Ngày lễ tại Bồ Đào Nha

Các ngày lễ chính thức bắt buộc theo Bộ luật Lao động

Bộ luật Lao động thiết lập mười ba ngày lễ chính thức bắt buộc. Chúng bao gồm Tết Dương lịch, Thứ Sáu Tuần Thánh, Chủ Nhật Phục Sinh, Ngày Tự do, Ngày Lao động, Lễ Mình và Máu Thánh Chúa Kitô, Ngày Bồ Đào Nha, Lễ Đức Mẹ Lên Trời, Ngày Cộng hòa, Lễ Các Thánh, Ngày Khôi phục Độc lập, Lễ Đức Mẹ Vô Nhiễm Nguyên Tội và Lễ Giáng Sinh. [1] Một số ngày gắn liền với lịch Kitô giáo và do đó không rơi vào cùng một ngày theo lịch Gregory mỗi năm.

Luật pháp cũng quy định một số sự linh hoạt xung quanh Thứ Sáu Tuần Thánh: ngày này có thể được tổ chức vào một ngày khác có ý nghĩa địa phương trong thời kỳ Phục Sinh. Ngoài ra, Bộ luật cho phép luật pháp cụ thể quy định một số ngày lễ bắt buộc nhất định được tổ chức vào thứ Hai tuần tiếp theo. [1] Do đó, việc khẳng định các ngày lễ chính thức ở Bồ Đào Nha không bao giờ có thể được chuyển dời là quá chung chung.

Ngày lễ thành phố và Thứ Ba Lễ Hội

Ngày lễ thành phố của Bồ Đào Nha không đơn thuần là một ngày lễ quốc gia bắt buộc khác. Bộ luật Lao động phân loại ngày lễ thành phố của địa phương, cùng với Thứ Ba Lễ Hội, là ngày lễ tùy chọn có thể được tổ chức khi được quy định trong văn bản quy định lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động. [1] Người sử dụng lao động và người lao động cũng có thể đồng ý thay thế ngày khác cho một trong các ngày lễ tùy chọn này.

Sự phân biệt này giải thích tại sao các thỏa thuận nghỉ lễ địa phương có thể khác nhau giữa các nơi làm việc ngay cả trong cùng một đô thị. Lễ kỷ niệm truyền thống của một thành phố có thể có tầm quan trọng văn hóa đáng kể, nhưng các hệ quả về việc làm cần được đối chiếu với hợp đồng hiện hành hoặc thỏa thuận tập thể thay vì chỉ suy ra từ phong tục địa phương. Các tòa án Bồ Đào Nha đã xác nhận rằng ngày lễ thành phố và Thứ Ba Lễ Hội vẫn giữ tính chất ngày lễ tùy chọn này theo Bộ luật Lao động. [2]

Tiền lương và làm việc vào các ngày lễ chính thức

Bộ luật Lao động bảo vệ khoản thù lao mà người lao động được hưởng cho ngày lễ chính thức. Đối với người lao động thực hiện công việc bình thường vào ngày lễ chính thức tại một doanh nghiệp được pháp luật cho phép tiếp tục hoạt động, người lao động có quyền được nghỉ bù tương đương một nửa số giờ đã làm việc hoặc được trả thêm khoản tiền bằng một nửa mức thù lao tương ứng. Người sử dụng lao động lựa chọn giữa các phương án đó. [3]

Các ngày lễ bắt buộc cũng ảnh hưởng đến việc một hoạt động có được phép hoạt động hay không. Bộ luật Lao động yêu cầu các hoạt động không được phép hoạt động vào Chủ Nhật phải đóng cửa hoặc đình chỉ hoạt động vào các ngày lễ chính thức bắt buộc. [1] Điều này chính xác hơn là giả định rằng mọi doanh nghiệp phải đóng cửa: các lĩnh vực và cơ sở được phép hoạt động vào Chủ Nhật cũng có thể hoạt động theo các quy định về ngày lễ có liên quan.

Ngày nghỉ cầu nối không phải là ngày lễ chính thức bổ sung

Người lao động khu vực công đôi khi có thể nhận được tolerância de ponto, hay việc miễn đến làm việc được ủy quyền, thông qua quyết định của chính phủ. Các biện pháp như vậy không nên nhầm lẫn với ngày lễ quốc gia thường trực. Ví dụ, các lệnh của chính phủ có thể cấp thời gian nghỉ cho những người lao động cụ thể trong khu vực hành chính công cho một dịp mà Bộ luật Lao động không phân loại là ngày lễ bắt buộc. [4] Do các quyết định này có thể thay đổi, độc giả nên tham khảo lịch chính thức có liên quan và thông tin nơi làm việc thay vì coi các thỏa thuận trước đó là vĩnh viễn.

Trạng thái ngày lễ có ý nghĩa gì đối với các cửa hàng và dịch vụ

Khung pháp lý về ngày lễ không hỗ trợ giả định vơ đũa cả nắm rằng mọi siêu thị, nhà hàng, khách sạn, dịch vụ vận tải hoặc cơ sở tư nhân khác sẽ đóng cửa. Thay vào đó, Bộ luật Lao động gắn việc đóng cửa bắt buộc với việc hoạt động có được phép hoạt động vào Chủ Nhật hay không. [1] Do đó, giờ mở cửa của từng cơ sở có thể chênh lệch đáng kể theo lĩnh vực, địa điểm và đơn vị vận hành.

Để lên kế hoạch thực tế, hãy kiểm tra doanh nghiệp hoặc nhà cung cấp dịch vụ vận tải có liên quan khi một dịch vụ là thiết yếu. Sự phân biệt giữa các ngày lễ quốc gia bắt buộc và ngày lễ địa phương tùy chọn đặc biệt hữu ích khi đi du lịch giữa các đô thị: lễ kỷ niệm của đô thị có thể ảnh hưởng đến nơi làm việc và dịch vụ địa phương mà không gây ra sự đóng cửa trên toàn quốc. [1][2]