Jours fériés en Bulgarie : fêtes, week-ends et congés de remplacement
Le calendrier bulgare mêle fêtes chrétiennes orthodoxes, journées nationales et célébrations liées à la langue et à la culture. Il comprend aussi quatre jours de Pâques, du Vendredi saint au lundi de Pâques. Quand certains jours fériés coïncident avec un week-end, des jours ouvrables supplémentaires peuvent être chômés; la règle ne s’applique pas aux fêtes de Pâques.
Les principales fêtes du calendrier bulgare
Le Code du travail définit les fêtes officielles. On y trouve le Nouvel An, la libération de la Bulgarie le 3 mars, la Fête du Travail, la Saint-Georges — également fête du Courage et des Forces armées —, la journée des saints Cyrille et Méthode et de l’alphabet bulgare, le Jour de l’Unification, le Jour de l’Indépendance et Noël.[1] La fête de Cyrille et Méthode donne une place particulière à la langue, à l’éducation et à la culture dans le calendrier national.
Le week-end pascal orthodoxe s’étend sur quatre jours fériés : le Vendredi saint, le Samedi saint, le dimanche de Pâques et le lundi de Pâques. Leur date change chaque année selon le calendrier de Pâques applicable.[1] Le 1er novembre, Jour des éveilleurs nationaux, a un statut particulier : c’est un jour sans cours dans les établissements scolaires, et non un congé général pour tous les salariés.[1]
Jours supplémentaires après certains week-ends
Lorsqu’une fête officielle autre que Pâques tombe un samedi ou un dimanche, le premier jour ouvrable qui suit devient un jour chômé. Si deux fêtes concernées tombent pendant le week-end, les deux premiers jours ouvrables qui suivent peuvent l’être.[1] Cette règle ne s’applique pas aux jours de Pâques, déjà chômés selon leur calendrier propre.[1]
Le Conseil des ministres peut aussi déclarer exceptionnellement des jours chômés supplémentaires pour des événements d’importance historique, politique, culturelle ou autre.[1] Pour organiser un séjour, consultez le calendrier de l’année plutôt que de supposer que seul le jour de fête sera concerné.
Travailler pendant un jour férié
Un jour férié ne ferme pas nécessairement tous les lieux de travail. Les services essentiels, les transports, l’hôtellerie-restauration et les commerces peuvent continuer à fonctionner, selon les horaires et règles applicables. Le Code du travail prévoit une rémunération majorée pour les salariés qui travaillent un jour férié; l’Inspection générale du travail indique un minimum de deux fois le salaire normal.[2]
Le traitement des heures supplémentaires dépend aussi de l’organisation du temps de travail. Dans certains cas, le travail férié peut être considéré comme des heures supplémentaires et donner lieu à une majoration additionnelle.[2] Les salariés concernés devraient vérifier leur planning et les règles propres à leur régime de travail plutôt que de supposer que chaque poste un jour férié est traité de façon identique.
Dates nationales, langue et traditions
Le 3 mars commémore la libération de la Bulgarie de la domination ottomane; les jours de l’Unification et de l’Indépendance marquent d’autres étapes de la construction de l’État.[1] La Saint-Georges associe une fête religieuse et populaire à la journée officielle du Courage et des Forces armées.
La journée des saints Cyrille et Méthode célèbre également l’alphabet bulgare, l’éducation, la culture et la littérature slave.[1] Avec les quatre jours de Pâques et les fêtes de Noël, ces dates reflètent la place importante de la tradition chrétienne orthodoxe et de l’histoire nationale dans l’année bulgare.
Conseils pour les visiteurs et les rendez-vous
Les administrations, banques et autres organismes qui travaillent selon des horaires de semaine peuvent fermer lors des fêtes et des jours ouvrables chômés qui les suivent. Vérifiez les horaires de l’institution avant de vous déplacer, notamment lorsqu’un jour férié entraîne un congé supplémentaire.[1]
Les horaires des commerces, restaurants, musées et transports varient selon l’établissement. Les jours fériés ne signifient pas que chaque service ferme; confirmez les ouvertures et les horaires directement auprès des lieux ou des opérateurs que vous comptez utiliser.
Questions fréquentes sur les jours fériés en Bulgarie
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ?
Pour les fêtes visées par la règle du Code du travail, le premier jour ouvrable après le week-end devient chômé; deux jours supplémentaires peuvent suivre si deux fêtes concernées coïncident avec le week-end. Cette règle ne s’applique pas aux fêtes de Pâques.[1]
Les quatre jours de Pâques sont-ils fériés ?
Oui. Le Code du travail reconnaît le Vendredi saint, le Samedi saint, le dimanche de Pâques et le lundi de Pâques comme jours fériés, selon les dates de Pâques de l’année concernée.[1]
Le Jour des éveilleurs nationaux est-il un congé général ?
Il a un statut spécial : le 1er novembre est un jour sans cours dans les établissements scolaires, mais pas un jour chômé général pour tous les salariés.[1]
Les commerces ferment-ils tous les jours fériés ?
Non. Les commerces, restaurants et services peuvent fonctionner selon leur activité et leurs horaires. Vérifiez les heures d’ouverture de chaque établissement avant votre visite.
Comment les salariés sont-ils payés s’ils travaillent un jour férié ?
L’Inspection générale du travail indique que le travail effectué un jour férié est payé au moins deux fois le taux normal. Si le travail compte aussi comme des heures supplémentaires, une majoration additionnelle peut s’appliquer selon le régime de travail.[2]
Sources
- Labour Code- Ministère du Travail et de la Politique sociale de la République de Bulgarie
- Работата на официални празници се заплаща в двоен размер- Inspection générale du travail de la République de Bulgarie