Valstybinių švenčių kalendoriaus vadovas: Pietų Korėja
Pietų Korėjos valstybinių švenčių kalendoriuje dera nacionaliniai minėjimai, tradicinės mėnulio kalendoriaus šventės, religinės šventės ir kitos įstatymu nustatytos šventės. Seollal ir Chuseok yra ypač svarbūs šeimų susibūrimams ir kelionėms šalies viduje, o nacionalinėmis dienomis minimi svarbūs Korėjos istorijos ir kultūros įvykiai. Valstybinių švenčių taisyklėse tam tikrais atvejais numatomos ir perkeltos poilsio dienos, todėl oficialus kalendorius svarbus planuojant darbą ir keliones. [1][2]
Kaip Pietų Korėjoje apibrėžiamos valstybinės šventės
Valstybinių švenčių įstatymu nustatyta valstybinė švenčių sistema. Į sąrašą įtrauktos pagal atskirus teisės aktus nustatytos nacionalinės dienos, Naujieji metai, Seollal švenčių laikotarpis, Budos gimtadienis, Tarptautinė darbo diena, Vaikų diena, Atminimo diena, Chuseok švenčių laikotarpis, Kalėdos, tam tikros rinkimų dienos ir kitos vyriausybės specialiai paskirtos dienos. [1]
Kai kurios šventės vyksta pagal Grigaliaus kalendorių, o Seollal, Budos gimtadienio ir Chuseok datos nustatomos pagal mėnulio kalendorių. Todėl Grigaliaus kalendoriaus datos kasmet keičiasi. Keliautojai ir darbdaviai turėtų vadovautis atitinkamų metų oficialiu kalendoriumi, o ne perkelti datas iš ankstesnių metų kalendoriaus. [1][3]
Apmokamos šventės ir darbo taisyklės
Valstybinės šventės statusas ir darbuotojo teisė į apmokamą poilsį yra susiję, bet teisiškai atskiri klausimai. Darbo standartų įstatymas reikalauja, kad į jo taikymo sritį patenkantys darbdaviai suteiktų prezidento dekretu nustatytas apmokamas poilsio dienas, o įgyvendinimo dekretas susieja šią teisę su valstybinėmis šventėmis ir perkeltomis poilsio dienomis, nustatytomis valstybės įstaigoms taikomomis taisyklėmis. Rašytiniu susitarimu su darbuotojų atstovu galima numatytą šventinę poilsio dieną pakeisti konkrečia darbo diena pagal įstatymą. [4][5]
Pradiniame šaltinyje pateiktas teiginys, kad ta pati privalomo apmokamo poilsio taisyklė galioja visuose verslo sektoriuose, yra pernelyg platus. Darbo standartų įstatyme numatytos taikymo srities ir galiojimo taisyklės, įskaitant nuostatas, susijusias su darbovietės dydžiu, todėl darbdaviai turėtų tikrinti savo darbovietei ir darbuotojams taikomus teisės aktus, o ne daryti išvadas apie darbuotojų teises vien iš valstybinių švenčių kalendoriaus. [4]
Seollal ir Chuseok
Seollal, korėjiečių mėnulio kalendoriaus Naujieji metai, ir Chuseok, didžioji rudens derliaus šventė, yra vienos svarbiausių tradicinių Pietų Korėjos švenčių. Įstatymu nustatytame kalendoriuje kiekvienai jų numatytas kelias dienas trunkantis laikotarpis aplink pagrindinę šventės dieną. Abi šventės glaudžiai susijusios su šeimų susibūrimais, o šiuo laikotarpiu daug žmonių keliauja į gimtuosius miestus ir kaimus. [1][3]
Kelionių mastas toks didelis, kad į jį būtina atsižvelgti praktiškai planuojant. Korėjos turizmo organizacijos gairėse įspėjama, kad per Seollal smarkiai išauga tarpmiestinių traukinių ir autobusų paklausa, o bilietai gali greitai išsekti; panašiose Chuseok gairėse rekomenduojama transportą rezervuoti iš anksto. Per kurią nors iš šių švenčių keliaujantys lankytojai turėtų anksti užsisakyti tolimųjų reisų transportą ir palikti šiek tiek lankstumo kelionės plane. [6][7]
Nacionalinės dienos ir istoriniai minėjimai
Kelios šventės skirtos svarbiems Korėjos istorijos įvykiams ar simboliams paminėti. Kovo 1-osios Nepriklausomybės judėjimo dieną minimas masinis nepriklausomybės judėjimas prieš Japonijos kolonijinę valdžią ir paskelbta Korėjos nepriklausomybė. Išlaisvinimo diena skirta Korėjos išlaisvinimui iš Japonijos kolonijinės valdžios paminėti, o Nacionaline įkūrimo diena prisimenamas tradicinis Gojoseon įkūrimas. Hangul diena žymi korėjiečių rašto sistemos sukūrimą ir paskelbimą. [8][9]
