Государственные праздники в стране Люксембург

Одиннадцать государственных праздников

В установленный законом календарь Люксембурга входят Новый год, Пасхальный понедельник, День труда, День Европы, Вознесение Господне, Понедельник Святого Духа, Национальный праздник, Успение Пресвятой Богородицы, День всех святых, Рождество и День подарков.[1] Этот перечень действует по всей стране, а не в отдельных регионах.

Установленный законом перечень не следует путать со всеми днями, когда может быть закрыто конкретное рабочее место. Коллективные договоры могут предусматривать дополнительные выходные; в официальных разъяснениях по вопросам занятости, например, упоминаются дополнительные праздничные дни в банковском секторе.[1] Работодатели также могут заменить официальные праздники местными или корпоративными выходными, если за сотрудниками сохраняется право на установленное число государственных праздников.[1]

Если государственный праздник выпадает на выходной

В Люксембурге праздник, выпавший на выходной, не считается утраченным. Если государственный праздник приходится на день, когда сотрудник обычно не работает, работодатель обязан предоставить ему компенсирующий выходной. Это правило действует и в случае, когда праздник выпадает на воскресенье, и когда он совпадает с другим регулярным выходным в графике сотрудника.[1]

Компенсирующий выходной обычно предоставляется в сроки, установленные трудовым законодательством; если производственная деятельность этому препятствует, могут применяться более поздние сроки. После консультации с представителями работников работодатель также может назначить для всех сотрудников общий день отдыха в счёт компенсации.[1] При нестандартном графике важно выяснить, совпал ли праздник с днём, когда сотрудник обычно работал бы, а не то, приходится ли он на общепринятый будний или выходной день.

Работа в государственный праздник

Общее правило состоит в том, что наёмные работники не трудятся в государственные праздники, однако работа может продолжаться, если этого требует характер или условия деятельности предприятия.[1] Компенсация зависит от того, является ли праздник обычным рабочим днём, выходным по графику или воскресеньем.

Если сотрудника привлекают к работе в государственный праздник, который в обычном графике был бы рабочим днём, ему полагается обычная оплата за праздничный день, а также оплата фактически отработанных часов и надбавка в размере полной ставки за эти часы. Если праздник совпадает с обычным выходным или воскресеньем, применяются другие сочетания компенсирующего отдыха и надбавок.[1] Надбавки за воскресную, праздничную и сверхурочную работу могут суммироваться при совпадении соответствующих условий.[1][2]

Национальный праздник и великогерцогская традиция

Национальный праздник Люксембурга официально связан с публичным празднованием дня рождения главы государства, а не с фактическим днём рождения нынешнего великого герцога.[3] Эта традиция возникла из прежних торжеств по случаю дней рождения люксембургских монархов; впоследствии для неё установили постоянную летнюю дату, которую сохранили и следующие правители.[3]

Празднование не ограничивается самим официальным выходным. Согласно официальным описаниям, программа включает церемонии, военный парад и народные гулянья; вечером накануне традиционно проходят, например, шествие с факелами, концерты и фейерверки.[4] Программы и места проведения могут меняться, поэтому желающим посетить конкретные церемонии или развлекательные мероприятия следует сверяться с актуальной официальной программой Национального праздника, а не с расписанием за прошлые годы.

Работа магазинов в государственные праздники

Неверно считать, что магазины Люксембурга обязаны закрываться в каждый государственный праздник. Действующие правила торговли позволяют предприятиям розничной торговли и ремесленным предприятиям, подпадающим под действие закона, работать в установленные часы по субботам, воскресеньям и государственным праздникам с учётом трудового законодательства и применимых исключений или соглашений.[5]

Для небольшой группы крупных государственных праздников действует более строгое правило закрытия, хотя коллективные или межпрофессиональные соглашения могут предусматривать исключения. На такие дни также установлены особые разрешённые часы работы для некоторых предприятий пищевой отрасли, в том числе пекарен, кондитерских, мясных лавок, кейтеринговых компаний и чайных.[5] Поэтому посетителям следует проверять фактическое расписание супермаркета, пекарни или другого магазина, а не исходить из единого общенационального правила о закрытии на праздники.

Планирование поездок и пересечения границы

Сеть общественного транспорта Люксембурга включает национальные и местные автобусные, железнодорожные и трамвайные маршруты. На сервисах планирования поездок Mobiliteit публикует актуальные расписания, маршруты и информацию о перебоях в движении.[6] Вместо того чтобы предполагать, что во все государственные праздники действует одно и то же расписание, пассажирам следует проверить нужный маршрут на выбранный день.