Guide du calendrier des jours fériés en Irlande
L’Irlande compte dix jours fériés légaux. Le droit du travail accorde un avantage lié aux jours fériés aux salariés qui remplissent les conditions requises, mais cela ne signifie pas que chacun bénéficie automatiquement d’un jour de congé à cette occasion.[1] Le calendrier associe des célébrations nationales et religieuses à plusieurs jours fériés le lundi, tandis que les horaires d’ouverture et les services de transport peuvent différer sensiblement de ceux d’un jour ouvré ordinaire.
Jours fériés et droits des salariés
Les droits liés aux jours fériés sont principalement régis par l’Organisation of Working Time Act (loi sur l’organisation du temps de travail). Pour chaque jour férié, l’employeur détermine lequel des avantages prévus par la loi s’applique : un jour de congé payé le jour même, un jour de congé payé dans le mois, un jour de congé annuel supplémentaire ou une journée de salaire supplémentaire.[1] Cette distinction importe pour les salariés dont le lieu de travail reste ouvert : travailler un jour férié ne leur fait pas perdre le droit à l’avantage correspondant.
Les salariés à temps plein bénéficient immédiatement de cet avantage. Les salariés à temps partiel y ont droit s’ils ont travaillé au moins quarante heures au cours des cinq semaines précédant le jour férié.[1] Si une entreprise est fermée et qu’un salarié aurait normalement travaillé ce jour-là, il reçoit son salaire habituel pour la journée. Des règles différentes s’appliquent lorsque le jour férié tombe un jour où le salarié ne travaille pas habituellement.[1]
Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié tombe le week-end ?
On croit souvent, à tort, qu’un jour férié irlandais tombant le week-end est automatiquement reporté au lundi suivant. Le jour férié lui-même n’est pas déplacé et il n’existe aucun droit légal général à prendre le prochain jour ouvré. Les salariés qui remplissent les conditions requises doivent plutôt recevoir l’un des avantages prévus par le droit du travail.[1]
Il peut donc y avoir un décalage entre les dates indiquées dans un calendrier des jours fériés et le jour où un salarié donné bénéficie effectivement d’un congé.[1]
La Saint-Patrick et la culture irlandaise
La Saint-Patrick est la fête nationale de l’Irlande. À l’origine, il s’agissait d’une fête religieuse en l’honneur du saint patron du pays. Aujourd’hui, les célébrations dépassent largement ce cadre religieux, avec des défilés, des spectacles et d’autres manifestations de la culture et du patrimoine irlandais.[2]
Dublin accueille le festival national de la Saint Patrick, dont le programme associe le grand défilé à des concerts, des spectacles et des événements culturels.[2] Des célébrations ont également lieu dans des localités ailleurs en Irlande. Les visiteurs qui prévoient de voyager à l’occasion de la fête nationale devraient donc consulter les programmes locaux, les restrictions routières et les modalités de transport, plutôt que de supposer que les horaires habituels seront appliqués.
Le Vendredi saint n’est pas un jour férié
Le Vendredi saint occupe une place importante dans la période de Pâques, mais ne figure pas parmi les jours fériés légaux en Irlande. Les salariés n’ont donc pas automatiquement droit à un jour de congé en vertu de la loi au seul motif que c’est le Vendredi saint, même si leur contrat de travail ou les dispositions de leur lieu de travail peuvent le prévoir. Le Lundi de Pâques, en revanche, est un jour férié légal.[1]
Fermetures, commerces et transports en commun
Les jours fériés n’entraînent pas une fermeture uniforme dans tout le pays. De nombreuses entreprises et écoles ferment, tandis que d’autres services continuent de fonctionner selon des modalités différentes.[1] Les commerces, restaurants, attractions et autres entreprises privées fixent leurs propres horaires d’ouverture : un jour férié ne garantit donc pas qu’un établissement donné sera ouvert ou fermé.
Les transports en commun peuvent suivre des horaires spéciaux ou réduits. Iarnród Éireann recommande aux voyageurs d’utiliser son planificateur d’itinéraire pour consulter les horaires des trains à jour, plutôt que de se fier uniquement aux horaires statiques.[3] Le même principe pratique vaut pour les autres opérateurs : consultez leur planificateur d’itinéraire avant de voyager, surtout si les services risquent de différer des horaires habituels en semaine.
Questions fréquentes sur les jours fériés en Irlande
Combien y a-t-il de jours fériés en Irlande ?
L’Irlande compte dix jours fériés légaux.[1] Le Vendredi saint n’est pas compris dans ce total.
Un jour férié qui tombe le week-end est-il automatiquement reporté au lundi ?
Non. Le jour férié lui-même n’est pas automatiquement reporté au prochain jour ouvré, et les salariés n’ont aucun droit légal général à prendre ce jour ouvré. Un salarié remplissant les conditions requises doit plutôt recevoir l’avantage correspondant prévu par le droit du travail.[1]
Les salariés doivent-ils travailler les jours fériés en Irlande ?
Aucune règle générale n’impose la fermeture de tous les lieux de travail. Le salarié qui travaille un jour férié est rémunéré selon le taux convenu et conserve son droit à l’avantage légal applicable.[1]
Le Vendredi saint est-il un jour férié en Irlande ?
Non. Le Vendredi saint n’est pas un jour férié légal : les salariés ne bénéficient donc pas automatiquement d’un droit lié aux jours fériés pour cette journée. Certains employeurs et organismes peuvent toutefois fermer ou accorder un congé selon leurs propres dispositions.[1]
Les trains circulent-ils les jours fériés en Irlande ?
Les trains peuvent suivre des horaires différents autour des jours fériés. Iarnród Éireann recommande d’utiliser son planificateur d’itinéraire pour consulter les horaires à jour ; les voyageurs devraient donc vérifier leur trajet avant de partir.[3]
Sources
- Public Holidays- Workplace Relations Commission
- St Patrick’s Festival Dublin | Origins, History & Irish Culture- St Patrick's Festival
- Train Timetables by Route- Iarnród Éireann