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
  6. Saopštenje za javnost povodom nastupajućeg rimokatoličkog Uskrsa- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
  7. Saopštenje za javnost povodom Ramazanskog bajrama- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
  8. Neradni dani povodom 13. jula - Dana državnosti- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
  9. Saopštenje o obavezi poštovanja zabrane trgovine tokom državnog praznika 1. maja – Praznika rada- Ministarstvo ekonomskog razvoja