CZ

Ngày lễ tại Séc

WhatNextHoliday.com

Ngày lễ tại Séc năm 2026

Today
Ngày lễ tiếp theo
Ngày Độc lập Nhà nước Tiệp Khắc —
Ngày lễ tiếp theo

Ngày Độc lập Nhà nước Tiệp Khắc

Tương thích với Apple Calendar, Google Calendar, Outlook và thiết bị di động.

Tất cả ngày lễNgàyThứNgày nghỉ bù
Tết Dương lịchThứ NămKhông
Thứ Sáu Tuần ThánhThứ SáuKhông
Thứ Hai Phục SinhThứ HaiKhông
Ngày Lao độngThứ SáuKhông
Ngày Giải phóngThứ SáuKhông
Ngày Thánh Cyril và MethodiusChủ NhậtKhông
Ngày Jan HusThứ HaiKhông
Ngày Thánh Wenceslas (Ngày Nhà nước Séc)Thứ HaiKhông
Ngày Độc lập Nhà nước Tiệp KhắcThứ TưKhông
Ngày Đấu tranh vì Tự do và Dân chủThứ BaKhông
Đêm Giáng SinhThứ NămKhông
Lễ Giáng SinhThứ SáuKhông
Ngày Tặng quàThứ BảyKhông

Tổng quan năm 2026

Tháng 1

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Tháng 2

12345678910111213141516171819202122232425262728

Tháng 3

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Tháng 4

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Tháng 5

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Tháng 6

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Tháng 7

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Tháng 8

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Tháng 9

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Tháng 10

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Tháng 11

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Tháng 12

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Ngày nghỉ cầu nối thông minh và kỳ nghỉ dài tại 2026

Tối ưu hóa thời gian nghỉ ngơi trong năm 2026 bằng cách sắp xếp ngày nghỉ phép chiến lược quanh các ngày lễ để tạo ra các kỳ nghỉ dài ngày.

8 ngày nghỉKỳ nghỉ kéo dài

28 thg 12 – 4 thg 1

Nghỉ 4 ngày
Nghỉ các ngày: Thứ 2, 29 thg 12, Thứ 3, 30 thg 12, Thứ 4, 31 thg 12, Thứ 6, 2 thg 1
Ngày lễ: Tết Dương lịch
4 ngày nghỉNgày nghỉ cầu nối

1 thg 1 – 4 thg 1

Nghỉ 1 ngày
Nghỉ các ngày: Thứ 6, 2 thg 1
Ngày lễ: Tết Dương lịch
10 ngày nghỉKỳ nghỉ kéo dài

28 thg 3 – 6 thg 4

Nghỉ 4 ngày
Nghỉ các ngày: Thứ 2, 30 thg 3, Thứ 3, 31 thg 3, Thứ 4, 1 thg 4, Thứ 5, 2 thg 4
Ngày lễ: Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Hai Phục Sinh
4 ngày nghỉKỳ nghỉ cuối tuần dài

3 thg 4 – 6 thg 4

Không cần xin nghỉ phép
Ngày lễ: Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Hai Phục Sinh
10 ngày nghỉKỳ nghỉ kéo dài

3 thg 4 – 12 thg 4

Nghỉ 4 ngày
Nghỉ các ngày: Thứ 3, 7 thg 4, Thứ 4, 8 thg 4, Thứ 5, 9 thg 4, Thứ 6, 10 thg 4
Ngày lễ: Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Hai Phục Sinh
9 ngày nghỉKỳ nghỉ kéo dài

25 thg 4 – 3 thg 5

Nghỉ 4 ngày
Nghỉ các ngày: Thứ 2, 27 thg 4, Thứ 3, 28 thg 4, Thứ 4, 29 thg 4, Thứ 5, 30 thg 4
Ngày lễ: Ngày Lao động
3 ngày nghỉKỳ nghỉ cuối tuần dài

1 thg 5 – 3 thg 5

Không cần xin nghỉ phép
Ngày lễ: Ngày Lao động
10 ngày nghỉKỳ nghỉ kéo dài

1 thg 5 – 10 thg 5

Nghỉ 4 ngày
Nghỉ các ngày: Thứ 2, 4 thg 5, Thứ 3, 5 thg 5, Thứ 4, 6 thg 5, Thứ 5, 7 thg 5
Ngày lễ: Ngày Lao động, Ngày Giải phóng

Máy Tính Ngày Làm Việc tại Séc

Tính toán chính xác số ngày làm việc và giờ làm việc giữa hai ngày, không bao gồm cuối tuần và ngày lễ chính thức.

