ポーランドのメーデー

日付が固定された祝日

ポーランドの労働休日法では、5月1日を祝日とし、法律上はシフィエント・パニストヴォヴェ（国家祝日）と呼んでいます。日付は固定されているため、週末に当たっても5月1日のままです。暦上、前後の平日へ移されることはありません。[1]

5月1日が土曜日に当たる場合、通常の勤務予定で土曜日が休日となる従業員には、別の労働時間規則が関係することがあります。国家労働監督署によると、土曜日の祝日は清算期間内の所定労働時間を減らし、その期間内に別の日の休みが与えられる場合があります。該当するかは従業員の労働時間の形態によります。[3]

5月の祝日を含む休暇期間は、よくマユフカと呼ばれます。祝日法では5月1日と3日を休日としていますが、5月2日は休日に定めていません。そのため、連休になるかどうかは暦や個人の勤務予定、休暇取得によって異なります。[1][2]

起源とポーランドの歴史

国際労働者の日は、1886年5月にシカゴで行われたストライキで、労働者が1日8時間労働を求めたことを記念します。第二インターナショナルは1889年に5月1日を労働者の日と定め、ポーランドでは1890年に記念行事が始まりました。[2]

分割統治下のポーランドでは、当局に対するデモが組織され、異なる主張を持つ政治団体が参加しました。社会的・政治的要求が掲げられ、一部では衝突も起きました。独立後の1919年には5月1日を祝日にする案が検討され、1950年に国家祝日かつ休日となりました。[2]

共産主義体制下では、公式行事の中心は労働者、職場、認可された社会団体が参加する演出された行進でした。1990年代以降は祝い方が多様になり、政治団体が集会、行進、ピクニックを開く一方、休みを家族や友人との集まり、短い旅行に使う人もいます。[2]

人々の過ごし方

現代のポーランドでこの日を祝う方法は一つではありません。歴史資料には、政治集会や行進のほか、ピクニック、家族や友人との外出が記されています。この多様さは、労働者の祝日であると同時に5月初旬の休暇の一日でもあるという、日付の二つの性格を反映しています。[2]

資料からはこうした大まかな傾向が分かりますが、全国的なメーデーの献立や一貫した地域の食習慣までは確認できません。春の外出に関連付けられることのある焼きソーセージや豚の首肉などを、十分な根拠なく祝日の代表的な伝統とみなすべきではありません。[2]

休業する施設と営業する場合がある施設

祝日であるため、多くの人は仕事が休みになりますが、勤務予定や認められる祝日業務は異なる場合があります。旅行者は各事業者に直接、営業時間やサービスの運行予定を確認してください。[1]

祝日は店舗での商取引とそれに関連する業務が原則禁止されています。法律上の例外には、燃料スタンド、薬局、ホテル内の店舗、旅行者向けの交通機関の駅の店舗、個人事業主本人が営業する店舗などがあります。例外は具体的に定められているため、小規模店や薬局が必ず営業するという意味ではありません。[4]