Šios pilietinės šventės skiriasi nuo šeimai skirtų švenčių, tokių kaip Seollal ir Chuseok, tačiau jos yra svarbi to paties nacionalinio kalendoriaus dalis. Per svarbiausius nacionalinius minėjimus gali vykti vyriausybės ceremonijos ir minėjimo programos, taip pat gali būti iškeliama nacionalinė vėliava Taegeukgi. [8][9]
Kaip taikomos perkeltos poilsio dienos
Pietų Korėjoje galioja įstatymu nustatyta perkeltų poilsio dienų sistema, tačiau jos taisyklės konkretesnės nei paprastas kiekvienos savaitgalį sutampančios šventės perkėlimas į artimiausią darbo dieną. Prezidento reglamente nurodyta, kurioms švenčių kategorijoms skiriama perkelta poilsio diena, kai šventė sutampa su šeštadieniu, sekmadieniu ar kita valstybine švente. Priklausomai nuo šventės, sąlygos gali skirtis. [2]
Kai taikomos perkėlimo taisyklės, perkelta poilsio diena paprastai skiriama pirmai po šventės einančiai dienai, kuri nėra kita valstybinė šventė. Reglamente taip pat aptariami atvejai, kai perkeltos poilsio dienos sutampa tarpusavyje arba tenka šeštadieniui. Kadangi taisyklės priklauso nuo šventės ir konkretaus kalendoriaus išsidėstymo, saugiausia kiekvienais metais vadovautis oficialiai paskelbtu kalendoriumi. [2]
Ko lankytojams tikėtis per šventes
Valstybinė šventė nereiškia, kad visoje šalyje sustoja turizmo ir mažmeninės prekybos veikla. Korėjos turizmo organizacijos gairėse nurodyta, kad per oficialias šventes biurai ir bankai nedirba, o rūmai, muziejai, universalinės parduotuvės ir pramogų vietos gali būti atviros. Atskirų vietų darbo laikas vis tiek skiriasi, ypač per Seollal ir Chuseok. [3]
Dviem didžiosioms tradicinėms šventėms reikėtų skirti daugiau dėmesio. Kai kurios universalinės parduotuvės, prekybos centrai, restoranai ir lankytinos vietos uždaromos pagrindinę šventės dieną arba dalį šventinio laikotarpio, o savitarnos parduotuvės ir turistinėse vietovėse veikiančios įmonės dažniau lieka atviros. Lankytojai turėtų tiesiogiai patikrinti kiekvienos vietos darbo laiką, o ne manyti, kad viskas bus uždaryta arba veiks įprastai. [6]
Dažnai užduodami klausimai apie šventes Pietų Korėjoje
Ar kiekviena savaitgalį sutampanti valstybinė šventė perkeliama į artimiausią darbo dieną?
Ne. Pietų Korėjos perkeltų poilsio dienų sistemoje skirtingoms švenčių kategorijoms ir skirtingiems sutapimo atvejams taikomos konkrečios taisyklės. Kai taisyklės taikomos, perkelta poilsio diena skiriama vienai iš vėlesnių dienų, kuri nėra šventė. Atitinkamų metų oficialiame kalendoriuje patikrinkite konkrečią tvarką ir nemanykite, kad kiekviena savaitgalį sutampanti šventė automatiškai perkeliama į pirmadienį. [2]
Ar valstybinių švenčių dienos darbuotojams yra apmokamos poilsio dienos?
Darbo standartų įstatymas reikalauja suteikti prezidento dekretu nustatytas apmokamas poilsio dienas tiems darbuotojams ir darbovietėms, kuriems taikoma atitinkama įstatymo dalis, o įgyvendinimo dekretu ši teisė susiejama su nustatytomis valstybinėmis šventėmis ir perkeltomis poilsio dienomis. Darbo teisės taikymo sritį ir bet kokius teisėtus poilsio dienų pakeitimus reikėtų tikrinti pagal taikytinas darbo taisykles, o ne spręsti vien iš kalendoriaus. [4][5]
Kodėl Seollal ir Chuseok datos kasmet keičiasi?
Ar prieš Seollal arba Chuseok reikėtų iš anksto užsisakyti transportą?
Ar per Seollal ir Chuseok uždaromos parduotuvės ir turistinės lankytinos vietos?
Kai kurios uždaromos, tačiau nėra taip, kad viskas būtų uždaryta. Didžiosios turistinės vietos ir mažmeninės prekybos įmonės per valstybines šventes gali veikti, o atskiri muziejai, universalinės parduotuvės, restoranai ir parduotuvės gali būti uždaryti pagrindinę šventės dieną arba dalį Seollal ar Chuseok laikotarpio. Prieš apsilankydami patikrinkite konkrečios vietos darbo laiką. [3][6]
Šaltiniai
- 공휴일에 관한 법률- 국가법령정보센터
- 관공서의 공휴일에 관한 규정- 국가법령정보센터
- Public Holidays- Korea Tourism Organization
- 근로기준법- 국가법령정보센터
- 연계정보- 국가법령정보센터
- 2026 Seollal Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
- 2026 Chuseok Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
- 3 recommended spots to see vestiges of 1919 movement- Korea.net
- FACTS ABOUT KOREA- Korea.net