Jours fériés en Bahreïn

Fonctionnement du calendrier des jours fériés à Bahreïn

Le portail national énumère le Jour de l’An, la Fête du travail et la Fête nationale, ainsi que l’Aïd el-Fitr, le Jour d’Arafat, l’Aïd el-Kébir, le Nouvel An islamique, le Jour de l’Achoura et la Naissance de Mahomet (Mawlid).[1]

Le portail précise que les dates des fêtes islamiques doivent être confirmées. Vérifiez le calendrier officiel une fois les dates confirmées.[1]

Jours fériés payés pour les salariés du secteur privé

La loi du travail de Bahreïn prévoit un congé payé intégral pour les jours fériés et les occasions officielles définis par décision du Conseil des ministres. Cette décision énumère le Nouvel An islamique, le Jour de l’Achoura, la Naissance de Mahomet (Mawlid), la Fin du ramadan (Aïd el-Fitr), la Fête du Sacrifice (Aïd el-Kébir), le Jour de l’An, la Fête du travail, la Fête nationale et le Jour de l’accession du Roi.[2][3]

Si l’un des jours fériés énumérés tombe un vendredi ou un autre jour férié officiel, la décision prévoit un jour de compensation. Si un salarié doit travailler un jour férié officiel, la loi du travail prévoit une rémunération supplémentaire ou un jour de remplacement, selon les dispositions de la loi.[2][3]

L’Aïd et les autres fêtes islamiques

La décision relative au secteur privé prévoit trois jours payés pour l’Aïd el-Fitr et trois pour l’Aïd el-Kébir. Elle prévoit également deux jours pour l’Achoura. Le portail national répertorie séparément le Jour d’Arafat dans son calendrier.[1][2]

La décision fixe les jours fériés du secteur privé selon les dates du calendrier hégirien, tandis que le portail national précise que les dates des fêtes islamiques doivent être confirmées. Consultez le calendrier officiel pour la période concernée.[1][2]

Jours de repos hebdomadaire

Pour les entités gouvernementales, le calendrier officiel de Bahreïn désigne le vendredi et le samedi comme jours de congé hebdomadaire. Il prévoit également de prolonger d’un jour un congé gouvernemental lorsqu’un jour férié officiel tombe un vendredi ou un samedi.[1][4]

Pour les salariés du secteur privé, la loi du travail désigne le vendredi comme jour de repos hebdomadaire, tout en autorisant l’employeur à lui substituer un autre jour pour certains salariés. Les règles applicables aux horaires du secteur public et du secteur privé diffèrent donc.[3][4]

Planifier en fonction des jours fériés

Pour vos rendez-vous, déplacements et horaires de travail autour des fêtes islamiques, vérifiez le calendrier officiel une fois les dates confirmées. Les horaires d’ouverture peuvent varier selon le service ; confirmez-les directement auprès de l’organisme concerné avant de vous fier aux horaires habituels.[1]