22 Ngày Làm Việc
(176 giờ làm việc @ 8h/ngày)
Số ngày theo lịch:31Số ngày cuối tuần:8Số ngày lễ:1
Các ngày lễ trong khoảng thời gian này: Ngày Độc lập Nhà nước Tiệp Khắc

Hướng dẫn Lịch Ngày lễ ở Séc

Lịch ngày lễ của Séc do luật về ngày lễ công cộng của Séc quy định, phân biệt rõ các ngày lễ nhà nước, các ngày lễ công cộng khác và một danh mục riêng biệt gồm các ngày ý nghĩa. Các ngày lễ nhà nước và lễ công cộng khác là những ngày nghỉ ngơi theo pháp luật, trong khi các ngày ý nghĩa thông thường vẫn là ngày làm việc.[1] Lịch này kết hợp các cột mốc lịch sử của Séc và Tiệp Khắc với các dịp kỷ niệm theo đạo Thiên Chúa và các lễ hội thế tục, đồng thời luật lao động và bán lẻ riêng biệt quyết định điều gì xảy ra khi người dân làm việc hoặc mua sắm vào những ngày này.[2][3]

Cách Séc Phân Loại Các Ngày Lễ

Luật ngày lễ công cộng của Séc chia các dịp kỷ niệm không làm việc chính thành ngày lễ nhà nước và các ngày lễ công cộng khác. Ngày lễ nhà nước kỷ niệm các sự kiện và nhân vật gắn liền với nhà nước, tự do và lịch sử dân tộc Séc, bao gồm sự khôi phục nhà nước Séc độc lập, Ngày Chiến thắng, Ngày Thánh Cyril và Methodius, Ngày Jan Hus, Ngày Nhà nước Séc, việc thành lập Tiệp Khắc độc lập, và Ngày Đấu tranh vì Tự do và Dân chủ.[1]

Danh mục các ngày lễ công cộng khác bao gồm Tết Dương lịch, Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Hai Phục Sinh, Ngày Lao động, Đêm Giáng Sinh và hai ngày lễ Giáng Sinh.[1] Mặc dù hai danh mục pháp lý này có tên gọi và mục đích lịch sử khác nhau, Đạo luật coi cả hai đều là ngày nghỉ cho mục đích việc làm.[1]

Luật pháp Séc cũng công nhận nhiều ngày ý nghĩa, nhưng không nên nhầm lẫn các ngày này với ngày lễ công cộng. Đạo luật nêu rõ rằng các ngày ý nghĩa là ngày làm việc trừ khi chúng đồng thời có trạng thái là ngày lễ nhà nước hoặc lễ công cộng khác.[1] Sự phân biệt này rất hữu ích khi đọc các lịch liệt kê các ngày kỷ niệm bên cạnh các ngày lễ nghỉ thực tế.

Lịch sử và Ý nghĩa Đằng sau Lịch Ngày lễ

Các ngày lễ dân sự ghi nhận nhiều tầng lịch sử của Séc. Một số kỷ niệm các nhân vật tôn giáo và trí thức thời trung cổ, đặc biệt là Thánh Cyril và Methodius và Jan Hus, trong khi những ngày khác đánh dấu sự phát triển của nhà nước Séc và Tiệp Khắc hiện đại. Ngày Nhà nước Séc gắn liền với Thánh Wenceslas, và một ngày lễ nhà nước khác kỷ niệm sự ra đời của Tiệp Khắc độc lập.[1]

Lịch này cũng bảo tồn sự tưởng nhớ về cuộc xung đột và sự thay đổi chính trị thế kỷ XX thông qua Ngày Chiến thắng và Ngày Đấu tranh vì Tự do và Dân chủ kết hợp Ngày Sinh viên Quốc tế.[1] Cùng với các ngày lễ Phục Sinh và Giáng Sinh của Cơ đốc giáo, điều này mang lại cho lịch Séc sự pha trộn giữa truyền thống tôn giáo, lịch sử dân tộc và sự tưởng nhớ dân sự hiện đại thay vì chỉ có một chủ đề duy nhất.

