Guide des jours fériés au Danemark
Le calendrier danois est surtout marqué par les fêtes chrétiennes, en particulier à Pâques, à la Pentecôte et à Noël. Mais un jour férié, un jour de fermeture des banques et une date où les magasins ferment ne sont pas toujours la même chose. Les droits à un congé ou à une compensation dépendent aussi du contrat de travail ou de la convention collective.[1][2][3]
Les jours fériés au Danemark
La loi sur les horaires d’ouverture des magasins traite comme jours fériés le Jour de l’An, le Jeudi saint, le Vendredi saint, le dimanche et le lundi de Pâques, l’Ascension, le dimanche et le lundi de Pentecôte, Noël et le lendemain de Noël.[1][4] La plupart des fêtes de printemps sont liées à Pâques et changent donc de date chaque année.
Store Bededag, ou la Grande Journée de prière, n’est plus un jour férié. La loi a supprimé ce statut : cette date est désormais un jour ouvré ordinaire.[5] Les anciens calendriers qui continuent de la présenter comme fériée ne sont plus à jour.
Jour de la Constitution, veille de Noël et réveillon
Certaines dates importantes ne sont pas des jours fériés au même titre que Noël ou le lundi de Pâques. C’est le cas du Jour de la Constitution, le 5 juin, et de la veille de Noël. La loi sur les commerces prévoit néanmoins des restrictions de vente à ces dates, et la Banque nationale les inscrit aussi dans son calendrier de fermeture.[1][2]
Le réveillon du Nouvel An est également un cas particulier : ce n’est pas un jour férié, mais les ventes au détail sont restreintes après 15 h et les banques sont fermées.[1][2] Les services peuvent donc réduire leur activité même si la date n’a pas le statut d’un jour férié.
Congés et rémunération au travail
Les jours fériés sont distincts des congés annuels payés prévus par la loi danoise sur les congés. Le régime général accorde cinq semaines de congé payé par an, avec une indemnité de congé généralement calculée à 12,5 % du salaire.[6] Ces congés annuels ne déterminent pas à eux seuls le traitement d’un jour férié.
Au Danemark, les conditions de travail sont souvent précisées par une convention collective ou un contrat individuel. Les informations écrites remises au salarié doivent indiquer ses droits en matière de congé, le maintien éventuel du salaire et les accords collectifs applicables.[3] La journée de repos, le salaire habituel, une majoration pour travailler ou un repos compensateur peuvent donc dépendre des conditions propres à l’emploi plutôt que d’une règle identique pour tous.
Fermeture des magasins et exceptions
La loi restreint les ventes dans les commerces les jours fériés, au Jour de la Constitution, à la veille de Noël et après 15 h le soir du Nouvel An. Elle prévoit toutefois de nombreuses exceptions, notamment pour certains produits et certains lieux.[1] De petites épiceries et des commerces au service des voyageurs ou installés dans des lieux particuliers peuvent ainsi rester ouverts.[1][4]
Attendez-vous donc à avoir moins de choix pour les courses, sans conclure que tout ferme. Les stations-service, boulangeries, petites épiceries et commerces d’aéroport, de gare ou de parc d’attractions peuvent bénéficier de dérogations.[1][4] Les restaurants ne relèvent pas des règles de fermeture des magasins de la même manière : vérifiez leurs horaires directement.
Les banques suivent un calendrier plus large
Danmarks Nationalbank publie son propre calendrier de fermeture. En plus des principaux jours fériés, il comprend des dates comme le Jour de la Constitution, la veille de Noël, le réveillon et le vendredi suivant l’Ascension.[2] Certaines sont donc des jours de fermeture bancaire sans être des jours fériés officiels.
Si vous devez effectuer un virement, un règlement ou une opération en agence, consultez le calendrier bancaire en vigueur. La fermeture d’une banque ne signifie pas automatiquement que toutes les entreprises ou administrations sont fermées.
Jours de pont et longs week-ends
L’Ascension tombe toujours un jeudi. Dans certains milieux de travail, le vendredi suivant est accordé ou posé en congé, ce qui permet de profiter d’un week-end de quatre jours. Danmarks Nationalbank ferme aussi ce vendredi dans ses calendriers publiés.[2] Cela n’en fait pas un jour férié dans tout le pays.
Un jour de pont est un jour ouvré entre une fête et le week-end, que l’on peut prendre en congé ou obtenir libre selon les règles de son lieu de travail. Les écoles, administrations et entreprises ne le traitent pas toutes de la même façon. Si une fermeture ou un rendez-vous dépend de cette date, vérifiez auprès de l’organisme concerné.
Conseils pratiques pour les visiteurs
Pâques demande un peu d’anticipation : plusieurs jours fériés se succèdent, avec des restrictions de vente et des habitudes d’ouverture différentes.[1][4] À Noël, la veille n’est pas elle-même un jour férié, mais elle est soumise aux règles de fermeture des magasins et figure dans le calendrier bancaire.[1][2]
Pour faire des courses, vérifiez les horaires du commerce choisi, car les exceptions permettent à certains magasins de rester ouverts. Pour une opération bancaire, consultez le calendrier de la Banque nationale.[2] Les transports, musées, attractions, restaurants et services municipaux publient leurs propres horaires : leur programme à jour est plus fiable qu’une supposition fondée sur le dimanche.
Questions fréquentes sur les jours fériés au Danemark
La Grande Journée de prière est-elle encore fériée ?
Non. Store Bededag a perdu son statut de jour férié et est désormais un jour ouvré ordinaire.[5]
Le Jour de la Constitution est-il un jour férié ?
Il ne fait pas partie des jours fériés listés par la loi sur les magasins. Cependant, des restrictions de vente s’appliquent et les banques sont fermées.[1][2]
La veille de Noël est-elle un jour férié ?
Non, mais les règles sur les horaires des magasins en restreignent l’ouverture et la Banque nationale la traite comme un jour de fermeture bancaire.[1][2] De nombreuses entreprises et services adaptent aussi leurs horaires : renseignez-vous directement.
Les magasins sont-ils ouverts les jours fériés ?
De nombreux commerces ordinaires sont soumis à des règles de fermeture, mais des exceptions importantes existent. Certaines petites épiceries, boulangeries et boutiques situées dans des lieux de transport peuvent rester ouvertes.[1][4]
Tous les salariés reçoivent-ils la même rémunération les jours fériés ?
Non. Le régime des congés annuels est distinct et les conditions de travail peuvent dépendre d’un accord collectif ou d’un contrat individuel.[3][6] Vérifiez les règles applicables à votre emploi pour connaître les congés, majorations ou repos prévus.
Qu’est-ce qu’un jour de pont au Danemark ?
C’est un jour ouvré entre un jour férié et le week-end, que certains salariés posent en congé ou obtiennent libre selon les accords de leur travail. Le vendredi après l’Ascension en est un exemple courant, mais ce n’est pas un jour férié national.[2]
Sources
- Lukkeloven- Retsinformation
- Bank holidays- Danmarks Nationalbank
- Employment contracts- Life in Denmark
- Shop opening hours- VisitDenmark
- Lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag- Retsinformation
- Holiday Allowance in Denmark- Workindenmark