ルーマニアの元日

法律で定められた2日間の祝日

ルーマニアの労働法典は、通常は労働を行わない祝日に1月1日と2日を定めています。同法典の適用を受ける従業員が対象で、雇用主が休日を付与します。また、政府は公的部門の職員向けに祝日前後の勤務日を休日に指定し、勤務時間を後日補うことができます。[1][2]

一部のサービスは継続しなければなりません。労働法典は医療機関や食料供給施設の適切な勤務体制を定め、生産工程や業務の性質上中断できない場合には休日の規定を適用しません。このような状況で働く従業員には、30日以内の代休、または所定の場合に少なくとも100％の割増賃金が支払われます。[1]

新年の慣習

ルーマニアの年越しの民俗慣習には、仮面を使った演技があります。コンスタンツァ民俗美術館は、「カプラ」を紹介し、一部の地域では「トゥルカ」「ブレザイエ」「ブリツァ」「チェルブ」とも呼ばれると説明しています。動物の姿は若い男性が演じ、音楽が伴います。名称や細部には地域差があります。[3]

元日の朝、子どもたちが「ソルコヴァ」を手に家々を訪れることがあります。これは装飾した杖で、挨拶をしながら相手に触れ、詩句を唱えます。博物館によると、かつては芽吹いた果樹の枝が使われ、挨拶には果樹や豊かな成長のイメージが込められていました。[3]

博物館は、年の初日に行われる「ヴァシルカ」も記録しています。飾り付けた豚の頭を家々に運び、繁栄と豊かさを願う言葉を述べる慣習です。この記録では、豚は幸運と前進を象徴しています。[3]

営業時間と移動

法定休日は通常の勤務体制に影響しますが、営業時間は事業者によって異なります。予定を立てる前に、銀行、店舗、観光施設、交通事業者の休日予定を確認してください。医療の一部や必需品である食料供給など、継続が必要なサービスは適切な体制のもとで運営されます。[1]