Jours fériés en Norvège : calendrier et règles
En Norvège, les fêtes chrétiennes, le 1er mai et le 17 mai relèvent de textes distincts. Un jour férié officiel ne garantit pas à tous les salariés un congé payé : les contrats et accords collectifs précisent souvent les droits, sauf protections particulières pour le 1er et le 17 mai. Les commerces sont en principe fermés les jours fériés, avec des exceptions prévues par la loi.[1][2][3]
Les principales fêtes légales
La loi sur les fêtes et la paix des jours fériés comprend les dimanches, le Jour de l’An, le Jeudi saint, le Vendredi saint, les deux jours de Pâques, l’Ascension, les deux jours de Pentecôte, Noël et le lendemain de Noël. Les fêtes liées à Pâques et à la Pentecôte sont mobiles et changent de date chaque année.[1]
Le 1er mai, Fête du Travail, et le 17 mai, fête de la Constitution, relèvent d’une loi particulière. Cette loi leur donne un statut assimilé au dimanche à plusieurs égards, notamment pour les règles d’ouverture des commerces. Le calendrier norvégien dépend donc de plus d’un texte.[2]
Congés et rémunération : vérifier son accord
La loi ne garantit pas un jour payé sans travail à chaque salarié pour tous les jours fériés. Les majorations pour le travail en soirée, la nuit, le dimanche et les fêtes sont généralement précisées dans le contrat, un accord d’entreprise ou une convention collective.[3]
Le 1er et le 17 mai bénéficient de règles salariales spécifiques. Les salariés qui auraient normalement travaillé ces jours-là ont droit à leur salaire intégral s’ils ne travaillent pas. S’ils travaillent, ils reçoivent leur rémunération habituelle et la majoration prévue pour le travail dominical; en l’absence d’accord ou de règlement fixant un taux, un supplément minimum légal s’applique.[2][3]
Le 17 mai : la fête nationale norvégienne
Le 17 mai commémore la Constitution norvégienne et constitue la fête nationale. Dans tout le pays, les défilés d’enfants, les fanfares et les drapeaux norvégiens occupent le cœur des célébrations. À Oslo, le cortège passe devant le Palais royal.[4]
Beaucoup de personnes portent un bunad, costume traditionnel dont les styles varient selon les régions, ou des vêtements de fête. Les parades, discours et activités scolaires peuvent créer de grandes foules et entraîner des fermetures de rues dans les centres-villes. Si vous vous déplacez ce jour-là, vérifiez les itinéraires et déviations locales.[4]
Commerces et exceptions
En règle générale, les points de vente fixes doivent fermer les jours fériés. Des exceptions sont prévues, notamment pour les petites épiceries ou kiosques répondant aux critères légaux, les petites stations-service, les boutiques de campings en saison, les établissements de restauration et les commerces situés dans des zones désignées comme destinations touristiques. Les mêmes règles s’appliquent au 1er et au 17 mai.[1][2]
Les grands supermarchés et magasins sont souvent fermés, tandis que certains petits commerces, restaurants ou points de vente touristiques peuvent rester ouverts. Vérifiez les horaires du lieu précis où vous comptez faire des courses ou manger, car les exceptions dépendent de la catégorie et parfois de la zone.[1][2]
Ponts et week-ends prolongés
L’Ascension tombe toujours un jeudi. Certains salariés choisissent de poser le vendredi suivant en congé annuel ou d’utiliser un arrangement de flexibilité pour profiter d’un long week-end. Le vendredi n’est toutefois pas un jour férié légal supplémentaire.[1]
La Norvège ne prévoit pas de système automatique de pont qui transforme une journée ouvrée entre une fête et le week-end en congé national. Les possibilités dépendent des congés disponibles et des règles du lieu de travail.[1]
Conseils pratiques aux visiteurs
Les fermetures des commerces sont encadrées par la loi, mais les restaurants et autres activités exemptées peuvent fonctionner. Les musées, attractions et services fixent leurs propres horaires, tandis que les transports suivent les informations de chaque opérateur. Consultez-les avant votre déplacement.[1]
Le 17 mai mérite une attention particulière : les parades peuvent modifier la circulation dans le centre de nombreuses villes. Pour les courses, vérifiez les exceptions locales aux fermetures et prévoyez une solution de rechange si le grand magasin ou supermarché est fermé.[1][4]
Questions fréquentes sur les jours fériés en Norvège
Le 17 mai est-il un jour férié officiel en Norvège ?
Oui. Le 17 mai, fête de la Constitution, est la fête nationale norvégienne et bénéficie d’un statut légal particulier. Les défilés d’enfants, les fanfares, les drapeaux et les bunads sont au cœur des célébrations.[2][4]
Les salariés sont-ils automatiquement payés pour chaque jour férié ?
Pas selon une règle universelle. Pour de nombreuses fêtes, les droits dépendent du contrat et des accords collectifs. Le 1er et le 17 mai ont des protections salariales spécifiques.[2][3]
Les épiceries sont-elles ouvertes les dimanches et jours fériés ?
Les magasins de détail fixes ferment généralement, mais la loi prévoit des exceptions pour certaines petites épiceries ou kiosques, petites stations-service, commerces de campings, restaurants et zones touristiques désignées.[1][2]
La Norvège accorde-t-elle automatiquement des ponts ?
Non. Le jour ouvré entre une fête et le week-end ne devient pas automatiquement férié. Les salariés peuvent demander congé ou utiliser un arrangement prévu par leur lieu de travail.[1]
L’Ascension tombe-t-elle toujours le même jour de la semaine ?
Oui. Elle est calculée par rapport à Pâques et tombe toujours un jeudi, même si sa date change chaque année.[1]
Sources
- Lov om helligdager og helligdagsfred- Lovdata
- Lov om 1 og 17 mai- Arbeidstilsynet
- Pay- Norwegian Labour Inspection Authority
- Norway’s national day: 17th of May | The Norwegian Constitution Day- Visit Norway