バーレーンの祝日

バーレーンの祝日カレンダーの仕組み

政府のポータルには、元日、労働者の日、建国記念日に加え、ラマダーン終了祭（イド・アル＝フィトル）、アラファトの日、犠牲祭（イド・アル＝アドハー）、イスラム暦新年、アーシューラー、ムハンマド生誕祭が掲載されています。[1]

ポータルでは、イスラム教の祝祭日は確定待ちとされています。日程を確定する前に、公式に確定したカレンダーを確認してください。[1]

民間部門の従業員に認められる有給休暇

バーレーンの労働法は、閣僚評議会の決定で指定された祝日および公式行事に、賃金全額が支払われる休暇を定めています。その決定では、ヒジュラ暦新年、アーシューラー、預言者生誕祭、イド・アル＝フィトル、イド・アル＝アドハー、元日、労働者の日、建国記念日、国王即位記念日が指定されています。[2][3]

指定された祝日が金曜日または別の公式祝日と重なる場合、決定により代替休日が設けられます。公式祝日に従業員が勤務を求められた場合、労働法は同法の定めに従い、追加賃金または代替休日を認めています。[2][3]

イドとその他のイスラム教の祝祭日

民間部門に関する決定では、ラマダーン終了祭（イド・アル＝フィトル）に3日間、犠牲祭（イド・アル＝アドハー）に3日間、アーシューラーに2日間の有給休暇を定めています。政府のポータルではアラファトの日を別途カレンダーに掲載しています。[1][2]

同決定はヒジュラ暦の日付に基づいて民間部門の祝日を定める一方、政府のポータルはイスラム教の祝祭日の日付が確定待ちであるとしています。該当期間の公式カレンダーを確認してください。[1][2]

週休日

政府機関について、バーレーンの公式日程は金曜日と土曜日を週休日としています。また、公式祝日が金曜日または土曜日に当たる場合、政府の休日をさらに1日延長する規定もあります。[1][4]

民間部門の従業員について、労働法は金曜日を週休日とし、一部の労働者について雇用主が別の日に振り替えることを認めています。そのため、政府部門と民間部門では日程の規則が異なります。[3][4]

祝日に合わせた計画

イスラム教の祝祭日に合わせて予約、旅行、勤務日程を決める際は、日付の確定後に公式カレンダーを確認してください。サービスによって営業体制が異なることがあるため、通常の営業時間を前提とする前に、関係機関へ直接確認してください。[1]