ジョージアの祝日カレンダーガイド
ジョージアの労働法典には、市民的な記念日や家族に関する行事、ジョージア正教の祭日を含む祝日が定められています。また、祝日の勤務に関する規則を定め、政府が追加の休日を指定することも認めています。[1]
ジョージアの祝日の定義
労働法典は全国に適用される法定祝日の一覧を定めています。元日、正教クリスマス、正教公現祭、母の日、国際女性デー、国の記念日、戦勝記念日、独立記念日、正教会の行事が含まれます。家族の純潔と両親への敬意の日も一覧に記載されています。[1]
復活祭の祝日は移動祝日です。法定の期間には、聖金曜日、復活祭土曜日、復活祭日曜日、復活祭月曜日が含まれます。労働法典では復活祭月曜日を「死者の記念日」と呼んでいます。日付は該当する年のカレンダーで確認してください。[1][2]
祝日カレンダーにおける正教会の行事
法定祝日には、クリスマス、公現祭、復活祭のほか、聖母被昇天祭（マリアモバ）、ムツヘトバ（スヴェティツホヴォロバとも呼ばれます）、聖ゲオルギウスの日が含まれます。5月12日は、聖母を宿す地としてのジョージアの日、使徒アンデレの記念日、希望の日として定められています。[1][2]
これらの行事は労働法典に基づく法定祝日です。法律では、これらの日に行った勤務を時間外労働として扱います。[1]
市民的な祝日と記念日
ジョージアの法定祝日には独立記念日と4月9日が含まれます。4月9日は、独立回復法の採択、国家団結と合意、国の領土保全のために命を落とした人々を記念します。戦勝記念日は別に定められています。[1][2]
カレンダーには母の日と国際女性デーも含まれます。この法定祝日一覧は、市民的な行事、家族に関する行事、宗教行事を網羅しています。[1][2]
祝日の勤務
法定祝日の勤務は時間外労働とみなされます。労働法典は、合意により定める割増時給で時間外労働を支払うよう求めています。双方が合意すれば、代わりに追加の休息時間を比例的に付与できます。[1]
従業員は、法定祝日の代わりに別の日を休息日とするよう求めることができます。取り決めは雇用契約で定めます。[1]
追加の休日と実務的な計画
ジョージア政府は、政令によって追加の休日を指定できます。その休日について、雇用主は従業員の次の休息日に勤務するよう求めることがあります。[1]
計画を立てる際は、日付が移動する復活祭の祝日と、政府が追加の休日を指定する政令を、該当するカレンダーで確認してください。[1][2]
ジョージアの祝日に関するよくある質問
ジョージアの復活祭の祝日は毎年同じ日ですか？
従業員が法定祝日に勤務すると、どうなりますか？
その勤務は時間外労働とみなされます。法律では、合意により定める割増時給での支払い、または双方が合意した場合の追加の休息時間の付与を定めています。[1]
従業員は、一覧にある祝日の代わりに別の日を休息日として希望できますか？
はい。従業員は別の日を休息日とするよう求めることができ、取り決めは雇用契約で定めます。[1]
ジョージア政府は法定祝日一覧にない休日を指定できますか？
はい。政府は政令によって追加の休日を指定できます。これらは恒久的な法定祝日一覧には含まれないため、該当する政府措置を確認してください。[1]
情報源
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia