Руководство по календарю государственных праздников Бельгии
Законодательство Бельгии предусматривает для работников частного сектора десять оплачиваемых государственных праздников в каждом календарном году. Основные правила устанавливаются на федеральном уровне, но фактический выходной может различаться в зависимости от места работы, если праздник требуется перенести. В Бельгии также отмечают праздничные дни сообществ и регионов, имеющие культурное или административное значение, но автоматически не входящие в федеральную установленную законом норму праздничных дней.[1][2]
Как устроены установленные законом государственные праздники Бельгии
Трудовое законодательство Бельгии устанавливает десять государственных праздников для работников, на которых распространяются соответствующие нормы. В перечень входят христианские праздники, День труда, Национальный день Бельгии и День перемирия. Как правило, таких работников нельзя привлекать к работе в эти дни, а работодатель обязан выплатить им заработок, который они обычно получили бы за этот день.[1]
Правила трудового законодательства не следует смешивать со всеми днями закрытия учреждений или церемониальными датами, которые отмечают органы власти. В официальной информации Бельгии поясняется, что законодательство об установленных законом государственных праздниках распространяется на частный сектор, тогда как в государственном секторе могут действовать другие правила.[2]
Перенос праздников, выпавших на нерабочий день
Установленный законом праздник не пропадает, если совпадает с воскресеньем или днём, когда предприятие обычно не работает. Его необходимо заменить другим днём отдыха, приходящимся на обычный рабочий день. После назначения этот день для соответствующих работников приобретает статус государственного праздника.[1]
Переносимый выходной не обязательно приходится на следующий понедельник. Его могут установить на отраслевом уровне компетентный паритетный комитет или, если соответствующее решение не принято, — на уровне предприятия либо отдельного работника. Если в соответствии с применимой процедурой день переноса не назначен, выходным взамен становится первый обычный рабочий день после праздника.[1]
Таким образом, два бельгийских работодателя могут законно установить разные даты переноса одного и того же государственного праздника. Планируя поездки или встречи, работникам следует проверять правила внутреннего распорядка, календарь предприятия или другие применимые уведомления на своём месте работы, а не считать, что календарь другой организации действует и для них.[1]
Работа в государственный праздник
Общее правило гласит, что работники, на которых распространяется законодательство, не работают в установленные законом государственные праздники. Исключения предусмотрены для тех видов воскресной работы, которые разрешены бельгийским законодательством. Работнику, занятому на такой работе в порядке исключения, полагается компенсирующий отдых; установленные законом правила также защищают право на оплату за государственные праздники и компенсирующий отдых.[1]
Продолжительность компенсирующего отдыха зависит от того, сколько часов работник трудился в праздник. В конкретной организации могут также иметь значение отраслевые правила, коллективные договоры и другие условия найма. Работникам, чья работа регулярно ведётся в праздники, следует ознакомиться с правилами своей отрасли и не предполагать, что к ним применяются обычные условия офисной работы.[1]
Федеральные праздники и праздничные дни сообществ и регионов Бельгии
Федеративное устройство Бельгии создаёт важное различие для тех, кто пользуется календарём. Помимо общенационального Национального дня, собственные праздничные дни отмечают Фламандское, Французское и Немецкоязычное сообщества; официальные региональные торжества есть также в Валлонском регионе и Брюссельском столичном регионе.[3]
Не следует автоматически считать, что эти праздничные дни сообществ и регионов являются дополнительными государственными праздниками по всей стране для работников частного сектора. Их практическое значение зависит от конкретного учреждения, органа власти, школы, работодателя или отрасли. Ведомство Бельгии по вопросам труда также отмечает, что на отраслевом или корпоративном уровне могут устанавливаться дополнительные праздники, не предусмотренные законом.[1][3]
Магазины и услуги: не стоит ожидать, что всё будет закрыто
Государственный праздник не обязывает все магазины Бельгии закрываться. Федеральные правила торговли разрешают большинству магазинов работать в рамках общих правил о часах работы, с учётом еженедельного отдыха, муниципальных требований и конкретных исключений. Отдельные правила предусмотрены для некоторых мест и видов деятельности, в том числе для ряда объектов на транспортных узлах, в аэропортах, зонах обслуживания автомагистралей и признанных туристических центрах.[4]
Посетителям надёжнее всего уточнять часы работы конкретных супермаркетов, достопримечательностей, ресторанов и других заведений. График в праздничный день может зависеть от владельца и муниципалитета, поэтому нельзя полагаться на общее предположение, что открыто будет либо всё, либо ничего.[4]
Практические советы работникам и гостям страны
Работникам следует различать сам установленный законом праздник и назначенный работодателем день переноса. Это особенно важно при планировании отпуска вокруг выходных, бронировании поездок без возможности возврата денег или согласовании выходных с человеком, работающим в другой организации.[1]
Посетителям также следует воспринимать общенациональный календарь праздников как отправную точку, а не как полный график работы всех учреждений. Предприятия могут самостоятельно определять часы работы в рамках применимых правил, а праздники сообществ и регионов могут повлиять на график отдельных учреждений, не становясь общенациональным выходным днём.[3][4]
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Бельгии
Сколько установленных законом государственных праздников в Бельгии?
Законодательство Бельгии предусматривает для работников, на которых распространяются соответствующие нормы, десять установленных законом государственных праздников в календарном году. Обычно работодатель оплачивает эти дни, и, как правило, работников нельзя привлекать к работе в них.[1][2]
Что происходит, если государственный праздник в Бельгии выпадает на выходной?
Праздник необходимо перенести, если он совпадает с воскресеньем или обычным днём, когда предприятие не работает. Переносимый выходной должен приходиться на обычный рабочий день. Его дату могут установить в отраслевом порядке или на уровне предприятия, поэтому это не обязательно следующий понедельник.[1]
У всех ли работников в Бельгии один и тот же день переноса праздника?
Нет. Дату переноса может установить компетентный паритетный комитет либо её могут определить на уровне предприятия или отдельного работника. Поэтому разные работодатели могут назначать разные дни переноса одного и того же установленного законом праздника.[1]
Являются ли региональные и общинные праздничные дни дополнительными государственными праздниками по всей стране?
Нет. В Бельгии официально отмечают праздничные дни, связанные с сообществами и регионами, но они отличаются от установленной федеральным законодательством нормы государственных праздников для работников частного сектора. Тем не менее такие дни могут влиять на работу отдельных государственных органов, учреждений, школ, отраслей или работодателей.[1][3]
Обязаны ли магазины закрываться в государственные праздники Бельгии?
Такого общего требования нет. На розничную торговлю распространяются правила о часах работы и еженедельном отдыхе; предусмотрены исключения, а муниципалитеты могут устанавливать дополнительные правила. Поэтому часы работы в праздники зависят от конкретного магазина и его местонахождения; перед посещением стоит их проверить.[4]
Могут ли работники трудиться в установленный законом государственный праздник?
В целом бельгийское законодательство запрещает работу в установленные законом государственные праздники, но предусматривает исключения для случаев, когда разрешена работа по воскресеньям. Если работник трудится в порядке такого исключения, применяются правила о компенсирующем отдых.[1]
Источники
- Public holidays- Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue
- Feestdagen- Belgium.be
- National Day and feast days of Communities and Regions- Belgium.be
- Closing times and weekly rest day for retail trade- Federal Public Service Economy