Quyền lợi của Nhân viên Khi Ngày lễ Ảnh hưởng đến Công việc

Khi nhân viên làm việc vào ngày lễ công cộng, các quy định lao động của Séc thường cung cấp mức lương kiếm được cộng với thời gian nghỉ bù. Bộ Lao động và Xã hội tuyên bố rằng nhân viên nhận được tiền lương bù dựa trên thu nhập bình quân trong khi nghỉ phép thay thế đó. Người sử dụng lao động và người lao động thay vào đó có thể thỏa thuận về khoản phụ cấp ít nhất bằng mức thu nhập bình quân của nhân viên cộng với tiền lương kiếm được cho công việc ngày lễ.[2]

Nếu có nhiều điều kiện phụ cấp trùng nhau, chúng có thể áp dụng cùng lúc. Bộ đưa ra ví dụ về việc làm việc vào ngày lễ công cộng cũng rơi vào chủ nhật.[2] Người sử dụng lao động không thể tự do ra lệnh làm việc vào ngày lễ hoặc cuối tuần trong mọi tình huống; Bộ luật Lao động hạn chế thời điểm có thể yêu cầu công việc đó.[2]

Đối với nhân viên không làm việc vì ngày lễ công cộng rơi vào ngày đáng lẽ phải làm việc, ngày lễ đó được xử lý theo quy định về tiền lương hoặc tiền công của Bộ luật Lao động thay vì bị trừ vào phép năm.[2] Việc xử lý chính xác có thể phụ thuộc vào việc nhân viên được trả lương theo thời gian hay lương khoán và thời gian làm việc theo lịch trình của nhân viên.

Điều Gì Xảy Ra Khi Ngày Lễ Rơi Vào Cuối Tuần

Séc không áp dụng hệ thống chung chuyển ngày lễ theo luật định sang thứ Hai tuần sau chỉ vì ngày đó rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ Nhật. Ngày lễ vẫn giữ nguyên vào ngày được pháp luật quy định.[1] Đối với người có lịch trình thông thường không bao gồm ngày cuối tuần đó, điều này thông thường có nghĩa là không có ngày nghỉ trong tuần bổ sung nào được tạo ra chỉ để thay thế nó.

Quy định Đóng cửa Cửa hàng Chỉ Áp dụng vào Một số Ngày lễ Được chọn

Một nguồn gây nhầm lẫn phổ biến cho du khách là các cửa hàng lớn không đóng cửa vào mọi ngày lễ công cộng ở Séc. Luật bán lẻ của Séc cấm bán lẻ tại các cửa hàng có diện tích bán hàng vượt quá 200 mét vuông vào một tập hợp con ngày lễ được chỉ định. Luật cũng áp dụng hạn chế bán hàng một phần trong ngày vào Đêm Giáng Sinh.[3][4] Vào các ngày lễ công cộng không có trong luật đó, lệnh đóng cửa cửa hàng lớn theo luật định đặc biệt không được áp dụng, mặc dù một nhà bán lẻ riêng lẻ vẫn có thể chọn giờ mở cửa khác.[4]

Luật có các ngoại lệ quan trọng. Các cửa hàng có diện tích bán hàng không quá 200 mét vuông được miễn trừ, cũng như các trạm xăng, nhà thuốc, cửa hàng tại sân bay, nhà ga xe lửa và bến xe buýt, và các cửa hàng trong cơ sở y tế.[3][4] Những ngoại lệ này giải thích lý do tại sao các mặt hàng tạp hóa, dược phẩm và các nhu yếu phẩm khác đôi khi vẫn có sẵn ngay cả khi các siêu thị lớn hoặc cửa hàng trung tâm thương mại phải chịu lệnh cấm bán hàng ngày lễ.

Cơ quan Thanh tra Thương mại Séc giám sát việc tuân thủ các hạn chế bán lẻ này.[3][4] Do đó, du khách nên kiểm tra ngày lễ cụ thể trước khi cho rằng siêu thị hoặc trung tâm mua sắm sẽ mở cửa hay đóng cửa.

Phục Sinh và Giáng Sinh Yêu cầu Kế hoạch Khác nhau

Thứ Sáu Tuần Thánh và Thứ Hai Phục Sinh đều là ngày lễ công cộng, nhưng các quy định bán lẻ đối xử với chúng khác nhau. Hạn chế bán hàng theo luật định đối với các cửa hàng lớn áp dụng vào Thứ Hai Phục Sinh, chứ không phải Thứ Sáu Tuần Thánh.[1][3] Do đó, một siêu thị lớn có thể hợp pháp mở cửa vào Thứ Sáu Tuần Thánh trong khi phải đóng cửa vào Thứ Hai Phục Sinh, tùy thuộc vào luật pháp và bất kỳ quyết định mở cửa tự nguyện nào của nhà bán lẻ.

