Fête du travail en Bulgarie
La Bulgarie célèbre la Fête du travail le 1er mai, sous le nom de Journée du travail et de la solidarité internationale des travailleurs. C’est un jour férié en vertu du Code du travail, et les règles bulgares prévoient des jours chômés supplémentaires lorsque certains jours fériés tombent un week-end.[1][2]
Un jour férié fixé par la loi
L’article 154 du Code du travail bulgare inscrit le 1er mai comme Journée du travail et de la solidarité internationale des travailleurs. Le Conseil des ministres l’inclut également dans la liste officielle des jours fériés bulgares.[1][2]
Le Code du travail prévoit que lorsqu’un jour férié, autre que Pâques, coïncide avec un samedi ou un dimanche, le premier ou les deux premiers jours ouvrés qui suivent, selon le cas, sont chômés. La page du Conseil des ministres consacrée aux jours fériés énonce une règle similaire.[1][2]
Les débuts de la célébration en Bulgarie
Le musée régional d’histoire de Sofia fait remonter la première célébration bulgare à 1890, à l’initiative de la Société des typographes de Sofia. Il indique que des travailleurs d’autres secteurs les ont rejoints par la suite. Les archives photographiques de l’Agence bulgare de presse recensent les premières grandes manifestations en 1893 à Sofia, Plovdiv et Vidin.[3][4]
Le musée décrit l’évolution du rôle public de la fête pendant la période socialiste, lorsque de grandes manifestations organisées sont devenues un élément marquant, en particulier à Sofia. Il indique qu’après les changements politiques du 10 novembre 1989, les manifestations obligatoires ont pris fin ; des groupes socialistes et communistes ont continué à organiser des défilés.[3]
Signification et célébration
Le nom employé dans le Code du travail associe la journée au travail et à la solidarité internationale des travailleurs. Le musée d’histoire de la Bulgarie documente les manifestations comme une part importante de sa commémoration.[1][3]
Travail et préparatifs pratiques
Son statut légal en fait un jour chômé en vertu des règles en vigueur. Il est toutefois possible de travailler : le Code du travail prévoit que le travail effectué un jour férié soit rémunéré au moins au double, qu’il soit ou non considéré comme des heures supplémentaires.[1]
Avant de faire vos projets, renseignez-vous directement auprès de l’administration, de la banque, du magasin ou du service de transport que vous comptez utiliser.[1][2]
Questions fréquentes
La Fête du travail est-elle un jour férié en Bulgarie ?
Oui. L’article 154 du Code du travail désigne le 1er mai comme Journée du travail et de la solidarité internationale des travailleurs.[1]
Quand la Fête du travail est-elle célébrée ?
Elle est célébrée le 1er mai. Si cette date coïncide avec un samedi ou un dimanche, le Code du travail prévoit que le premier ou les deux premiers jours ouvrés qui suivent, selon le cas, soient chômés.[1]
Les personnes qui travaillent ce jour-là reçoivent-elles une rémunération supplémentaire ?
Le Code du travail exige que le travail effectué les jours fériés soit rémunéré au moins au double, qu’il s’agisse ou non d’heures supplémentaires.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du travail en Bulgarie :
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- ИСТОРИИ ОТ СОФИЯ: ПЪРВОМАЙСКИТЕ МАНИФЕСТАЦИИ- Sofia Regional History Museum
- Ден на труда - 1 май- Bulgarian News Agency