ポルトガルのメーデー
ポルトガルでは5月1日にメーデーを祝います。1974年の革命後に公の場で再び祝えるようになった歴史を持つ法定祝日です。労働法で保護される一方、デモや集会が公的・政治的な性格を添えています。[1][2][3][4]
日付が定められた祝日
5月1日はポルトガル労働法典が定める法定祝日の一つです。1974年4月27日公布の政令第175/74号により、国の「労働者の日」の祝日として定められました。現行の労働法典も5月1日を法定祝日に挙げています。[1][2]
労働法典は、特定の法令がある場合に限り、一部の法定祝日を翌月曜日に祝うことを認めています。この規定は5月1日を対象としていないため、週末に当たる場合もメーデーは5月1日のままです。[2]
法定祝日でも、すべての職場が休業するとは限りません。日曜日の営業が認められていない業種は、法定祝日に閉業するか、業務を停止しなければなりません。営業が認められた事業所で従業員が祝日に通常勤務した場合、勤務時間の半分に相当する代休または該当賃金の50％増額を受ける権利があります。どちらにするかは雇用主が選びます。[2][5]
ポルトガルにおける5月1日の歴史
ポルトガルにおける現代の祝日の歴史は、エスタド・ノヴォ独裁政権の終焉と深く結び付いています。労働組合連合CGTPによると、独裁政権下ではメーデーが警察によって弾圧され、4月25日の革命後、1974年5月に再び自由に祝えるようになりました。[4]
CGTPの歴史記録によれば、インテルシンジカルが革命後初めて自由なメーデーの祝いを組織しました。同記録はこれを、進行中の変革に対する市民の支持を大きく示すものと説明しています。[1][3]
デモと市民の集まり
ポルトガルでは、労働組合の行事がメーデーの代表的な祝い方です。CGTPは、労働者に関する要求を掲げるデモ、集会、集まりが全国で行われると説明しています。また、歴史的な記録にも、5月1日はデモや祝い、抗議の日として記されています。[3][4]
当日の見通し
祝日の規則は営業時間に影響することがあります。日曜日の営業が認められていない業種は閉業するか、業務を停止しなければなりませんが、営業が認められている事業所は営業できます。法律はすべての店舗、カフェ、観光施設、サービスに共通する営業時間を定めていないため、移動前に個別に確認してください。[2]
旅行者は、利用する路線の交通事業者が発表する運行情報を確認してください。銀行、学校、郵便局の営業時間も個別に確認してください。[2]
よくある質問
ポルトガルのメーデーはいつですか？
毎年5月1日です。労働法典はこの日を法定祝日に定めています。[2]
メーデーは労働者にとって有給休日ですか？
労働法典は、従業員に相当する祝日の賃金を保障しています。祝日に営業する事業所もあり、業務停止が義務付けられていない事業所で従業員が通常勤務した場合、法律により代休または追加の賃金が認められます。[5]
店舗やレストランはすべて休業しますか？
すべての事業に共通する営業時間の規則はありません。日曜日に営業できない業種は休業が義務付けられていますが、営業が認められている事業所は営業できます。訪問先の営業時間を確認してください。[2]
情報源と参考文献
ポルトガルのメーデーに使用された情報源：
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República