Giáng Sinh có mô hình riêng. Đêm Giáng Sinh là một ngày lễ công cộng và việc bán hàng ở cửa hàng lớn chỉ được phép trong phần đầu của ngày trước khi hạn chế theo luật định bắt đầu. Hai ngày lễ Giáng Sinh tiếp theo được bao phủ bởi lệnh cấm bán hàng toàn bộ cửa hàng lớn.[1][3] Do đó, bất kỳ ai dựa vào siêu thị lớn trong dịp Giáng Sinh nên kiểm tra giờ mở cửa và mua sắm trước nếu cần thiết.

Lập Kế hoạch Thực tế cho Cư dân và Du khách

Đối với các mục đích thực tế, việc tách biệt ba câu hỏi sẽ hữu ích: liệu một ngày có phải là ngày lễ công cộng theo luật định hay không, liệu nhân viên có được lên lịch hoặc được phép làm việc hay không, và liệu các hạn chế bán lẻ đặc biệt có được áp dụng hay không. Những vấn đề này được chi phối bởi các điều khoản khác nhau và không phải lúc nào cũng mang lại kết quả giống nhau.[1][2][3]

Các Câu hỏi Thường gặp về Ngày lễ ở Séc

Ngày lễ nhà nước và các ngày lễ công cộng khác đều là ngày nghỉ ở Séc phải không?

Đúng. Luật ngày lễ công cộng của Séc phân biệt ngày lễ nhà nước với các ngày lễ công cộng khác, nhưng cả hai danh mục đều là những ngày nghỉ ngơi được chỉ định.[1] Các ngày kỷ niệm ý nghĩa thì khác: chúng thông thường vẫn là ngày làm việc.[1]

Các cửa hàng có đóng cửa vào mọi ngày lễ công cộng không?

Không. Lệnh cấm bán hàng theo luật định chỉ áp dụng vào các ngày lễ được chỉ định và chủ yếu ảnh hưởng đến các cửa hàng có diện tích bán hàng vượt quá 200 mét vuông.[3][4] Các cửa hàng lớn có thể hợp pháp mở cửa vào một số ngày lễ công cộng khác trừ khi họ chọn đóng cửa.

Những cửa hàng nào có thể được mở cửa khi lệnh cấm bán hàng ngày lễ được áp dụng?

Luật miễn trừ các cửa hàng không quá 200 mét vuông, các trạm xăng, nhà thuốc, cửa hàng tại sân bay và các địa điểm vận tải hành khách chính, và các cửa hàng trong cơ sở y tế.[3] Các doanh nghiệp cá nhân vẫn quyết định xem họ có thực sự mở cửa hay không.

Các ngày lễ công cộng của Séc có chuyển sang thứ Hai khi chúng rơi vào cuối tuần không?

Không có quy tắc ngày thứ Hai thay thế chung nào được áp dụng. Ngày lễ vẫn giữ nguyên vào ngày được pháp luật quy định, vì vậy ngày lễ rơi vào cuối tuần không tự động tạo ra một ngày nghỉ trong tuần bổ sung.[1]

Khoản bồi thường nào được áp dụng nếu nhân viên làm việc vào ngày lễ công cộng?

Đối với nhân viên được trả lương, quy tắc chung là tiền lương kiếm được cộng với thời gian nghỉ bù, với khoản bồi thường tiền lương dựa trên thu nhập bình quân trong thời gian nghỉ phép đó. Người sử dụng lao động và người lao động có thể đồng ý thay thế thời gian nghỉ bù bằng khoản phụ cấp ít nhất bằng mức thu nhập bình quân của nhân viên ngoài tiền lương kiếm được.[2]

Các siêu thị lớn có bắt buộc phải đóng cửa vào Thứ Sáu Tuần Thánh không?

Không theo lệnh cấm bán lẻ ngày lễ đặc biệt. Thứ Sáu Tuần Thánh là một ngày lễ công cộng theo luật định, nhưng nó không nằm trong số các ngày lễ mà luật bán lẻ của Séc áp dụng lệnh cấm bán hàng đối với cửa hàng lớn. Thứ Hai Phục Sinh được bao phủ bởi lệnh cấm đó.[1][3] Một siêu thị vẫn có thể chọn giờ ngắn hơn hoặc đóng cửa của riêng mình.

Nguồn

  1. Zákon č. 245/2000 Sb. Zákon o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu- Zákony pro lidi
  2. Zaměstnanci- Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky
  3. Zákon č. 223/2016 Sb. Zákon o prodejní době v maloobchodě- Zákony pro lidi
  4. Zákon o prodejní době v maloobchodě- Česká obchodní inspekce